求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-04436761
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3301-627256-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ヘルパーステーションウキモア
ヘルパーステーションＵＫＩＭＯＡ
「株式会社Ｋｕｒｏｍｉｔｒｅｅ」 |
|
| 所在地 |
〒701-0135
岡山県岡山市北区東花尻９７－１９
|
|
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員／新規立ち上げメンバー募集！／ブランク歓迎
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者様のご自宅を訪問し、状況に合わせて下記の支援等を行っ
ていただきます。 ・会話、見守りなどのコミュニケーション支援 ・就寝、夜間の見守り ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、簡単な調理等） ・移動、体位変換などの介助 ・受診や手続きのサポート同行 ・身体介護（更衣、排泄、食事介助等） ・重度訪問介護、移動支援 担当する業務は経験、希望等を考慮させていただき、無理なく慣れ ていたける様、配慮いたします。まずはご利用者様を想うお気持ち だけは常に大切にしていただきたいと思います。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒701-0135
岡山県岡山市北区東花尻
ヘルパーステーションＵＫＩＭＯＡ 最寄り駅
庭瀬駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
基本は自宅から利用者様宅へ直行し、帰りは利用者宅から自宅へ直
帰となります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
通常は移動かご利用者様のご自宅での勤務となりますので、ご利用
者様のご自宅では禁煙とさせて頂きます。 |
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜69歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務が発生する為及び定年年齢による年齢制限
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ＰＣの操作はございませんが、スマートフォンの基本的な操作が必
要となります。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
ホームヘルパー２級、喀痰吸引３号、看護師、准看護師
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円〜250,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円〜20,000円
処遇改善手当 22,000円〜50,000円 役職手当 10,000円〜30,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
7時00分〜16時00分
又は
22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
担当されるご利用者様の人数や日時により、上記以外の勤務パター
ンにてシフトを作成する場合が御座います。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な利用者様対応、緊急支援、職員の欠勤、急なサービス依頼
等により、一時的に業務が集中した場合。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3人
|
就業場所
3人
|
うち女性
3人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和7年
|
|||
| 資本金 |
100万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
岡山県内にて訪問介護を行っている事業所です。地域に密着した訪
問介護サービスを提供し、ご利用者が安心して自宅で暮らせるよう 支援しています。 |
|||
| 会社の特長 |
今年設立をした新しい訪問介護事業所です。介護・障がい福祉の両
面から在宅生活を支える地域密着型事業所です。開所当初から既に たくさんの利用者様からご愛顧をいただいております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉原彰真
|
|||
| 法人番号 |
1260001040456
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
新規事業所設立
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒701-0135
岡山県岡山市北区東花尻９７－１９
最寄り駅
庭瀬駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒701-0135
岡山県岡山市北区東花尻９７－１９
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
スギハラ ショウマ
担当者
杉原 彰真
電話番号
090-6430-3598
ＦＡＸ
050-3730-9795
Ｅメール
syomax_1107_1107@yahoo.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
新規立ち上げの事業所ですので、幅広くご一緒に働いて下さる方を
求めています。「資格や経験が足りないけど大丈夫かな？」「以前 の職場でうまくいかなかったけど大丈夫かな？」こういったご不安 等が御座いましたら、まずはお話だけでもご一緒にさせて頂けると 嬉しいです！弊所も今から作り上げていく部分も大きいので、ぜひ お気軽に色々な話をお聞かせください。ご応募いただけることを心 よりお待ちしております！ 【業務変更範囲：会社の指定する業務】 「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「ヘルパーステーションＵＫＩＭＯＡ（ウキモア）」は、人の温か
さ と、楽しさを大切にする訪問介護事業所です。 ＵＫＩＭＯＡという名前には、「うきうき＋ＭＯＲＥ＝関わる人す べてが心から笑顔になれる場所を」という想いが込められています 。 私たちは、利用者様の生活を支えるだけでなく、「今日も楽しかっ た」と感じてもらえる関わりを目指しています。介護を“作業”で はなく“人と人との関係づくり”と考え、一人ひとりの想いを大切 にできる職場です。働き方もスタッフ一人ひとりのライフスタイル を尊重し、勤務日数や時間帯の相談も柔軟に対応します。 今回、立ち上げメンバーとして一緒に事業を創って頂ける仲間を募 集しています。新しい環境で意見を出し合い、制度や働き方もみん なで整えていくので、風通しの良さは抜群です。未経験の方でも、 経験者でも、ブランクのある方でも、あなたの「誰かを支えたい」 という気持ちがあれば大歓迎！「毎日にうきうきもっと。」誰かの 心がほっと和らぐ瞬間を一緒に創っていきませんか！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
現在、開所して間もない為、社内制度が十分に整っていないのが現
状です。しかし、代表自身、働きやすい環境を作りたいという想い は強く、起業当初から提携している社会保険労務士の先生と、働い ていただく環境を随時良くしていっております。もちろん、法定の 福利厚生制度は整備しており、その他、社員の方とご相談をしなが ら、任意の制度も随時導入を行っているところです。研修について も必要な資格が多い業界である為、積極的なご支援をしたいと考え ております。 なにぶん、起業して間もない為、整っていないところもございます が、皆様に色々なご意見を頂きながらぜひご一緒に働きやすい事業 所を作っていきたいと考えております！ |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正規雇用、非正規雇用問わず、必要な研修の支援を行
う予定です。 |
||
| 両立支援の内容 |
両立支援の制度に関しても、社会保険労務士の先生との提携により
、法定の制度は整備が出来ており、必要に応じ、任意の制度も今後 作っていく予定としております。特に弊所の事業である介護の領域 においては知見も多いため、従業員のご家庭で介護と仕事の両立が 必要な場面が出た時には、より理解を持って、制度の設計などを行 えるものと考えております。その他、現在の働き方改革の流れに沿 って、随時、その他働きやすい環境の整備に取り組んでまいりたい と考えております。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。