求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33080-00302161
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月8日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3308-615031-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツチヤ
株式会社 土屋
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| 所在地 |
〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ |
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| ホームページ | https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f | |
仕事内容
| 職種 |
【無資格ＯＫ】１対１で向き合う訪問介護／高知
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
３日間の受講で必要な資格を無料で取得可能！
訪問は原則１日１軒、直行直帰。介護資格保有で手当あり◎ 長時間１人の利用者様の支援に入り、「日常」を支えるケアが可能 ▼具体的には▼ ・食事の介助 ・就寝中の見守り ・買い物の付き添い ・体位変換 ・定時の排泄介助 ・家事の援助 ・医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） 等 ひとり立ちできるまでは先輩が同行し、仕事をレクチャーします。 異業種から転職の従業員も多数在籍。無資格・未経験からでも 『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』を取得して 経験を積みながら、キャリアアップを目指せます！ 【業務変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒000-0000
自宅を拠点とした訪問介護業務 ※基本的に直行直帰
主な担当エリア：安芸市、香南市、高知市、須崎市、安芸郡北川村 、馬路村、芸西村など 就業場所に関する特記事項
所属事業所は『ホームケア土屋／高知』です
高知県高知市南御座１－３３ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止／定年年齢６０才のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職経験者優遇
＊未経験者の方も、応募歓迎します。 |
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| 必要なＰＣスキル |
メールの送受信、ＳＮＳを使ったやり取り
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
・准看護師・看護師 あれば尚可 ＊無資格者の方、応募歓迎
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,000円〜238,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 35,000円〜60,000円
地域加算手当 18,000円〜18,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆月給目安 ２５．３万円～３２．８万円※手当含
◆年収目安 ３５４．２万円～４５９．２万円※手当含 ◆夜勤手当 上限５千円／１回（月約８回・相談可） ◆資格手当 初任者研修：１万円 実務者研修：２万円 介護福祉士：３万円 准看護師 ：４万円 正看護師 ：５万円 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり50円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
上記の時間帯の中で８時間の勤務ですが、夜勤対応は相談、
勤務シフトは就労希望をお伺いした上で組みます。 利用者によって、短時間・長時間就労となるため、各月での 週平均労働時間は４０時間以内になる様シフトを組みます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の急変対応や業務量増大などにより、
月４５時間を超える残業は年６回までとする。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,521人
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就業場所
36人
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うち女性
26人
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うちパート
33人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に
基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 |
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| 会社の特長 |
・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高浜 敏之
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| 法人番号 |
3260001034654
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒781-0084
高知県高知市南御座１－３３
『ホームケア土屋／高知』 ※面接はオンラインで行っております。 最寄り駅
ＪＲ土讃線 高知駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
任意にて、職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接はオンラインで行っております。
パソコンやタブレット、スマートフォンからご参加可能です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
株式会社土屋人事労務部
担当者（カタカナ）
ナガセ ケンスケ
担当者
長瀬 賢亮
電話番号
050-3138-2344
ＦＡＸ
050-3457-9334
Ｅメール
saiyou@care-tsuchiya.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆応募に関する流れ
書類確認後、メールにて面接日時等をご連絡いたしますので 履歴書には、必ずＥメールアドレスを記載してください。 入社前に「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」を受講、 医療的ケアが行える資格を取得していただきます。（費用無料） ２日間の座学と実技は社内オリエンテーションも兼ねており、 すでに医療・介護系の資格をお持ちの方も ご受講いただいておりますので、予めご了承ください。 ＊慌ただしいルーティン業務がないので丁寧な仕事ができます。 ＊夜勤はとくにゆったりとした時間の中で介護を行えます。 ＊不安なことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 ★オンライン会社説明会も開催しております★ 『株式会社土屋 オンライン会社説明会』で検索をお願いします！ 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たちは「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」
というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民 の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。 （１）優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる （２）命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を 実現する （３）水の流れのように柔軟に、弛むことなく （４）未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ （５）寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ （６）あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう （７）怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、 しかし冷静に （８）深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを 語り合おう （９）対話こそ生命線、責めなじることは禁物です （１０）学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと （１１）気づく力、客観的かつ多角的視点をもって （１２）笑い、時には違う場所から見てみよう |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ホームケア土屋 関東
代表的な支店・営業所・工場等２
ホームケア土屋 関西
代表的な支店・営業所・工場等３
ホームケア土屋 九州
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり（年２回） ・昇給制度あり（年１回、成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ
で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従 業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま す（受講料は無料です）。 働きながら上位の資格（介護福祉士など）を目指す方 のバックアップ制度もあります。 |
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| 両立支援の内容 |
女性社員の育休取得はもちろん、男性社員の育休取得にも積極的に
取り組んでいます。 仕事と家庭生活の両立支援を行える企業として、今後は積極的に取 り組んでいく予定です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。