求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 愛心会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒697-0063
島根県浜田市長浜町１９００番地
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| 職種 | 介護職
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| 仕事内容 | ◆特別養護老人ホーム「たんぽぽの里」または「ショートステイ」
において、入所者の日常生活介護業務に従事していただきます。 ＊おむつ交換・トイレ誘導・食事介助・身だしなみ、着替えの介助 ＊入浴介助 など ※夜勤勤務が必須条件となります ◎経験を重ねて資格取得や、スキルアップも出来る教育訓練休暇を 導入しました。 ◎配属については、相談により決定します。 ＊変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 32020-01687761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月8日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 浜田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3202-301769-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | シヤカイフクシホウジン アイシンカイ
社会福祉法人 愛心会
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| 所在地 | 〒697-0063
島根県浜田市長浜町１９００番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆特別養護老人ホーム「たんぽぽの里」または「ショートステイ」
において、入所者の日常生活介護業務に従事していただきます。 ＊おむつ交換・トイレ誘導・食事介助・身だしなみ、着替えの介助 ＊入浴介助 など ※夜勤勤務が必須条件となります ◎経験を重ねて資格取得や、スキルアップも出来る教育訓練休暇を 導入しました。 ◎配属については、相談により決定します。 ＊変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒697-0063
島根県浜田市長浜町１９００番地
最寄り駅 ＪＲ山陰本線 西浜田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 17分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６５歳定年の為／深夜勤務があるため１８歳未満の就業禁
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
初任者研修受講済
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| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル入力程度
介護記録はタブレット端末入力 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員基礎研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 177,680円〜201,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 177,680円〜201,080円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊扶養手当
＊通勤手当：片道２ｋｍ以上対象 ＊資格手当（介護福祉士）：１０，０００円 ＊夜間手当 ７，０００円／回 ＊住宅手当３ｋｍ圏内の賃貸契約者：１０，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,500円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時45分〜16時45分
就業時間２ 8時00分〜17時00分
就業時間３ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 （４）０９：３０～１８：３０
（５）１０：００～１９：００ （６）１６：００～翌１０：００（夜勤） 夜勤については、間に２時間の休憩時間があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者様の食事介助・人員配置等
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 就業時間（１）～（６）及び休日はローテーションによる４週８休
（６）の夜勤勤務翌日は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 77歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 74人
| 就業場所 74人
| うち女性 55人
| うちパート 13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成13年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホーム『たんぽぽの里』、デイサービス、ショートス
テイ、居宅介護支援事業所。 | |||
| 会社の特長 | 特養・ショートサービス・デイサービスが、施設一体となっている
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| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 水口 清子
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| 法人番号 | 2280005004421
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 その他
その他の募集理由 定年退職者の補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒697-0063
島根県浜田市長浜町１９００番地
最寄り駅 ＪＲ山陰本線 西浜田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 17分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 持参も可
郵送の送付場所 〒697-0063
島根県浜田市長浜町１９００番地
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験：適性検査（面接前にご自宅でＷＥＢ受験）【重要】履
歴書には必ず『メールアドレス』を記載してください。※夜勤必須 |
| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 0000-00-0000
ＦＡＸ 0000-00-0000
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※賞与は６ヶ月を経過してから、業績により支給額を決定します
※処遇改善手当は年１回支給ある場合があります。 ※マイカー通勤：駐車場無料 ※有給休暇は入職時より５日付与・半年後に５日付与となります ◆土・日・祝日の休みも相談に応じます。子育て・介護、学校行事 等の柔軟に対応いたしますのでお問い合わせ下さい。 ◆相談により資格取得支援もあります。 【ユースエール認定企業／２０２０年度認定】 ★『ユースエール認定企業』とは、若者の採用・育成に積極的で、 若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定し た企業です！ ●求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください♪ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ◆高齢者の生きがいに主眼を置き、在宅生活の支援からターミナル
のお世話まで、多面的、継続的に高齢者並びにその家族を支援して いきます。 ◆休みの希望も叶いやすく、小さなお子さんや、介護をしながらの 方も働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆どんな感じで働くのか、不安・疑問がある方は施設見学等も受付 ておりますので、お気軽にお問い合わせください。（感染症蔓延時 を除く） ◆働きやすい環境・職員の満足度アップの為に、更に賃金や福利厚 生を改善予定です。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 両立支援の内容 | 介護休業や仕事と育児の両立に関する措置など、
面談を行いながら職員の意向確認を個別に行って いる。また、治療を目的とした入院や手術後に、 傷病休暇・休職期間の取得を経て、病気の治療・ 療養のために休暇取得および休職している職員で 、職場復帰が可能と考えられる程度に回復した者 が、職場復帰前に休職直前に所属していた部署な どに一定期間継続して試験的に出勤する支援出勤 により、職場復帰に関する不安を緩和するなど、 職場復帰を円滑にするために、必要な事項を定め たもので支援をしている。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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