| 事業所名 | 社会福祉法人湖成会
特別養護老人ホーム ゆずり葉 | |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒718-0011
岡山県新見市新見
特別養護老人ホーム ゆずり葉 | |
| 職種 | 【急募】管理栄養士
| |
| 仕事内容 | 入所90床(10人9ユニット)ショートスティ10人1ユニット
の、ユニット型の施設です。調理は直営です。 *管理栄養士の主な業務は、専門的な知識と技術を生かし、お一人 おひとりが快適でその方らしい日常生活が送れるよう、栄養管理や 給食管理をします。 また、毎日の暮らしに彩りを添えることができるよう行事を企画実 施することも仕事のひとつとなります。利用される方々のもとへも 足を運び、ご意見を伺ったり、他職員との連携や職員とのコミュニ ケーションを大切にすることが必要であり、自分の関わりによって 、ご利用される方が生き生きと生活される姿を間近で見ることがで きるのも自分自身の「やりがい」につながります。 「変更範囲:変更なし」 | |
| 求人番号 | 33071-00323761
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
| |
| 紹介期限日 | 2026年5月31日
| |
| 受理安定所 | 高梁公共職業安定所 新見出張所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
| 事業所番号 | 3307-912596-3
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コセイカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム ユズリハ 社会福祉法人湖成会
特別養護老人ホーム ゆずり葉 | |
| 所在地 | 〒718-0011
岡山県新見市新見897-7
| |
| ホームページ | ||
| 職種 | 【急募】管理栄養士
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 入所90床(10人9ユニット)ショートスティ10人1ユニット
の、ユニット型の施設です。調理は直営です。 *管理栄養士の主な業務は、専門的な知識と技術を生かし、お一人 おひとりが快適でその方らしい日常生活が送れるよう、栄養管理や 給食管理をします。 また、毎日の暮らしに彩りを添えることができるよう行事を企画実 施することも仕事のひとつとなります。利用される方々のもとへも 足を運び、ご意見を伺ったり、他職員との連携や職員とのコミュニ ケーションを大切にすることが必要であり、自分の関わりによって 、ご利用される方が生き生きと生活される姿を間近で見ることがで きるのも自分自身の「やりがい」につながります。 「変更範囲:変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 〒718-0011
岡山県新見市新見
特別養護老人ホーム ゆずり葉 最寄り駅 JR新見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が65歳のため
| |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
管理栄養士としての業務
| |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 管理栄養士
必須
| |
| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 215,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円〜211,000円
| |||
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 10,000円〜14,000円
資格手当手当 10,000円〜10,000円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
| |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 31,600円
| |
| 賃金締切日 | 固定(月末)
| |||
| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり500円〜2,000円(前年度実績)
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年3回
賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績)
| |||
| 就業時間 | 就業時間1 8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 1時間
36協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 113日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 月9日、夏期休暇2日、冬期休暇3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
|
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
| アパート借り上げ
|
| 利用可能託児施設 | なし
| |
| 従業員数 | 企業全体 302人
| 就業場所 84人
| うち女性 55人
| うちパート 7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 鳥取県日野町を中心に岡山県新見市・真庭市・千葉県市川市に高齢
者介護事業(デイサービス・持別養護老人ホーム・グループホーム ・小規模多機能他)を運営。適用番号3102-4445-1 | |||
| 会社の特長 | 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を
最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内 で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 湖山 泰成
| |||
| 法人番号 | 7270005003873
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | あり
| |||
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 | 電話
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒718-0011
岡山県新見市新見897-7
最寄り駅 JR伯備線 新見駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 13分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参可
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 | 課係名、役職名 総務課 採用担当
担当者(カタカナ) ムラカミ
担当者 村上
電話番号 0859-77-0033
FAX 0859-72-1787
Eメール saiyo@nissyoukai.com
|
| 求人に関する特記事項 | *日翔会の魅力
(1)休みの取りやすさ。 (2)多職種と相談しやすい職場。 (3)職員ひとりひとりのスキルアップ、キャリアアップの支援。 〇賃金は、経験・資格により決定します。 ○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照の事 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい ◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別 途相談します。 ☆Uターン等歓迎! ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署) |
|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 介護職、看護職、リハビリ職等で異なる
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | 〇制服貸与
〇永年勤続表彰(5年ごと) 〇資格取得表彰(介護福祉士・介護支援専門員) 〇慶弔見舞金 〇ベネフィットステーション 〇育休中紙おむつ支給 〇健康診断 〇オンライン健康相談 〇単身者向け社宅(日野町・新見市) | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ○新卒:新人研修・フォローアップ研修ほか
○一般入職:入職時研修・採用者研修ほか ○マネジメント研修・職能別研修でスキルアップ ○法定研修(全職員対象) ・認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策他 ○介護福祉士実務者研修を法人内で実施 | ||
| 両立支援の内容 | ○育児・介護休業に関する規則の規定有
○鳥取県男女共同参画推進企業認定 ○イクボス・ファミボス宣言(子育て応援+) (仕事と家庭の両立を応援するイクボス・ファミボス としてワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む ことを宣言し、「イクボス・ファミボス宣言子育て応援 プラス企業」として鳥取県に登録しています) | ||