求人情報
| 事業所名 | 株式会社両備ヘルシーケア
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８
両備ヘルシーケア高松 | |
| 職種 | ケアプランセンター／介護支援専門員（高松）
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| 仕事内容 | 両備ヘルシーケア高松の居宅介護支援事業所にて、利用者の方の相
談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所と の調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していた だきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※１人で業務が行えるようになるまで、ОＪＴによりフォローさせ ていただきます。 ※業務変更範：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 33010-03843561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月2日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 岡山公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3301-618876-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャリョウビヘルシーケア
株式会社両備ヘルシーケア
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| 所在地 | 〒700-0823
岡山県岡山市北区丸の内二丁目１番１０号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアプランセンター／介護支援専門員（高松）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 両備ヘルシーケア高松の居宅介護支援事業所にて、利用者の方の相
談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所と の調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していた だきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※１人で業務が行えるようになるまで、ОＪＴによりフォローさせ ていただきます。 ※業務変更範：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８
両備ヘルシーケア高松 最寄り駅 高松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜65歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年制度による年齢制限
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
医療・介護関連事業所にて介護・相談援助関連業務の経験が合計１
０年前後以上あり、併せて介護支援専門員の経験がある方を採用さ せていただきます。 | |
| 必要なＰＣスキル | 日常的な記録はパソコンを使って行います。エクセルやワードも業
務にて使用いたします。 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 231,700円〜241,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 178,700円〜188,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 45,000円〜45,000円
処遇改善支援手当 8,000円〜8,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・役職手当０～６５，０００円
（管理者手当３５，０００円） | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 24,500円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり〜6,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 425,700円〜814,700円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 ・利用者都合による時間外相談対応
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 ・１２月３１日～１月３日は休みとなります。
・その他休日はシフトにより決定いたします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 68歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 467人
| 就業場所 38人
| うち女性 27人
| うちパート 10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成10年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高齢者介護事業を中心に、海外人財事業や、教育事業、不動産事業
等を展開し、地域に根ざしたシニアライフサポート企業として、各 専門職が協働し、お客様に安心と信頼をお届けしています。 | |||
| 会社の特長 | 運輸、観光、不動産、情報並びに生活関連事業までトータルに展開
する、企業数約５０社、総社員数約１０，０００人を数える両備グ ループの中で、特にシニアに向けたサービスを担っています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 小山 嘉紀
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| 法人番号 | 3260001011348
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒760-0011
香川県高松市浜ノ町５３－３８
両備ヘルシーケア高松 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接日に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | その他適性検査を行います。
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理本部人事部人事課 課長
担当者（カタカナ） サクライ
担当者 櫻井
電話番号 086-235-0800
ＦＡＸ 086-235-0811
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★両備グループの安定基盤のもと、福利厚生制度が充実★
【生活支援・健康支援】 ・全国のスポーツクラブの月会費の一部助成あり ・健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助 【子育て・介護支援】 ・親など家族の介護費用の一部助成あり ・ベビーシッターや一時保育料金の一部助成あり ・短時間正社員制度あり ・育児・介護のためのフレキシブル勤務制度あり 【旅行・レジャー支援】 ・全国の宿泊施設の宿泊料を一部助成 ・全国の入浴施設の入館・入浴料を一部助成 【交通・移動支援】 ・両備グループの路線バス、電車、フェリー、タクシーの運賃補助 ・両備グループのガソリンスタンドを特別価格で利用可能 ※一部制度はご家族も対象です。 他にも積立休暇、リフレッシュ休暇等、当社独自の休暇制度があり ます ・退職金の支給基準日は退職日又は６０歳到達日です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 13箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 丸の内ヒルズ
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|---|---|---|---|
| 年商 | 令和5年
27億6,000万円
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・以下の制度があります。
１ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ※上記１及び２はご家族も対象になります ３ 資格取得報奨金制度 例：社会福祉士 ３０，０００円 介護支援専門員 ２０，０００円 ４ 短時間正社員制度 ５ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例：初任者研修を修了されている方は５万円で 受講可能です。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。
例：初任者研修を修了されている方は５万円で 受講可能です。 | ||
| 両立支援の内容 | 育児休業の取得実績が多数あります。
短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 介護休業の取得実績もあります。 短時間勤務や所定外労働の制限も可能です。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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