求人情報
| 事業所名 | 社会医療法人 全仁会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒710-0826
岡山県倉敷市老松町４－４－７ 倉敷在宅総合ケアセンター１階
老松・中州高齢者支援センター | |
| 職種 | （老松・中洲高齢者支援センター）看護師／保健師
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| 仕事内容 | 老松・中州高齢者支援センターでの看護師または保健師業務に従事
していただきます。 【業務内容】 ※高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じたケアプラ ンの作成 ※健康づくり教室などの企画・主催 ※保健福祉サービスの申請手続き代行や関係医療機関との連絡・調 整業務 ※介護、保健、医療、福祉などに関する相談窓口業務 等 ◆業務の変更範囲：法人の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33030-04134161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-100889-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイイリョウホウジン ゼンジンカイ
社会医療法人 全仁会
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| 所在地 | 〒710-0826
岡山県倉敷市老松町４丁目３番３８号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | （老松・中洲高齢者支援センター）看護師／保健師
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 老松・中州高齢者支援センターでの看護師または保健師業務に従事
していただきます。 【業務内容】 ※高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じたケアプラ ンの作成 ※健康づくり教室などの企画・主催 ※保健福祉サービスの申請手続き代行や関係医療機関との連絡・調 整業務 ※介護、保健、医療、福祉などに関する相談窓口業務 等 ◆業務の変更範囲：法人の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒710-0826
岡山県倉敷市老松町４－４－７ 倉敷在宅総合ケアセンター１階
老松・中州高齢者支援センター 最寄り駅 倉敷駅から徒歩１５分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
【看護師資格のみをお持ちの場合】地域ケア、地域保健等、高齢者
に関する公衆衛生業務経験を１年以上有すること。 | |
| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル・パワーポイント
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
保健師
あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヵ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 267,000円〜292,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 244,700円〜270,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 在職手当 1,000円〜1,000円
職種手当 5,000円〜5,000円 特別調整手当 16,300円〜16,300円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,400円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時15分
就業時間２ 8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項 （２）半日勤務の場合（休憩なし）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 患者の急変時、人員不足、期限の迫った業務等の場合、１年のうち
６回を超えない範囲で１ヵ月６０時間、１年５４０時間まで延長可 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 年間の公休日は事前に年間カレンダーにより各月の公休日を定める
。週に１日は必ず休日とし具体的な休日は毎月シフトにより決定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 公立の保育園に申し込みをすることが条件
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 765人
| 就業場所 11人
| うち女性 11人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和63年
| |||
| 資本金 | 1億4,100万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 医療業（倉敷平成病院）
| |||
| 会社の特長 | 昭和６３年創立の病院で全職員が地域医療、救急から在宅までのー
貫医療に従事している。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 高尾 聡一郎
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| 法人番号 | 1260005003599
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒710-0826
岡山県倉敷市老松町４丁目３番３８号
最寄り駅 倉敷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒710-0826
岡山県倉敷市老松町４丁目３番３８号
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
担当者（カタカナ） ヒカサ・ヨネムラ
担当者 日笠・米村
電話番号 086-427-1111
ＦＡＸ 086-427-8001
Ｅメール s_hikasa@heisei.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※看護師経験として、地域ケア、地域保健等、高齢者に関する公衆
衛生業務経験を１年以上有することが条件です。「地域ケア・地域 保健の経験」とは、地域で暮らす住民の生活習慣における課題を把 握し、健康維持・増進につなげる経験があること、少なくとも通所 介護等の在宅サービスに看護師として従事していることや訪問看護 などの経験を積んでいることが必要です。保健師資格をお持ちであ れば、上記の経験は問いません。 ＜福利厚生＞ ※リフレッシュ休暇あり（年間７日） ※職員食の提供あり（職員食５００円／１食） ※医療費補助制度あり ※年末年始休暇（１２／３０－１／３）あり ※自動車での通勤手当は距離に応じて支給 （最大１０，４００円／月） ※公共交通機関での通勤手当は当法人の規定に沿って支給 ◆職場見学を歓迎いたします。お気軽にお問い合わせください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 全仁会グループは、倉敷平成病院を母体とし、倉敷市を拠点とし
て医療・介護・福祉のサービスを提供しています。倉敷平成病院は 、昭和６３年に脳神経疾患専門病院として開院して以来「救急から 在宅まで何時いかなる時でも対応します」という理念の下、チーム 医療に取り組んできました。脳神経疾患に関連し、予防医学の面で 脳ドックを開設。平成２１年６月には、県西部初となる「３．０テ スラＭＲ」を導入するなど、脳神経外科専門医、脳神経内科専門医 、麻酔科常勤医がチームで脳卒中の急性期治療にあたっています。 リハビリテーションの重要性に早くから着目し、急性期・回復期・ 維持期、各ステージでのリハビリテーションの充実に努めてまいり ました。また、介護保険施行前より、倉敷老健や倉敷在宅総合ケア センター（訪問看護・訪問介護・通所リハ・ショートステイ・居宅 介護支援事業所などの複合施設）をはじめ、ケアハウスなどの在宅 支援サービスを整備。平成１６年に住宅型有料老人ホーム「ローズ ガーデン倉敷」、平成２５年２月にグループホームや地域密着型特 養を含む複合型介護施設「ピースガーデン倉敷」、平成２５年１２ 月にはサービス付き高齢者向け住宅「グランドガーデン南町」を開 設しました。平成２２年１２月には社会医療法人の認可を受け、保 健・医療・福祉のパートナーとして地域医療の発展に尽力していま す。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 規則による
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ◆医療費補助制度
本人受診の場合、保険診療自己負担の全額補助 ◆永年勤続表彰制度 勤続１０年、２０年、３０年の方には記念品贈呈 ◆勤続年数に応じた手当支給あり（在職手当） ◆慶事祝金・弔事香典の支給あり ◆職員旅行の実施（費用の半額は法人負担） ◆職員健診、予防注射（インフルエンザなど）あり ◆リフレッシュ休暇制度あり（年間７日） | ||
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