求人情報
| 事業所名 | 合田産業 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒702-8042
岡山県岡山市南区洲崎１丁目７－４７
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| 職種 | ★未経験ＯＫ★地域密着型のＬＰガスの営業【飛び込みなし】
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| 仕事内容 | 営業職として担当地域のお客様と交流しながら、ガス器具や住宅設
備機器等の販売を行っていただきます。入社後１年間は先輩社員が 同行するので、一から丁寧にサポートいたします。 ・既存のお客様への定期訪問とフォロー ・ＬＰガス設備の点検とメンテナンス ・リフォーム関連の提案・見積もり作成 お客様から直接感謝の言葉をいただけることも多く、やりがい を感じられる職場です。また、資格取得支援制度もあり、スキルア ップを目指す方に最適です。【変更範囲：会社の定める業務】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33010-24529161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月6日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 岡山公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 燃料小売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望する
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求人事業所
| 事業所番号 | 3301-010479-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | ゴウダサンギョウ カブシキガイシャ
合田産業 株式会社
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| 所在地 | 〒702-8042
岡山県岡山市南区洲崎１丁目７－４７
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ★未経験ＯＫ★地域密着型のＬＰガスの営業【飛び込みなし】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 営業職として担当地域のお客様と交流しながら、ガス器具や住宅設
備機器等の販売を行っていただきます。入社後１年間は先輩社員が 同行するので、一から丁寧にサポートいたします。 ・既存のお客様への定期訪問とフォロー ・ＬＰガス設備の点検とメンテナンス ・リフォーム関連の提案・見積もり作成 お客様から直接感謝の言葉をいただけることも多く、やりがい を感じられる職場です。また、資格取得支援制度もあり、スキルア ップを目指す方に最適です。【変更範囲：会社の定める業務】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒702-8042
岡山県岡山市南区洲崎１丁目７－４７
最寄り駅 岡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 20分
就業場所に関する特記事項 洲崎バス停から徒歩５分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な免許・資格 | ＊社用車（軽四自動車）を使用してもらいます
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 221,000円〜299,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | あり
36,000円〜49,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず定額残業手当を２５時
間分支給し、それを超える時間外労働分は追加で支給する。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＜資格手当／各２，０００円）＞
・液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・下水道排水設備工事責任技術者 ・建築施工／管工事施工管理技士 | |||
| 月平均労働日数 | 21.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 16,100円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 7日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 450,000円〜1,600,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 納期ひっ迫した時 等
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| 休憩時間 | 90分
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| 年間休日数 | 108日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 土曜日は３週に２回休日（会社カレンダーによる）
日・祝交替で出勤あり（平日に振替休日）年末年始・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 20人
| 就業場所 20人
| うち女性 4人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和13年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 生活インフラを支えるＬＰガスの販売を主に、水廻りを中心とした
リフォームなど、住まいに関わるお手伝いを地域密着で展開！ お客様に長くご愛顧いただいています。 | |||
| 会社の特長 | アパレル、ＩＴ、自動車関連など、異業種からの中途入社が大半！
長年勤めるベテラン勢が中心となって活躍していますが、子育て中 の人にも家庭との時間を大切にできる環境を整えています | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 合田 一義
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| 法人番号 | 7260001002351
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒702-8042
岡山県岡山市南区洲崎１丁目７－４７
最寄り駅 岡山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒702-8042
岡山県岡山市南区洲崎１丁目７－４７
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） ゴウダ
担当者 合田
電話番号 086-262-0608
ＦＡＸ 086-263-9311
Ｅメール info@goda-sangyo.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ●福利厚生＆労働環境●
・年間休日１０８日＋有給取得義務５日＝１１３日 （年末年始・ＧＷ・夏季休暇連休あり） ・半日単位で有給休暇が取得できます ・子育て休暇推奨（運動会、参観日など）『子育て応援求人』 ・協会けんぽの生活習慣予防検診と対象年齢に該当する付加健診の 費用は全額会社負担 ★健康経営優良法人２０２６認定★ ・岡山市勤労者福祉サービスセンター加入（会費は会社負担） ・マイカー通勤可（会社敷地内に駐車場あり） ・社員旅行（年１回／全額会社負担） ・資格取得支援（関連資格の取得費用は全額会社負担） ・企業年金（企業型確定拠出年金制度） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（勤続３年以上） ・社員割引（弊社ＬＰガス料金他取扱い商品） ・制服、携帯電話貸与 ・賞与は社内協力度、能力、適性、勤続年数を考慮します ※トライアル雇用併用求人（トライアル雇用期間３カ月：同条件） トライアル雇用応募者は書類選考は行わず面接選考致します。 ※オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状は不要です。 ★事務所をリニューアルをしました！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ●福利厚生＆労働環境●
・年間休日１０８日＋有給取得義務５日＝１１３日 （年末年始・ＧＷ・夏季休暇連休あり） ・半日単位で有給休暇が取得できます ・子育て休暇推奨（運動会、参観日など） ・協会けんぽの生活習慣予防検診と対象年齢に該当する付加健診の 費用は全額会社負担（健康経営優良法人２０２６認定） ・岡山市勤労者福祉サービスセンター加入（会費は会社負担） ・マイカー通勤可（会社敷地内に駐車場あり） ・社員旅行（年１回／全額会社負担） ・資格取得支援（関連資格の取得費用は全額会社負担） ・企業年金（企業型確定拠出年金制度） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（勤続３年以上） ・社員割引（弊社ＬＰガス料金他取扱い商品） ・制服、携帯電話貸与 ・賞与は社内協力度、能力、適性、勤続年数を考慮します ・トライアル雇用併用求人（トライアル雇用期間３カ月：同条件） ★現在、事務所のリニューアルを計画中！ | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・年間休日１０６日＋有給取得義務５日＝１１１日
（年末年始・ＧＷ・夏季休暇連休あり） ・半日単位で有給休暇が取得できます ・子育て休暇推奨（運動会、参観日など） ・協会けんぽの生活習慣予防検診と対象年齢に該当する 付加健診の費用は全額会社負担 （健康経営優良法人２０２４認定） ・岡山市勤労者福祉サービスセンター加入 （会費は会社負担） ・マイカー通勤可（会社敷地内に駐車場あり） ・社員旅行（年１回／全額会社負担） ・資格取得支援（関連資格の取得費用は全額会社負担） ・企業年金（企業型確定拠出年金制度） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（勤続３年以上） ・社員割引（弊社ＬＰガス料金他取扱い商品） ・制服、携帯電話貸与 | ||
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