求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33032-01012051
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年7月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所 児島出張所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3303-615097-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン オウジフクシカイ
社会福祉法人 王慈福祉会
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| 所在地 |
〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
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| ホームページ | https://www.ohji.ne.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（特別養護老人ホーム王慈園）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム王慈園に入所されている
高齢者の方への生活サポートをお願いします。 【主な業務内容】 １：１３：００～１６：００頃 入浴介助 ２：１７：００頃～２０：００ 夕食時の介助 （食事介助、トイレ誘導、見守り等） ＊１３：００～入れる方は１，２両方 １７：００～入れる方は２のみ 研修制度も充実しておりますので、未経験の方や 資格取得を目指している方は是非一緒に頑張りましょう！ ※変更範囲：職種に変更はありません |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、勤務成績、業務量など
初回契約終了後は４月からの１年契約（年度更新） |
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| 就業場所 |
〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
特別養護老人ホーム王慈園 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
認知症の方の支援もするため、介護経験がある方は大歓迎です。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヵ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
条件の変更なし
年度をまたぐ場合は採用から最初の６か月を試用期間とする。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,046円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
13時00分〜20時00分
就業時間２
17時00分〜20時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時、行事等
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
出勤日以外は休みです。
勤務日数や曜日は面接時にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
353人
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就業場所
50人
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うち女性
32人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
5億5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサー
ビス、ヘルパーステーション、ケアハウス、小規模多機能型事業所 他） 障がい者福祉事業、保育、療育、児童デイサービス |
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| 会社の特長 |
２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい
と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？ |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
胡谷 俊樹
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| 法人番号 |
6260005003553
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
特別養護老人ホーム王慈園 最寄り駅
瀬戸大橋線上の町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接当日持参
郵送の送付場所
〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
特別養護老人ホーム王慈園 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ヤノ・クメ
担当者
矢野・久米
電話番号
086-473-8811
ＦＡＸ
086-473-9090
Ｅメール
jinzai@ohji.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊勤務日数等加入要件に応じ社会保険に加入します。
＊休憩時間は２の場合は休憩なしになります。 ＊有給休暇欄は週３日勤務の場合で提示しています。 週の所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ＊通勤手当は方日２Ｋｍ以上の方に勤務日数に応じて支給します。 （上限金額あり） 「オンライン自主応募可」 自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要とする ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和元年
16億2,100万円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
正規職員に適用
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職に向けて、ステップバイステップで、指導担当者による研修を
実施します。 |
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| 福利厚生の内容 |
健康診断年１回（夜勤者の場合は２回）
インフルエンザ予防接種 勤続年数による特別休ならびに旅行補助 など |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内外研修への参加可能です。
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| 両立支援の内容 |
育児・介護・看護休業・休暇の仕組み、育児・介護のための所定労
働時間短縮、所定外労働の制限の仕組みがあります。 保護者がいないなど、自宅で過ごすことが困難なお子さんがいる場 合には、就業先で過ごすことが可能です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
バリアフリー
倉敷市まちづくり条例準拠 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。