求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人湖成会
特別養護老人ホーム ゆずり葉 | |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒718-0011
岡山県新見市新見８９７
特別養護老人ホーム ゆずり葉 | |
| 職種 | 言語聴覚士
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| 仕事内容 | 就業場所（新見市新見）の当施設において、利用者が日々の生活を
快適に送れるように、個別・集団機能訓練の仕事です。定員１００ 名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営して います。 ○訓練のほか、食事介助や移動介助などもお願いします。また毎月 の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ の参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ ログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方応相談 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33071-00675061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 高梁公共職業安定所 新見出張所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3307-912596-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コセイカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム ユズリハ 社会福祉法人湖成会
特別養護老人ホーム ゆずり葉 | |
| 所在地 | 〒718-0011
岡山県新見市新見８９７－７
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 言語聴覚士
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 就業場所（新見市新見）の当施設において、利用者が日々の生活を
快適に送れるように、個別・集団機能訓練の仕事です。定員１００ 名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営して います。 ○訓練のほか、食事介助や移動介助などもお願いします。また毎月 の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ の参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ ログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方応相談 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒718-0011
岡山県新見市新見８９７
特別養護老人ホーム ゆずり葉 最寄り駅 城山バス停から徒歩（ ５ ）分駅
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
病院や福祉施設での経験者
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 255,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 235,000円〜251,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 10,000円〜14,000円
資 格手当 10,000円〜10,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 年末年始出勤手当：５，０００円／日
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| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 38,700円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 2.35ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 113日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 月９日休み
夏期休暇：２日間、冬期休暇：３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 家賃一部／光熱費負担あり
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 302人
| 就業場所 84人
| うち女性 55人
| うちパート 7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 鳥取県日野町を中心に岡山県新見市・真庭市・千葉県市川市に高齢
者介護事業（デイサービス・持別養護老人ホーム・グループホーム ・小規模多機能他）を運営。適用番号３１０２－４４４５－１ | |||
| 会社の特長 | 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を
最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内 で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 湖山 泰成
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| 法人番号 | 7270005003873
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒718-0011
岡山県新見市新見８９７
特別養護老人ホーム ゆずり葉 最寄り駅 備北バス 城山バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証（写）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参可
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 面接日程は追って連絡します
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務課 採用担当
担当者（カタカナ） ムラカミ フミエ
担当者 村上 富美恵
電話番号 0859-77-0033
ＦＡＸ 0859-72-1787
Ｅメール info.recruit@koyama-west.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 〇賃金は、経験・資格により決定します。
〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップで きます。 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有り 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年度実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 健康診断（年１回）、資格取得表彰、永年勤続表彰 〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 湖成会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として
、顧客サービスの質の向上を目指しています。 一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新し いものを取り入れていくということができる柔軟な姿勢を大切にし ています。 そのために大事にしていることは ☆気持ちの良い挨拶ができること ☆身だしなみがきちんとしていること ☆ご利用者を大切に想えること 面接では、あなたがどんなことを大切にしたいかお伝えください。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 介護職、看護職、リハビリ職等で異なる
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 〇制服貸与
〇永年勤続表彰（５年ごと） 〇資格取得表彰（介護福祉士・介護支援専門員） 〇慶弔見舞金 〇ベネフィットステーション 〇育休中紙おむつ支給 〇健康診断 〇オンライン健康相談 〇単身者向け社宅（日野町・新見市） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ○新卒：新人研修・フォローアップ研修ほか
○一般入職：入職時研修・採用者研修ほか ○マネジメント研修・職能別研修でスキルアップ ○法定研修（全職員対象） ・認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策他 ○介護福祉士実務者研修を法人内で実施 | ||
| 両立支援の内容 | ○育児・介護休業に関する規則の規定有
○鳥取県男女共同参画推進企業認定 ○イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋） （仕事と家庭の両立を応援するイクボス・ファミボス としてワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む ことを宣言し、「イクボス・ファミボス宣言子育て応援 プラス企業」として鳥取県に登録しています） | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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