求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人義風会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒701-1333
岡山県岡山市北区立田５８６－１
いきがいライフたかまつ | |
| 職種 | 看護職員【いきがいライフたかまつ】
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| 仕事内容 | 地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型）、ショートステイ、
小規模多機能型住宅における入所・通所者の看護業務（医療措置、 日常の健康管理等）全般に携わっていただきます。 【利用定員数】 ・特別養護老人ホーム：２９名 ・ショートステイ ：１０名 ・小規模多機能型居宅：登録２９名 通い１８名／日 宿泊 ７名／日 ゆったりとした環境の中、利用者様それぞれに合ったサービスを提 供し、ご自宅と変わらない雰囲気を大切にしています。 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33010-04229961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月2日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 岡山公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3301-107838-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン ギフウカイ
社会福祉法人義風会
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| 所在地 | 〒701-1464
岡山県岡山市北区下足守１８９８
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護職員【いきがいライフたかまつ】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型）、ショートステイ、
小規模多機能型住宅における入所・通所者の看護業務（医療措置、 日常の健康管理等）全般に携わっていただきます。 【利用定員数】 ・特別養護老人ホーム：２９名 ・ショートステイ ：１０名 ・小規模多機能型居宅：登録２９名 通い１８名／日 宿泊 ７名／日 ゆったりとした環境の中、利用者様それぞれに合ったサービスを提 供し、ご自宅と変わらない雰囲気を大切にしています。 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒701-1333
岡山県岡山市北区立田５８６－１
いきがいライフたかまつ 最寄り駅 ＪＲ備中高松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢による年齢制限
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 208,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 178,000円〜198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 30,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 11,900円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり400円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時00分
就業時間２ 8時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項 ※基本的には、就業時間（１）の就業となりますが、
稀に就業時間（２）の就業が発生する場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ローテーションによる交替制／月８～９日程度
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 認可保育園（０～２歳まで対象）
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 240人
| 就業場所 56人
| うち女性 39人
| うちパート 7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成5年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 老人福祉施設 特別養護老人ホーム足守荘、足守荘デイサービスセ
ンター、特別養護老人ホームいきがいライフたかまつ、ホームヘル パーステーション桃丘 | |||
| 会社の特長 | 地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める
通過施設を目標としている。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 生長高広
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| 法人番号 | 5260005001830
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒701-1333
岡山県岡山市北区立田５８６－１
最寄り駅 ＪＲ備中高松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 生長グループ本部
担当者（カタカナ） ヤダ
担当者 矢田
電話番号 086-295-9557
ＦＡＸ 086-295-2050
Ｅメール yada_takayuki@ikenaga-group.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【定年後再雇用における給与について】
当方の再雇用制度では、定年退職前の給与水準を維持したまま、引 き続きご活躍いただくことを基本としております。 ＊賞与は年２回定期賞与です（夏・冬）です。 ☆働くママ・パパの味方☆事業所内保育所完備 生長グループ所属法人にお勤めされる職員さんであれば職員価格で 随時入園していただけます。（朝・夜の延長保育の対応可能） ※先輩スタッフの声、施設の様子等詳細情報は、是非ＨＰをご覧く ださい。 「ナースセンター連携事業対象求人」 ＊オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状は不要です。 『ミドルシニア世代で正社員に恵まれなかった方、歓迎求人』ミド ルシニア世代応募者の対象年齢層は、概ね３５歳以上５９歳以下の 方です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・資格取得制度：受講料全額補助（介護初任者研修）
・育児支援制度：グループ内運営保育園にて優先的入園及び利用補 助 ・制服貸与（配属先により異なる） ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断無料 ・医療費補助制度 ・駐車場無料 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・入社時研修
・ＯＪＴ研修 ・外部講習（有償含む） ・内部研修（制度・技術・接遇等） | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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