| 求人番号 |
29030-05642551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月15日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
2903-614197-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンセイコウカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム キビシュウカエン 社会福祉法人 清光会(特別養護老人ホーム きび秀華苑)
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| 所在地 |
〒633-0065
奈良県桜井市大字吉備542-2
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| ホームページ | http://www.seikoukai-fukushi.or.jp | |
| 職種 |
[正職員]看護職員/正看護師 ☆手厚い給与体系☆
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
<全室個室のユニット型特別養護老人ホームでの看護業務>
(4フロア8ユニット、1ユニット10~11名) 特別養護老人ホームきび秀華苑の看護職員として、ご利用者様の 健康管理、介護スタッフのサポート、機能訓練指導業務等に従事 いただき、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを提供いた だきます。具体的には、 ■医療処置 ■健康管理 ■薬の管理 ■リハビリ指導 など ※オンコールあり「変更範囲:就業規則に定める範囲の業務」 ☆施設での看護業務なため介護負担や負荷のかかる業務は少ない ★病院と比べ医療行為も比較的少なく、ゆったりと向き合った 看護を実践しています。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒633-0065
奈良県桜井市大字吉備542-2
最寄り駅
近鉄大阪線 大福駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内禁煙(屋外に喫煙場所設置あり)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
社会福祉法人清光会が運営するす
べての施設と事業所 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
59歳以下の方を募集(定年が60歳のため)
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
260,000円〜327,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
225,000円〜242,400円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
職務(資格)手当 35,000円〜35,000円
サービス実績手当 0円〜50,000円 |
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
※正月手当 2,000円(日額)
(12/31~1/3に勤務した場合) ※扶養手当 5,000円~11,000円 (条件あり) |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※オンコールあり
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日数110以上(30日の月は8日、31日の月は9日)
※年間7日間の特別休暇あり(夏期3日、冬期4日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
217人
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就業場所
65人
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うち女性
45人
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うちパート
22人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム(74床)、短期入所生活介護(10床)、通
所介護(定員25名)、居宅介護支援事業所等施設、在宅の介護サ ービス事業。 |
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| 会社の特長 |
桜井市に2つの特別養護老人ホームと(単独型)通所介護事業所、
居宅介護支援事業所、包括支援センター、宇陀郡御杖村に特定ケア ハウスを運営し、現在200名を超える職員が在籍しています。 |
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| 役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
清水 宏吉
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| 法人番号 |
9150005004089
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒633-0065
奈良県桜井市大字吉備542-2
最寄り駅
近鉄大阪線 大福駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
特別養護老人ホームきび秀華苑
施設長(採用責任者) 電話番号
0744-44-2601
FAX
0744-44-2602
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| 求人に関する特記事項 |
<各種福利厚生充実>
・給食の社員割引制度(350円/食) ・扶養手当5000~11000円 ※規定あり ・正月勤務手当(12/31~1/3)日額2000円 ・結婚祝い金、出産祝い金等慶弔見舞金制度・定期健康診断 ・資格取得/研修受講費用法人負担(支給条件・社内規定あり) <社会福祉法人清光会の各種奨励制度> ・入職祝い金制度・・・合計支給額最大15万円 ・永年勤続表彰制度(勤続10年・表彰金10万円) ・モチベーションとスキルが向上する人事考課制度 ・ストレスチェック制度、メンター制度、定期面談 ・苑内外でのスキルアップ研修充実 ・インフルエンザ等各種予防接種費用全額法人負担 ・会員制リゾート施設『エクシブ』を利用してプライベートも充実 ●ホームページにてブログも随時更新しています。 働く様子や採用情報・施設の様子をご覧いただけます。 ※応募前の職場見学は随時受け付けています。 詳しくはハローワークにお尋ね下さい。 |
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| 事業所からのメッセージ |
清光会は、「その人らしい生活を最大限に尊重すること」を
モットーに日々のご高齢者様の生活をお手伝いさせていただ いております。 ご入居者様が日常を自分らしく生活できるようにサポートする ことを目指し、そこで働く職員も笑顔でやりがいを感じられる 事を目指し、力を注いでいます。 奈良県福祉介護事業所認証制度 「安心して働ける福祉介護の職場」認証事業所 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
特別養護老人ホーム秀華苑
代表的な支店・営業所・工場等2
ケアハウスみつえ秀華苑
代表的な支店・営業所・工場等3
みやこデイサービス桜井
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給 ・希望休制度 ・給食の社員割引制度 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・資格取得支援制度 ・会員制リゾートホテルを利用可能 ・じゃらんの法人向け限定プランの利用可能 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の法人負担 など ※規程あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・法人本部新入社員研修
・外部派遣研修、伝達研修 ・研修トレーナーによる職務を通じて行う現場研修 ・年度研修計画に基づく苑内研修 「職員を大切に育てる」人の育成に重点を置いた人事 考課制度を導入しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
PRシート作成【2022.8】
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| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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