求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-08668151
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3303-619490-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サンブレラ
株式会社 サンブレラ
|
|
| 所在地 |
〒710-0801
岡山県倉敷市酒津２７４７－１
|
|
| ホームページ | http://www.hikasa.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（岡山市北区番町）デイサービス管理者【契約社員】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理者候補として、デイサービスにおける利用者に対する介護業務
、デイサービスの運営及びスタッフの労務管理や利用契約、取引先 との対外的業務・管理業務を担当していただきます。 利用定員は現在３０名／日です。 ＊変更範囲：会社の定める仕事内容 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約更新満了時の業務量、勤務成績・態度、本人の力量、事業所の
経営状況 |
|
| 就業場所 |
〒700-0811
岡山県岡山市北区番町１丁目１０－４
サービス付き高齢者向け住宅 スローリビング番町 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護事業所における管理者、主任、リーダー等
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコン作業が可能な方（Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ／その他請求ソフ
ト等）ＰＣを用いた書類作成程度のスキルは必須です。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
認知症介護実践者研修、管理者研修
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は基本給、資格手当を支給します。
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
370,000円〜395,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜260,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 80,000円〜80,000円
役職手当 30,000円〜30,000円 資格手当 10,000円〜25,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【夜勤手当】５，０００円／回
【資格手当】介護支援専門員１５，０００円 介護福祉士 １０，０００円 【通勤手当】社内規定あり |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
変形労働時間制等：１月単位の変形労働時間制・交替制として上記
の勤務時間の組み合わせによる。上記以外の勤務時間で勤務する場 合もある。詳細は、毎月の勤務表による。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・勤務スケジュールによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
179人
|
就業場所
22人
|
うち女性
18人
|
うちパート
19人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
|
|||
| 資本金 |
100万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
有料老人ホームおよび各種介護保険事業所の運営
食料品・日用品の移動販売 ゴルフウェア・グッズの販売 |
|||
| 会社の特長 |
基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と
感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに 貢献します。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
日笠 伸之
|
|||
| 法人番号 |
3260001028796
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒700-0811
岡山県岡山市北区番町１丁目１０－４
サービス付き高齢者向け住宅 スローリビング番町 最寄り駅
ＪＲ岡山駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
担当
担当者（カタカナ）
クヤマ
担当者
久山
電話番号
080-2933-8862
ＦＡＸ
086-421-8104
Ｅメール
info@hikasa.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
利用者様に応じた計画に基づき、つねに質の高いサービスを提供し
ています。 今回の募集では経験が豊富な方向けの募集ですが、ソフトスキル※ が高い方も応募可能ですので、ぜひご相談ください。 ※ソフトスキル・・・対人関係や自己管理能力（コミュニケーショ ン能力・リーダーシップ、問題解決能力、チームワーク、時間管理 、適応力、ストレス管理、創造性、感情的知性など） ■入社後すぐに管理職は自信がない方も管理者候補として管理業務 に携わりながら管理者就任を目指していただけます。 【待遇・福利厚生】 注）採用条件により内容は異なります ・社会保険完備 ・昇給あり ・育児休暇、介護休暇取得実績あり ・資格取得支援制度あり ・２４時間利用可能なスポーツジムを特別料金で通い放題 ・有給休暇あり ※入社６か月～１０日付与 ・慶弔、産休、育休、介護休暇、リフレッシュ休暇あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。