求人情報
| 事業所名 | 総合ケアサービス創心會 （株式会社 創心會）
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| 就業場所 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町１７２０－１
百年煌倶楽部 | |
| 職種 | （倉敷市茶屋町）介護職員／デイサービス（百年煌）
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| 仕事内容 | 【チーム力で在宅生活を支える！未経験・子育て世代も安心の環境
】 ご利用者様が住み慣れた自宅で自分らしく暮らし続けられるよう、 身体機能の維持・向上を目的としたサービスを提供します。 【具体的な業務内容】自立支援：機能訓練の補助、脳トレの実施 個別ケア：お身体に合わせた食事・入浴・排泄介助 健康管理：バイタルチェック、状況記録 創心會の中重度対応型デイサービスでは、単なる「お世話」に留ま らず、専門的な視点で「できること」を増やす関わりを大切にして います。チームで連携しながら、ご利用者様の「また歩きたい」「 家で過ごしたい」という願いを支える、プロフェッショナルな介護 に挑戦してみませんか？ 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33030-07404261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-105438-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ソウシンカイ
総合ケアサービス創心會 （株式会社 創心會）
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| 所在地 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町２１０２－１４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | （倉敷市茶屋町）介護職員／デイサービス（百年煌）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【チーム力で在宅生活を支える！未経験・子育て世代も安心の環境
】 ご利用者様が住み慣れた自宅で自分らしく暮らし続けられるよう、 身体機能の維持・向上を目的としたサービスを提供します。 【具体的な業務内容】自立支援：機能訓練の補助、脳トレの実施 個別ケア：お身体に合わせた食事・入浴・排泄介助 健康管理：バイタルチェック、状況記録 創心會の中重度対応型デイサービスでは、単なる「お世話」に留ま らず、専門的な視点で「できること」を増やす関わりを大切にして います。チームで連携しながら、ご利用者様の「また歩きたい」「 家で過ごしたい」という願いを支える、プロフェッショナルな介護 に挑戦してみませんか？ 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町１７２０－１
百年煌倶楽部 最寄り駅 ＪＲ茶屋町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 倉敷市、岡山市
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 202,400円〜222,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 172,000円〜185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 3,000円〜10,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円 処遇支援手当 7,400円〜7,400円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 住宅手当：５，０００円～ ８，０００円
扶養手当：１，０００円～１０，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 15,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 111日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 勤務表により月９日休み（２月は８日休み）
シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 本社（茶屋町）
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 690人
| 就業場所 26人
| うち女性 15人
| うちパート 14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成9年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | デイサービス、訪問看護リハビリステーション、居宅介護支援セン
ター、へルパーステーション、グループホーム、ショートステイ、 児童デイ、看護多機能型居宅介護 | |||
| 会社の特長 | 総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお
こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 二神 雅一
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| 法人番号 | 3260001015241
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町１７２０ー１
最寄り駅 ＪＲ茶屋町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒710-1101
岡山県倉敷市茶屋町２１０２－１４
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者（カタカナ） スワ
担当者 諏訪
電話番号 086-420-1520
ＦＡＸ 086-428-0946
Ｅメール jinzai@soushinkai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・短時間正職員制度があり、子育て中の方も活躍中です
・ブランクがあっても一からサポート致します ・多職種連携で質の高いサービスを目指しています ・時間外は原則なし（必要に応じて発生する場合があります） ・資格取得支援制度あり（ケアマネジャー受験対策講座 等） ・各種研修・勉強会の参加支援を行い自己実現できるよう支援して います ・マイカー通勤の方は駐車場代として月２，０６０円いただきます 応募方法：事前に連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹 介状を郵送して下さい。書類選考後、連絡いたします。 送付先：〒７１０－１１０１ 倉敷市茶屋町２１０２－１４ 株式会社創心會 人事部宛 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ２年以上勤務の方について、離職後５年以内に復職する場合に限る
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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