求人情報
| 事業所名 | 富田ケアセンター 有限会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒713-8103
共生型看護小規模多機能ホーム桃の鈴花 玉島乙島７１９０－５
共生型小規模多機能ホームオハナ 玉島乙島７１８３－１ ケアグラン乙島 | |
| 職種 | 看護職員（夜勤専従職員／１５Ｈ）
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| 仕事内容 | 小規模多機能ホーム、看護小規模多機能ホーム、住宅型有料老人ホ
ーム等において、２交代での夜勤専従職員（１５時間勤務者）とし て業務に従事していただきます。 ・夜勤の時間帯での看護・介護業務全般をお願いします。 ・高齢者、障がい者に対しての日常生活に必要な介助 （食事、排せつ等の介助など） ・夜間帯の施設内の巡回業務、電話応対 等 【１勤務あたり ３１，０００円】 「変更の範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33030-03909561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-616441-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | トミタケアセンター ユウゲンガイシャ
富田ケアセンター 有限会社
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| 所在地 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護職員（夜勤専従職員／１５Ｈ）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 小規模多機能ホーム、看護小規模多機能ホーム、住宅型有料老人ホ
ーム等において、２交代での夜勤専従職員（１５時間勤務者）とし て業務に従事していただきます。 ・夜勤の時間帯での看護・介護業務全般をお願いします。 ・高齢者、障がい者に対しての日常生活に必要な介助 （食事、排せつ等の介助など） ・夜間帯の施設内の巡回業務、電話応対 等 【１勤務あたり ３１，０００円】 「変更の範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ５３名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒713-8103
共生型看護小規模多機能ホーム桃の鈴花 玉島乙島７１９０－５
共生型小規模多機能ホームオハナ 玉島乙島７１８３－１ ケアグラン乙島 最寄り駅 山陽本線 新倉敷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 アビリティ乙島
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人が運営する施設のいずれか
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜65歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜業務（２２時～５時）のため／定年年齢６６歳のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
夜勤業務経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ２か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,515円〜1,515円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,515円〜1,515円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【１勤務 ３１，０００円（深夜・夜勤手当含む）】
（基本給２２，７２５円、深夜割増２，２７５円、夜勤 手当６，０００円／回） ＊上記時間額（ａ＋ｂ）は基本給÷１５Ｈで換算 | |||
| 賃金形態等 | その他
22,725円〜22,725円
その他の内容 １勤務あたり（深夜割増・夜勤手当含まず）
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 25,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 16時30分〜9時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 120分
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| 週所定労働日数 | 週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 ローテーション制
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 家賃月３０，０００円駐車場あり
父子・母子家庭の方入居可 |
| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 403人
| 就業場所 403人
| うち女性 293人
| うちパート 229人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 居宅介護支援 訪問介護 訪問看護 デイサービス ショートステ
イ グループホーム 有料老人ホーム 小規模多機能・看護小規模 多機能ホーム 企業主導型保育園 事業所内保育所 給食センター | |||
| 会社の特長 | 高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支
援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大 切にしております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 山中 祥吉
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| 法人番号 | 4260002022921
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７－１
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証（写）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 業務体験
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| 担当者 | 課係名、役職名 就職支援室
担当者（カタカナ） ヒラマツヒロコ
担当者 平松洋子
電話番号 086-441-3667
ＦＡＸ 086-441-1226
Ｅメール recruit@tomicare.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・勤務時間に応じて各種保険に加入します
・事業所内異動あり ・食事補助あり３７５円／１食 〔給与控除にて月次精算（消費税込）〕 ・制服貸与あり、マイカー通勤可能・職員用無料駐車場あり ・新年会、親睦旅行、研修旅行、同好会活動あり ・慶弔給付制度、宿泊・レジャー施設利用割引優待制度あり ・採用条件により法定通り年次有給休暇は付与します ・加入保険は採用条件により異なります ・新規採用者教育、定期的な勉強会、スキルアップの為の社内研修 を実施 ・資格取得支援制度（費用補助・貸付）、外部研修・セミナー等へ の参加費用負担有 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 30箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ ケアグラン乙島、令和乙島事業所
代表的な支店・営業所・工場等２ 富田デイサービスセンター、富田の里、富田の家、桃のふるさと
代表的な支店・営業所・工場等３ つぼみ保育園、第二つぼみ保育園、富田給食センター
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|---|---|---|---|
| 年商 | 令和4年
18億6,300万円
令和3年
16億9,400万円
令和2年
15億5,500万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 社会福祉法人祥求会／あしたか保育園
関連会社２ 一般社団法人あむれっと／移送サービスのってけ
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職位・職責（役職）に伴う賃金制度
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護等を理由に退職した場合にはジョブ・リタ
ーン可能 | ||
| 福利厚生の内容 | 職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、
制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制 度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動 、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返 済支援制度、保育園優遇制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 働きながら成長できる人材育成環境として、新規採用
者教育、定期的な勉強会、スキルアップのための社内 研修、職種別研究会など実施しています。また、キャ リアステージ（勤務年数・経験・実務能力）に合わせ て資質向上・スキルアップ支援を行っています。 | ||
| 両立支援の内容 | ★共働き社会での子育て世帯、育児休業明けなど家庭の事情で勤務
日数・勤務時間を変更したい場合には 就業条件（雇用形態）変更の相談ができ、正社員、常勤パート、 非常勤パート（短時間、曜日指定など） への相互に切り替えができ、職員の働き方に合わせての雇用を行 っています。 ★当社に保育施設（つぼみ保育園）があることで、生後３か月以降 の０歳児から５歳児を預けて働くことが でき、短時間にすることなく１日８時間労働・週５日の勤務が可 能になります。また、体調不良や病後回 復期にも常駐の看護師が対応できるので、早退しなくてもよくな ります。土曜日・祝日も預けられます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ※勤務延長上限年齢定めなし。
※退職金制度は正社員登用後適用となります。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | あり
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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