求人情報
| 事業所名 | 富田ケアセンター 有限会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口７８－１
富田訪問看護ステーション | |
| 職種 | 看護師（訪問看護）パート
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| 仕事内容 | ＊訪問看護ステーションでの看護業務全般を行っていただきます
利用者の居宅に訪問して、主治医の指示に基づいた医療的なケアを 含め、療養生活を支援するために必要な看護を行います。 具体的には療養上のケア、医療機器の管理や血圧・体温・脈拍など の健康チェック、訓練指導などが基本となります。 ★複数の患者を受け持つことが多い病棟などでの業務と異なり、基 本的に一人の方とじっくり向き合いケアが行えることが大きな魅力 となっています。 ※変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33030-03906361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-616441-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | トミタケアセンター ユウゲンガイシャ
富田ケアセンター 有限会社
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| 所在地 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護師（訪問看護）パート
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊訪問看護ステーションでの看護業務全般を行っていただきます
利用者の居宅に訪問して、主治医の指示に基づいた医療的なケアを 含め、療養生活を支援するために必要な看護を行います。 具体的には療養上のケア、医療機器の管理や血圧・体温・脈拍など の健康チェック、訓練指導などが基本となります。 ★複数の患者を受け持つことが多い病棟などでの業務と異なり、基 本的に一人の方とじっくり向き合いケアが行えることが大きな魅力 となっています。 ※変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ５３名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口７８－１
富田訪問看護ステーション 最寄り駅 ＪＲ新倉敷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 上記ほか、富田ケアセンターが運営する全事業所
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人の運営する施設のいずれか
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜65歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢６６歳のため
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| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ２か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,820円〜1,820円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,700円〜1,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | ベースアップ手当 120円〜120円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊ベースアップ手当の支給は会社規定による
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 25,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 勤務時間は相談に応じます
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 ローテーション交代・月間シフト制による
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 家賃月３０，０００円駐車場あり
父子・母子家庭の方入居可 |
| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 403人
| 就業場所 403人
| うち女性 293人
| うちパート 229人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 居宅介護支援 訪問介護 訪問看護 デイサービス ショートステ
イ グループホーム 有料老人ホーム 小規模多機能・看護小規模 多機能ホーム 企業主導型保育園 事業所内保育所 給食センター | |||
| 会社の特長 | 高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支
援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大 切にしております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 山中 祥吉
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| 法人番号 | 4260002022921
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７－１
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証（写）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 業務体験
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| 担当者 | 課係名、役職名 就職支援室
担当者（カタカナ） ヒラマツ ヒロコ
担当者 平松 洋子
電話番号 086-441-3667
ＦＡＸ 086-441-1226
Ｅメール recruit@tomicare.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 処遇改善手当の支給は会社規定によります
子育て支援を推進しています！ ・保育所優待制度有（社内規定による） ＃マザーズ＃ファーザーズ ・子供の急な病気、学校行事も柔軟にご相談いただけます。 ・勤務時間について相談に応じます（時間・勤務日数） ・休日は土・日・祝についても相談可能 ・長期休暇（ＧＷ，盆、年末年始）の相談可能 ・食事補助あり３７５円／１食 給与控除にて月次精算（税込） ・制服貸与あり ・マイカー通勤可能、職員用無料駐車場あり ・新年会、親睦旅行、研修旅行、同好会活動等あり ・慶弔給付制度あり ・宿泊・レジャー施設利用割引優待制度あり ※新規採用者教育、定期的な勉強会、スキルアップの為の社内研修 を実施 ※資格取得支援制度（費用補助・貸付）、外部研修・セミナー等へ の参加費用負担有 ※年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します ※雇用状況に応じて各種保険に加入します |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 30箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ ケアグラン乙島、令和乙島事業所
代表的な支店・営業所・工場等２ 富田デイサービスセンター、富田の里、富田の家、桃のふるさと
代表的な支店・営業所・工場等３ つぼみ保育園、第二つぼみ保育園、富田給食センター
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|---|---|---|---|
| 年商 | 令和4年
18億6,300万円
令和3年
16億9,400万円
令和2年
15億5,500万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 社会福祉法人祥求会／あしたか保育園
関連会社２ 一般社団法人あむれっと／移送サービスのってけ
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職位・職責（役職）に伴う賃金制度
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護等を理由に退職した場合にはジョブ・リタ
ーン可能 | ||
| 福利厚生の内容 | 職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、
制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制 度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動 、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返 済支援制度、保育園優遇制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 働きながら成長できる人材育成環境として、新規採用
者教育、定期的な勉強会、スキルアップのための社内 研修、職種別研究会など実施しています。また、キャ リアステージ（勤務年数・経験・実務能力）に合わせ て資質向上・スキルアップ支援を行っています。 | ||
| 両立支援の内容 | ★共働き社会での子育て世帯、育児休業明けなど家庭の事情で勤務
日数・勤務時間を変更したい場合には 就業条件（雇用形態）変更の相談ができ、正社員、常勤パート、 非常勤パート（短時間、曜日指定など） への相互に切り替えができ、職員の働き方に合わせての雇用を行 っています。 ★当社に保育施設（つぼみ保育園）があることで、生後３か月以降 の０歳児から５歳児を預けて働くことが でき、短時間にすることなく１日８時間労働・週５日の勤務が可 能になります。また、体調不良や病後回 復期にも常駐の看護師が対応できるので、早退しなくてもよくな ります。土曜日・祝日も預けられます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ※勤務延長上限年齢定めなし。
※退職金制度は正社員登用後適用となります。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | あり
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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