求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人湖成会 にいざとさくらの丘
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒719-2801
岡山県新見市神郷釜村１２３５－１
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| 職種 | 介護スタッフ／小規模多機能ホームにいざとさくらの丘
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| 仕事内容 | 就業場所（新見市神郷釜村）の当施設において介護の仕事です。定
員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問 」のサービスを取り入れた地域密着型施設です。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食 事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレク レーションなどの企画運営にも携わっていただきます。 ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ の参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ ログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方は応相談 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33071-00677661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 高梁公共職業安定所 新見出張所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3307-912597-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コセイカイ ニイザトサクラノオ
カ 社会福祉法人湖成会 にいざとさくらの丘
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| 所在地 | 〒719-2801
岡山県新見市神郷釜村１２３５－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護スタッフ／小規模多機能ホームにいざとさくらの丘
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 就業場所（新見市神郷釜村）の当施設において介護の仕事です。定
員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問 」のサービスを取り入れた地域密着型施設です。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食 事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレク レーションなどの企画運営にも携わっていただきます。 ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ の参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ ログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方は応相談 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒719-2801
岡山県新見市神郷釜村１２３５－１
最寄り駅 ＪＲ伯備線 新郷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護福祉士、初任者研修（ヘルパー２級）あれば、なお可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,060円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,060円〜1,280円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊時給は、処遇改善手当分を含みます。
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 38,700円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
又は 8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 302人
| 就業場所 9人
| うち女性 7人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 小規模多機能型居宅介護事業
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）事業 雇用保険適用事業所番号３１０２－４４４５－１ | |||
| 会社の特長 | 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を
最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で 介護福祉士取得のための務者研修を設け資格取得に繋げています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 湖山 泰成
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| 法人番号 | 7270005003873
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒719-2801
岡山県新見市神郷釜村１２３５－１
最寄り駅 ＪＲ伯備線 新郷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時持参可
郵送の送付場所 〒６８９－４５０３ 鳥取県日野郡日野町根雨９０９－１
社会福祉法人湖成会 採用担当 宛て |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 通知は、土日祝含まず
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務課 採用担当
担当者（カタカナ） ムラカミ フミエ
担当者 村上 富美恵
電話番号 0859-77-0033
ＦＡＸ 0859-72-1787
Ｅメール info.recruit@koyama-west.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 〇賃金は、経験・資格により決定します。
〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップで きます。 〇記録はタブレット端末で入力します。 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有り 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 健康診断（年１回）、資格取得表彰、永年勤続表彰 〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 湖成会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として
、顧客サービスの質の向上を目指しています。 一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新し いものを取り入れていくということができる柔軟な姿勢を大切にし ています。 そのために大事にしていることは ☆気持ちの良い挨拶ができること ☆身だしなみがきちんとしていること ☆ご利用者を大切に想えること 面接では、あなたがどんなことを大切にしたいかお聞かせください 。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 介護職、看護職、リハビリ職等で異なる
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 〇制服貸与
〇マスク支給 〇永年勤続表彰（５年ごと） 〇資格取得表彰（介護福祉士・介護支援専門員） 〇慶弔見舞金 〇ベネフィットステーション 〇育休中紙おむつ支給 〇健康診断 〇オンライン健康相談 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 〇新卒：新人研修・フォローアップ研修ほか
〇一般入職：入職時研修・採用者研修ほか 〇マネジメント研修・職能別研修でスキルアップ 〇法定研修（全職員対象） ・認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策 〇介護福祉士実務者研修を法人内で実施 | ||
| 両立支援の内容 | 〇育児・介護休業に関する規則の規定あり
〇鳥取県男女共同参画推進企業認定 〇イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋） | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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