求人情報
| 事業所名 | 株式会社 土屋
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒700-0935
岡山県岡山市北区神田町２丁目１－２５ 第三耐火ビル２０５号
『定期巡回サービス土屋 岡山』 | |
| 職種 | 計画作成責任者候補／岡山（岡山市北区神田町）
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| 仕事内容 | 計画作成責任者として【定期巡回】【随時対応】
【計画作成責任者のお仕事】の業務をお願いします。 【定期巡回】【随時対応】 ＊安否確認 ＊服薬確認 ＊移乗 ＊利用者さまからの電話対応 ＊電話要請で向かう訪問介護 【計画作成責任者としてのお仕事】 ＊オペレーター業務 ＊サービスの計画作成、責任者業務 ＊現場の統括業務 ＊事業所の運営などの方向性・目標決定 ＊スタッフのサポート、評価・フィードバック 【業務変更範囲：一般職員】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33080-03141861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3308-615031-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ツチヤ
株式会社 土屋
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| 所在地 | 〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 計画作成責任者候補／岡山（岡山市北区神田町）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 計画作成責任者として【定期巡回】【随時対応】
【計画作成責任者のお仕事】の業務をお願いします。 【定期巡回】【随時対応】 ＊安否確認 ＊服薬確認 ＊移乗 ＊利用者さまからの電話対応 ＊電話要請で向かう訪問介護 【計画作成責任者としてのお仕事】 ＊オペレーター業務 ＊サービスの計画作成、責任者業務 ＊現場の統括業務 ＊事業所の運営などの方向性・目標決定 ＊スタッフのサポート、評価・フィードバック 【業務変更範囲：一般職員】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒700-0935
岡山県岡山市北区神田町２丁目１－２５ 第三耐火ビル２０５号
『定期巡回サービス土屋 岡山』 最寄り駅 清輝橋線 清輝橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 21分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 年少者の深夜業禁止／定年年齢６０歳のため
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| 必要なＰＣスキル | メールの送受信、ＳＮＳを使ったやり取り
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会福祉士
必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 295,000円〜345,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 30,000円〜60,000円
資格手当 30,000円〜50,000円 業務手当 75,000円〜75,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当：５，０００円（上限）／１回
※資格手当は保有資格によって異なります ※処遇改善加算は月日数によって変動します | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり50円〜（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 1.98ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 11時00分〜20時00分
又は 16時00分〜9時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項 １か月単位の変形労働時間制（シフト制）
（１）７：００～１６：００ （２）９：００～１８：００ （３）１１：００～２０：００ （４）１６：００～翌９：００ ※（１）～（４）の交代制 ※休憩６０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者の急変対応や業務量増大などにより、
月４５時間を超える残業は年６回までとする。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 各月での週平均労働時間が４０時間以内になる様シフトを組みます
。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,521人
| 就業場所 7人
| うち女性 1人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和2年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に
基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 | |||
| 会社の特長 | ・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 高浜 敏之
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| 法人番号 | 3260001034654
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒700-0935
岡山県岡山市北区神田町２丁目１－２５ 第三耐火ビル２０５号
※面接はオンラインで実施しております 最寄り駅 清輝橋線 清輝橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 21分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒７１５－００１４
岡山県井原市七日市町１－１ ＷＯＯＤＹ１０１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 面接はオンラインにて対応しております。
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| 担当者 | 課係名、役職名 株式会社土屋 人事労務部
担当者（カタカナ） ナガセ ケンスケ
担当者 長瀬 賢亮
電話番号 050-3138-2344
ＦＡＸ 050-3457-9334
Ｅメール saiyou@care-tsuchiya.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ☆求人に関する流れ
書類確認後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの で履歴書には、必ずＥメールを記載してください。 その後、スマートフォンやパソコンを使い、オンラインで面接を行 います。 ※試用期間（３ヶ月）後の評価・面談により、 「計画作成責任者」ではなく「一般職員」としての勤務になる可能 性があります（その場合は規定給与での契約）。 詳しくは面接時にご説明させていただきます 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ●Ｙｏｕｔｕｂｅで定期巡回サービスの仕事をご紹介中！●
『定期巡回サービス土屋』と検索、是非ご覧ください！！ より多くの方の在宅生活を支えたい。地域を支えたい。 一緒に働く方を大事にし、助け合いながら働きたい。 そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 ご利用者の生活を一緒に支えていきませんか？ ご不明点は面接時にお答えいたしますのでお気軽にご応募ください ！ | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ ホームケア土屋 関東
代表的な支店・営業所・工場等２ ホームケア土屋 関西
代表的な支店・営業所・工場等３ ホームケア土屋 九州
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり（年２回） ・昇給制度あり（年１回、成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ
で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従 業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま す（受講料は無料です）。 働きながら上位の資格（介護福祉士など）を目指す方 のバックアップ制度もあります。 | ||
| 両立支援の内容 | 女性社員の育休取得はもちろん、男性社員の育休取得にも積極的に
取り組んでいます。 仕事と家庭生活の両立支援を行える企業として、今後は積極的に取 り組んでいく予定です。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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