求人情報
| 事業所名 | 株式会社ビジュアルビジョン けあビジョンホーム玉野
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒706-0312
岡山県玉野市東田井地１４３５－４
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| 職種 | 「介護職員／少人数の高齢者グループホーム／未経験歓迎！」
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| 仕事内容 | 認知症の入居者様が穏やかに過ごされている、大きなお家のような
施設「グループホーム」のスタッフ募集です。スタッフは家族のよ うに寄りそって入居者様の自立した生活のサポートを行います。 仕事内容の例・・・洗濯、掃除、料理などの家事の援助・入浴、移 乗、お食事などのお身体にかかわる介助・一緒にレクリエーション ・夜間の見守り・ご家族様の面会対応 一緒に働きたい方・・・仲間と協力して仕事をするのが好きな方、 誰かを笑顔にすることにやりがいを感じる方 少人数の施設なので、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合う ことが可能です。ご経験に合わせてお仕事をお任せしますので、未 経験の方もまずはお気軽にご相談ください。 ※変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33040-01259861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 玉野公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3304-913210-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキカイシャビジュアルビジョン ケアビジョンホーム
タマノ 株式会社ビジュアルビジョン けあビジョンホーム玉野
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| 所在地 | 〒706-0312
岡山県玉野市東田井地１４３５－４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 「介護職員／少人数の高齢者グループホーム／未経験歓迎！」
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 認知症の入居者様が穏やかに過ごされている、大きなお家のような
施設「グループホーム」のスタッフ募集です。スタッフは家族のよ うに寄りそって入居者様の自立した生活のサポートを行います。 仕事内容の例・・・洗濯、掃除、料理などの家事の援助・入浴、移 乗、お食事などのお身体にかかわる介助・一緒にレクリエーション ・夜間の見守り・ご家族様の面会対応 一緒に働きたい方・・・仲間と協力して仕事をするのが好きな方、 誰かを笑顔にすることにやりがいを感じる方 少人数の施設なので、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合う ことが可能です。ご経験に合わせてお仕事をお任せしますので、未 経験の方もまずはお気軽にご相談ください。 ※変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒706-0312
岡山県玉野市東田井地１４３５－４
最寄り駅 田井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 「２階建て２ユニット（１ユニット９名）」
隣にコンビニエンスストアあり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 居住地近隣およびグループ運営施
設への転勤の可能性あり |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 「深夜業務の就労制限及び定年を上限とした期間の定めのない募集
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 205,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 133,750円〜175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当手当 20,000円〜20,000円
住宅 一律手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当手当 3,500円〜3,500円 調整手当手当 30,450円〜44,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
7,300円〜47,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し
、５時間～２５時間を超える時間外労働は追加で支給します。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当・・・１回につき６，０００円（月５回程度）
資格手当・・・介護福祉士１０，０００円ほか 家族手当・・・５，０００円（子ども１人）から その他役職手当など ※住宅手当は借家、持ち家に関わらず一律で支給されま す。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,250円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時15分〜16時15分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 10時00分〜19時00分
又は 〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 就業時間（４）１６：００～９：００ 休憩１２０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制で休日を決定します。年間公休１１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 3,000人
| 就業場所 22人
| うち女性 16人
| うちパート 16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和21年
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| 資本金 | 7,860万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 認知症の方を対象としたグループホームと、訪問介護サービスを日
本全国に展開しています。ご利用者様とご家族に心から満足してい ただける介護を通じて、地域が幸せになる企業を目指しています。 | |||
| 会社の特長 | 【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場
づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 取締役社長
代表者名 井沢隆
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| 法人番号 | 3030001041921
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 3人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒706-0312
岡山県玉野市東田井地１４３５－４
最寄り駅 田井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参下さい
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 筆記試験・・・介護に対する想いをお聞きする作文です。能力では
なく、お人柄を重視した選考です。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 ホーム長
担当者（カタカナ） オカノタカコ
担当者 岡野賞子
電話番号 0863-41-3770
ＦＡＸ 0863-41-3070
Ｅメール gh-tamano@carevision-home.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ビジュアルビジョンは【うわさ話・陰口禁止】がルールです。
人間関係で悩んだ経験がある方、風通しのよい職場で長く働きたい と考えている方、ぜひ一度詳しい話を聞きにきませんか？ ◆従業員の夢を叶える「夢会議」毎年実施しています。 誰もが「こんなことを叶えたい」「こんな夢がある」と発表でき、 その結果実現した仕事や福利厚生がたくさんあります。 ◆月給は保有資格、ご経験等を考慮して個別に決定します。 モデル年収（各種手当・夜勤手当・処遇改善の各手当を含む） ２０代（初任者研修）３２０万／３０代（介護福祉士）３６０万 ３０代（介護福祉士・ホーム長）４７０万 ※ビジュアルビジョンは「立候補制」です。能力や社歴よりも「や ってみたい！」という情熱を重視して役職を担っていただきます。 また、何歳からでもキャリアアップが可能です。ぜひチャレンジし てください！ ◆夜勤は月５回程度です。（１回につき夜勤手当６，０００円） ◆一緒に働く仲間たち ホーム長をはじめ、２０人の職員が在籍しています。男女比は３： ７です。４０代～７０代と幅広い年齢層の方が活躍しています。ベ テランから、介護のお仕事を始めたばかりの方まで様々です。 ◆職場見学 随時実施中！まずはお気軽にお問い合わせください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ＜創業からのルール「うわさ話・陰口禁止」＞
すべての人が安心して長く勤められる会社づくりが創業からの願い です。仲間のことを思って気になることはちゃんと伝える。そして たくさん褒める。自分で解決することが難しかったら上司に相談す る。当たり前のことですが、徹底しています。 ＜従業員の夢を叶える「夢会議」＞ 「ビジュアルビジョン」に集まるのは夢を持った仲間たち。全従業 員に渡される手帳に大小問わず夢を１００個書き、「夢会議」で共 有しあい、実現するため取り組んでいます。例えば地元に「けあビ ジョンホーム」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。実際 に新規開設して、地域に貢献中！ ＜誰でも手を挙げることができる「立候補制」＞ 採用にあたり重視するのは、今の能力ではなく前向きさや誠実さで す。挑戦したい人が遠慮なく手を挙げられる風土があり、キャリア アップや資格取得など、成長のステップが幅広く開かれています。 ５０代で資格をとり、ブロック長になった社員もいます。年齢や経 験に関係なく、意欲次第でチャンスをつかめる環境が整っています 。 ビジュアルビジョンで夢を実現しませんか？お会いできる日を心よ り楽しみにしています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種による職務手当（介護職・看護師・ほか）、役職につくと付与
される役職手当（管理者手当・ホーム長手当・地区長手当・ほか） があります。 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 勤務実績等の規定は特にございません。
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| 福利厚生の内容 | 急成長中！全国に拡がるグループ企業です。
福利厚生の例・・・保養所（リゾートマンション）、海外社員旅行 、社員記念日制度、年次有給積み立て制度、永年勤続休暇、社内預 金、確定拠出年金制度、持家促進住宅ローン利子補給制度、各種社 員割引制度、ご家族へのお歳暮、インティメイトパーティ福利厚生 はパートを含めたすべての従業員とそのご家族が利用できます。従 業員とそのご家族の豊かな生活のために。毎年年末に実施している 「夢会議」というイベントで全従業員の夢を集め、その夢が叶って 福利厚生も年々増えています。私たちには関わる全ての人の夢を叶 え幸せにするという目的があります。その中にはもちろん従業員も 含まれています。立候補した方にお仕事をお任せする「立候補制」 を採用しているため、キャリアアップや独立など自分自身の夢も実 現することができます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事 から人生のことまで、上司に相談できる環境です。ご利用者様、ご 家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生 まれる喜びの声を共に集めていきましょう。 | ||
| 両立支援の内容 | 全ての人に長く勤めていただくために、子育てや介護をはじめとし
た家庭との両立を支援するための環境整備に力を入れています。育 児休業は男女問わず取得しやすい体制を整えており、復職後は短時 間勤務制度を活用することで、家庭の事情に合わせた働き方が可能 です。また、お子さまの急な体調不良や学校行事にも対応できるよ う、子の看護休暇を時間単位で取得できる仕組みを設けています。 介護が必要な家族を抱える社員に対しては、介護休業や介護休暇の 取得を促進するとともに、勤務時間の調整や業務内容の見直しを行 うなど、支援しています。さらに、有給休暇の取得推進やシフト調 整の相談にも応じ、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを進 めています。 ライフステージの変化に柔軟に対応します。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | パートは定年がなく、役職者は定年後も手当・賞与が
支給されます。ライフステージの変化に合わせながら 長くお仕事を続けたい方を歓迎しています。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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