求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 湖成会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒717-0611
岡山県真庭市蒜山本茅部１１－１
小規模多機能ホーム菜の花 | |
| 職種 | 介護職員（小規模多機能ホーム菜の花）
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| 仕事内容 | 〇小規模多機能ホーム「菜の花」での介護のお仕事です。
定員２９名で１日の利用者数は１８名です。「泊り」「通い」「訪 問」のサービスを取り入れた施設です。 ・利用中の見守りや話し相手、居室の掃除など ・配食、服薬確認など ・送迎（軽自動車）※応相談 ○資格をお持ちでない方は入職後、認知症介護基礎研修を受講して いただく事ができます。 〇入職後は「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プロ グラムに沿って業務をお教えします。 ［従事すべき業務の変更の範囲：変更なし］ | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 31021-00218161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 根雨出張所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 3102-004445-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コセイカイ
社会福祉法人 湖成会
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| 所在地 | 〒689-4503
鳥取県日野郡日野町根雨７３０番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員（小規模多機能ホーム菜の花）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 〇小規模多機能ホーム「菜の花」での介護のお仕事です。
定員２９名で１日の利用者数は１８名です。「泊り」「通い」「訪 問」のサービスを取り入れた施設です。 ・利用中の見守りや話し相手、居室の掃除など ・配食、服薬確認など ・送迎（軽自動車）※応相談 ○資格をお持ちでない方は入職後、認知症介護基礎研修を受講して いただく事ができます。 〇入職後は「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プロ グラムに沿って業務をお教えします。 ［従事すべき業務の変更の範囲：変更なし］ | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒717-0611
岡山県真庭市蒜山本茅部１１－１
小規模多機能ホーム菜の花 最寄り駅 江尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 20分
就業場所に関する特記事項 市内循環バス まにわくん 中祖バス停から徒歩１分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳のため
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| 必要な免許・資格 | 介護福祉士、初任者研修（ヘルパー２級）あれば、なお可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,060円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,060円〜1,280円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 38,700円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
又は 9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週4日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 302人
| 就業場所 14人
| うち女性 9人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 鳥取県日野町を中心に岡山県新見市・真庭市・千葉県市川市に６施
設８事業所の高齢者介護事業（デイサービス・特別養護老人ホーム ・グループホーム・小規模多機能事業ほか）を運営しています。 | |||
| 会社の特長 | 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を
最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で 介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 湖山 泰成
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| 法人番号 | 7270005003873
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒717-0611
岡山県真庭市蒜山本茅部１１－１
最寄り駅 江尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参可
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 担当者
担当者（カタカナ） イシダ
担当者 石田
電話番号 0867-45-7220
ＦＡＸ 0867-45-7221
Ｅメール info.recruit@koyama-west.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊社会保険は週勤務時間によって異なります。
＊休憩時間は１日の労働時間にって異なります ＊年次有給休暇は労基法に準じて付与します。 ＊採用・選考に関する詳細は事業所ＨＰをご覧ください。 ＊給与は経験、資格により決定します。 ＊法人内で「介護福祉士実務者研修」を実施しており資格取得がで きます。 ＊制服の支給あり。 ＊選考結果は３日以内に通知しますが、土日祝は含みません。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は必ず「労 働条件通知書（雇い入れ通知書）」等の書面により確認しましょう 。（労働基準法第１５条１項による） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 日翔会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として
、顧客サービスの質の向上を目指しています。 一人ひとりがしてもらって嬉しいと思えるサービスを提供し、新し いものを取り入れていくということができる柔軟な姿勢を大切にし ています。 そのため大事にしていることは ☆気持ちの良い挨拶ができること ☆身だしなみがきちんとしていること ☆ご利用者を大切に想えること 面接では、あなたがどんなことを大切にしたいかお聞かせください 。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務に応じて基本給を決定。
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ○制服貸与
〇マスク支給 ○永年勤続表彰（５年ごと） ○資格取得表彰（介護福祉士・介護支援専門員） ○慶弔見舞金 〇ベネフィットステーション 〇育休中紙おむつ支給 〇健康診断 〇オンライン健康相談 〇単身者向け社宅（日野町・新見市） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ○新卒：新人研修・フォローアップ研修ほか
○一般入職：入職時研修・採用者研修ほか ○マネジメント研修・職能別研修でスキルアップ ○法定研修（全職員対象） ・認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策他 ○介護福祉士実務者研修を法人内で実施 | ||
| 両立支援の内容 | ○育児・介護休業に関する規則の規定あり
○鳥取県男女共同参画推進企業認定 ○イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋） | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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