求人情報
| 事業所名 | 株式会社 えすわーく
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒708-0006
岡山県津山市小田中２２０６－１４
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| 職種 | 訪問介護員
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| 仕事内容 | １．介護保険法に基づく訪問介護事業の訪問介護
２．障碍者総合支援法に基づく居宅介護事業の訪問介護 ３．一般介護事務 ４，介護事務等は在宅勤務可能 在宅勤務の介護事務は訪問介護計画書の点検や作成、サービス提供 記録のチェックなど在宅でも可能な業務になります。 在宅勤務の場合の給与計算については、シフトにより決まった時間 帯、あるいは自己申告の時間給になります。 ＊事業拡張につき、スタッフを増員募集しています。 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33020-01668061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 津山公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3302-615782-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキカイシャ エスワーク
株式会社 えすわーく
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| 所在地 | 〒708-0006
岡山県津山市小田中２２０６－１４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 訪問介護員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | １．介護保険法に基づく訪問介護事業の訪問介護
２．障碍者総合支援法に基づく居宅介護事業の訪問介護 ３．一般介護事務 ４，介護事務等は在宅勤務可能 在宅勤務の介護事務は訪問介護計画書の点検や作成、サービス提供 記録のチェックなど在宅でも可能な業務になります。 在宅勤務の場合の給与計算については、シフトにより決まった時間 帯、あるいは自己申告の時間給になります。 ＊事業拡張につき、スタッフを増員募集しています。 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ３名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒708-0006
岡山県津山市小田中２２０６－１４
最寄り駅 ＪＲ津山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 8分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
訪問介護ヘルパーとして業務経験
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| 必要なＰＣスキル | 定型フォームへの入力等、基本操作（ワード、エクセル）ができる
こと。 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級（あれば尚可）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,600円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,600円〜1,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 処遇改善手当含みます
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 8時30分〜17時30分
又は 8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項 ８時～１７時の間の４時間程度の勤務の場合は、休憩時間なし。
（１）および「又は～」のシフト制 ※就業時間は、柔軟に相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフトによります。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 16人
| 就業場所 9人
| うち女性 6人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和2年
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| 資本金 | 200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | １．介護事業コンサルティング
２．居宅介護支援事業、相談支援事業 ３，訪問介護事業 | |||
| 会社の特長 | 県内では唯一の介護事業者へのコンサルティング活動を行っていま
す。（オンライン研修をはじめ、特定事業所加算などのサポートや 開業支援など） | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表社員
代表者名 中嶋 三郎
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| 法人番号 | 1260003003394
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒708-0006
岡山県津山市小田中２２０６－１４
最寄り駅 ＪＲ津山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 8分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役
担当者（カタカナ） ナカジマ サブロウ
担当者 中嶋 三郎
電話番号 0868-32-8027
ＦＡＸ 0868-32-8037
Ｅメール info@sworkcare.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊社会保険は条件が満たせば加入します。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊子育て中の方、学校行事等ある方に配慮します。 ＊応募希望の方は紹介状の交付を受けてください。 オンライン自主応募可（紹介状不要） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 利用者増につき、スタッフを募集しています。
当社の社風は柔軟な勤務形態と独創性を生かしたスタッフ連携にあ ります。自由度の高い運営形態に併せ、新たな訪問介護の可能性を 模索すべく、経営的にも運営実務においても研究を前面に押し出し た運営に心がけます。 訪問介護の新たなスタイルを求めて運営や経営の研究開発型にトラ イしています。 当社の基本業務である「介護事業コンサルティング」の立場から、 日常的に顧客から要望のある「運営形態の改善」に正面から取り組 み、生き生きとした業務運営とコンセプトを開発し、過度な経営指 数に捉われず、喜びを感じられる職場環境に努めています。 前向きな貴方を常に応援します。 今回の募集にあたっては明るく向上心のある方を重要な考査要素と してまいります。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 １，サービス提供責任者手当
２，管理者手当等 | ||
| 復職制度 | なし
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 独自のオンライン研修プログラム
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 不可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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