求人情報
| 事業所名 | 富田ケアセンター 有限会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
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| 職種 | 介護職員（介護福祉士）正社員
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| 仕事内容 | ＊介護業務全般
・高齢者・障がい者に対しての日常生活に必要な介助 （食事、入浴、排せつ等の介助など） ・レクリエーション等の企画・実施 ・送迎 等 ・計画書の作成 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33030-03902861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3303-616441-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | トミタケアセンター ユウゲンガイシャ
富田ケアセンター 有限会社
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| 所在地 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員（介護福祉士）正社員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊介護業務全般
・高齢者・障がい者に対しての日常生活に必要な介助 （食事、入浴、排せつ等の介助など） ・レクリエーション等の企画・実施 ・送迎 等 ・計画書の作成 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
最寄り駅 ＪＲ新倉敷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 30分
就業場所に関する特記事項 上記ほか、ご希望により富田ケアセンターが運営する全事業所での
勤務も応相談 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人が運営する施設のいずれか
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜65歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜業務の為（労働基準法第６１条）、６６歳未満（定年６６歳）
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
介護・障がい者施設での勤務経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 時給１，３６８円～（相談により決定）
※月収２２９，８２４円（２１日勤務の場合） | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 257,440円〜285,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 172,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 55,440円〜55,440円 確定拠出年金手当 10,000円〜10,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当あり
＊他に国家資格取得等がある場合は、 別途３～５，０００円をプラス支給 ＊処遇改善手当は会社規定による | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 25,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 16時30分〜9時30分
就業時間３ 7時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項 表示以外の時間帯あり
面接時に詳細は説明します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 113日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 ローテーション交代、月間シフト制、夜勤有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 当社、企業主導型保育所あり
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 403人
| 就業場所 403人
| うち女性 293人
| うちパート 229人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 居宅介護支援 訪問介護 訪問看護 デイサービス ショートステ
イ グループホーム 有料老人ホーム 小規模多機能・看護小規模 多機能ホーム 企業主導型保育園 事業所内保育所 給食センター | |||
| 会社の特長 | 高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支
援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大 切にしております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 山中 祥吉
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| 法人番号 | 4260002022921
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７－１
最寄り駅 ＪＲ新倉敷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証（写）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 業務体験
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| 担当者 | 課係名、役職名 就職支援室
担当者（カタカナ） ヒラマツ ヒロコ
担当者 平松 洋子
電話番号 086-441-3667
ＦＡＸ 086-441-1226
Ｅメール recruit@tomicare.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊保育料無料（当社保育園利用の場合に限る）
＊事業所内異動あり ・食事補助あり３７５円／１食〔給与控除にて月次精算（税込）〕 ・制服貸与あり ・マイカー通勤可能（職員用無料駐車場あり） ・新年会、親睦旅行、研修旅行、同好会活動等あり ・慶弔給付制度 ・宿泊、レジャー施設利用割引優待制度あり ・有給休暇は半年後、法定通り付与 ・新規採用者教育、定期的な勉強会、スキルアップの為の社内研修 を実施 ・資格取得支援制度（費用補助・貸付）、外部研修・セミナー等へ の参加費用負担有 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 富田ケアセンターは様々な形態のサービスの事業所があります。研
修や資格取得のためのスキルアップもできます。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 30箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ ケアグラン乙島、令和乙島事業所
代表的な支店・営業所・工場等２ 富田デイサービスセンター、富田の里、富田の家、桃のふるさと
代表的な支店・営業所・工場等３ つぼみ保育園、第二つぼみ保育園、富田給食センター
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| 年商 | 令和4年
18億6,300万円
令和3年
16億9,400万円
令和2年
15億5,500万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 社会福祉法人祥求会／あしたか保育園
関連会社２ 一般社団法人あむれっと／移送サービスのってけ
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職位・職責（役職）に伴う賃金制度
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護等を理由に退職した場合にはジョブ・リタ
ーン可能 | ||
| 福利厚生の内容 | 職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、
制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制 度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動 、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返 済支援制度、保育園優遇制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 働きながら成長できる人材育成環境として、新規採用
者教育、定期的な勉強会、スキルアップのための社内 研修、職種別研究会など実施しています。また、キャ リアステージ（勤務年数・経験・実務能力）に合わせ て資質向上・スキルアップ支援を行っています。 | ||
| 両立支援の内容 | ★共働き社会での子育て世帯、育児休業明けなど家庭の事情で勤務
日数・勤務時間を変更したい場合には 就業条件（雇用形態）変更の相談ができ、正社員、常勤パート、 非常勤パート（短時間、曜日指定など） への相互に切り替えができ、職員の働き方に合わせての雇用を行 っています。 ★当社に保育施設（つぼみ保育園）があることで、生後３か月以降 の０歳児から５歳児を預けて働くことが でき、短時間にすることなく１日８時間労働・週５日の勤務が可 能になります。また、体調不良や病後回 復期にも常駐の看護師が対応できるので、早退しなくてもよくな ります。土曜日・祝日も預けられます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ※勤務延長上限年齢定めなし。
※退職金制度は正社員登用後適用となります。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | あり
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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