求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 王慈福祉会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
特別養護老人ホーム王慈園 | |
| 職種 | 看護師【特別養護老人ホーム王慈園】
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| 仕事内容 | 日常生活に介護が必要な高齢者の看護業務です。
【健康管理】（健康診断・日々の投薬管理） 【病院受診】 【医師に付き添い回診】 【経管栄養】 【タブレット・ＰＣへの入力作業】 ＊夜勤業務はありません。 （オンコールは月１０回程度あり） ＊業務内容の変更はございません。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33032-00509661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所 児島出張所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-615097-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン オウジフクシカイ
社会福祉法人 王慈福祉会
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| 所在地 | 〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護師【特別養護老人ホーム王慈園】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 日常生活に介護が必要な高齢者の看護業務です。
【健康管理】（健康診断・日々の投薬管理） 【病院受診】 【医師に付き添い回診】 【経管栄養】 【タブレット・ＰＣへの入力作業】 ＊夜勤業務はありません。 （オンコールは月１０回程度あり） ＊業務内容の変更はございません。 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
特別養護老人ホーム王慈園 最寄り駅 児島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内で看護師が必要な事業所へ
の異動の可能性はあり |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限とした年齢制限
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 201,000円〜244,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 191,000円〜224,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊経験者は給料加算あり。
＊資格手当について 正看護師２００００円 准看護師１００００円 ＊オンコールあり。１回５００円 ＊年末年始（１２月３１日～１月３日）手当 １日１，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 22,500円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,400円〜2,600円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時30分〜16時30分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 9時30分〜18時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急時等
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 土・日・祝出勤可能な方。
月に９日休み（２月のみ８日）＋アニバーサリー休暇１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 384人
| 就業場所 5人
| うち女性 5人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成6年
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| 資本金 | 5億5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサー
ビス、ヘルパーステーション、ケアハウス、小規模多機能型事業所 他） 障がい者福祉事業、保育、療育（児童発達支援など） | |||
| 会社の特長 | ２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい
と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？ | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 胡谷 俊樹
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| 法人番号 | 6260005003553
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
最寄り駅 児島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 ★無断転載や掲載に伴う営業は固くお断りします。
人事部 担当者（カタカナ） クメ
担当者 久米
電話番号 086-473-8811
ＦＡＸ 086-473-9090
Ｅメール jinzai@ohji.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊公休の他にアニバーサリー休暇１日あり。
＊オンコールは必須になります。 ＊チームによるケア体制 基本的に入浴や移乗は介護職員、利用者様対応は相談員と 決まっているため、看護業務に注力できる環境です。 「オンライン自主応募可」 自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要とする ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 従来型、ユニット型合わせて１００名定員の特養です。
基本的に業務分担がはっきりしており、原則介助はワーカーさん、 家族対応は相談員が行うため、看護業務に専念できます。 （家族対応は医療面で直接対応することもあり） また、病院受診も看護師自身が運転から行うこともありません。 喀痰吸引や褥瘡処置、経管栄養、ストーマ管理といった医療行為も あり病院でしか勤務したことがない方も病院で培った技術を発揮 できる環境です。 施設勤務が初めてで不安、という方はまずは見学から始めませんか 。 いつでも受け付けているので、気軽にご連絡ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 年商 | 令和元年
16億2,100万円
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 正規職員に適用
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 復職に向けて、ステップバイステップで、指導担当者による研修を
実施します。 | ||
| 福利厚生の内容 | 健康診断年１回（夜勤者の場合は２回）
インフルエンザ予防接種 勤続年数による特別休ならびに旅行補助 表彰制度 など | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人内外研修への参加可能です。
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| 両立支援の内容 | 育児・介護・看護休業・休暇の仕組み、育児・介護のための所定労
働時間短縮、所定外労働の制限の仕組みがあります。 保護者がいないなど、自宅で過ごすことが困難なお子さんがいる場 合には、就業先で過ごすことが可能です。 （事業所によっては難しい場合もあるため、その際は事前にご相談 ください） | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | あり
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | バリアフリー
倉敷市まちづくり条例準拠 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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