求人情報
| 事業所名 | 株式会社 土屋
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒513-0052
三重県鈴鹿市下箕田２丁目１６番地２０
『アクティブプレイス土屋 三重』 | |
| 職種 | ＜無資格応募可能＞生活介護スタッフ／鈴鹿市
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| 仕事内容 | 【事前見学可能】障害をお持ちの方の支援がお仕事です。
お食事などの支援のほかに、散歩やドライブ、利用者さまそれぞれ に合わせたサービスを提供します。 障がいのある方が安心して過ごせる場を一緒に作っていきます。 ◆無資格でも応募ＯＫ！ ◆学歴 不問 ご興味のある方はどなたでもご応募おまちしております！ 【業務変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33080-02596761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3308-615031-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ツチヤ
株式会社 土屋
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| 所在地 | 〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ＜無資格応募可能＞生活介護スタッフ／鈴鹿市
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 【事前見学可能】障害をお持ちの方の支援がお仕事です。
お食事などの支援のほかに、散歩やドライブ、利用者さまそれぞれ に合わせたサービスを提供します。 障がいのある方が安心して過ごせる場を一緒に作っていきます。 ◆無資格でも応募ＯＫ！ ◆学歴 不問 ご興味のある方はどなたでもご応募おまちしております！ 【業務変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） あり（他事業所含む）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒513-0052
三重県鈴鹿市下箕田２丁目１６番地２０
『アクティブプレイス土屋 三重』 最寄り駅 近畿日本鉄道名古屋線 箕田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格あれば優遇
※未経験でもご応募歓迎 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー１級、２級
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ◇資格手当あり
初任者研修：＋１０円 実務者研修：＋２０円 介護福祉士：＋８０円 正看護師 ：＋１５０円 ◇時給に＜約１００円程度＞の処遇改善手当が加算 （過去実績・業績で変動） ◇業績により寸志の支給をする場合があります！ | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時00分
又は 8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項 １日４時間、週３回～相談可能です。
働き方については面接時などに是非ご相談ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者の急変対応や業務量増大などにより、
月４５時間を超える残業は年６回までとする。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 基本は土日お休み。
土曜日が出勤日となることもあり。曜日希望は面接時にご相談可能 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,521人
| 就業場所 7人
| うち女性 3人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和2年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に
基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 | |||
| 会社の特長 | ・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 高浜 敏之
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| 法人番号 | 3260001034654
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒513-0052
三重県鈴鹿市下箕田２－１６－２０
『アクティブプレイス土屋 三重』 最寄り駅 箕田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 任意にて、職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒７１５－００１４
岡山県井原市七日市町１－１ ＷＯＯＤＹ１０１ 採用担当宛 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事労務部 部長
担当者（カタカナ） ナガセ ケンスケ
担当者 長瀬 賢亮
電話番号 050-3138-2344
ＦＡＸ 050-3457-9334
Ｅメール saiyou@care-tsuchiya.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★事前見学可能！ご希望の方は採用担当へご連絡くださいませ
※勤務形態により各種保険加入、年次有給休暇は法定通り付与。 ※休憩時間は、就業時間により法定通り付与いたします。 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 アクティブプレイス土屋では 専門の知識と経験を活かし、研修を受けたスタッフが、 皆さまの個々のニーズに基づいて、 理論と実践を結びつけた心をこめたお手伝いをいたします。 あたたかい時間を過ごせる、「快適な生活空間」 私たちの事業所は、心地良さと安心感を大切にしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 知的障害を抱えるお一人おひとりを、全力でサポート！
専門の知識と経験を活かし、研修を受けたスタッフが、 皆さまの個々のニーズに基づいて、 理論と実践を結びつけた心をこめたお手伝いをいたします。 あたたかい時間を過ごせる、「快適な生活空間」 私たちの事業所は、心地良さと安心感を大切にしています。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ ホームケア土屋 関東
代表的な支店・営業所・工場等２ ホームケア土屋 関西
代表的な支店・営業所・工場等３ ホームケア土屋 九州
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり（年２回） ・昇給制度あり（年１回、成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ
で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従 業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま す（受講料は無料です）。 働きながら上位の資格（介護福祉士など）を目指す方 のバックアップ制度もあります。 | ||
| 両立支援の内容 | 女性社員の育休取得はもちろん、男性社員の育休取得にも積極的に
取り組んでいます。 仕事と家庭生活の両立支援を行える企業として、今後は積極的に取 り組んでいく予定です。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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