| 事業所名 | 社会福祉法人 誠敬会 特別養護老人ホームぬくもり磯城
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古741-1
「特別養護老人ホームぬくもり磯城」 | |
| 職種 | 介護士(磯城特養)週休3日制!/年間休日166日
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| 仕事内容 | ★週休3日制度により、起床時間、食事時間、入浴時間帯など
忙しい時間に職員を多く配置するシフト構成にしているため、 安心して業務に注力することが可能です。 ★週休3日制度導入開始!★ 奈良県内介護施設最大の年間休日!★★166日★★ ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活上の介 護を受けられるユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 ◇食事の介助やトイレ介助、入浴のお手伝い、お話相手、楽しみ の提供など、その方の生活を心身両面から支えます。 【変更範囲:変更なし】 | |
| 求人番号 | 29030-02624261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 桜井公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2903-614852-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン セイケイカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホームヌクモリシキ 社会福祉法人 誠敬会 特別養護老人ホームぬくもり磯城
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| 所在地 | 〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古741-1
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| ホームページ | ||
| 職種 | 介護士(磯城特養)週休3日制!/年間休日166日
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ★週休3日制度により、起床時間、食事時間、入浴時間帯など
忙しい時間に職員を多く配置するシフト構成にしているため、 安心して業務に注力することが可能です。 ★週休3日制度導入開始!★ 奈良県内介護施設最大の年間休日!★★166日★★ ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活上の介 護を受けられるユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 ◇食事の介助やトイレ介助、入浴のお手伝い、お話相手、楽しみ の提供など、その方の生活を心身両面から支えます。 【変更範囲:変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古741-1
「特別養護老人ホームぬくもり磯城」 最寄り駅 近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 香芝市、葛城市、広陵町、
田原本町 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 夜勤が含まれるため、定年が60歳のため
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 238,100円〜255,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 160,600円〜171,400円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 8,900円〜8,900円
処遇改善臨時手当 13,000円〜15,000円 処遇改善手当 19,000円〜19,000円 | |||
| 固定残業代(c) | あり
36,600円〜41,100円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、25時間分を固定
残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。 但し、時間外労働の実時間数ではありません。 | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 別途:夜勤手当7,000円/回 (月5回程度ありま
す) | |||
| 月平均労働日数 | 16.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 31,600円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 12日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 7時00分〜18時00分
就業時間2 8時00分〜19時00分
就業時間3 10時30分〜21時30分
就業時間に関する特記事項 (4)夜勤 21:15~翌8:15
夜勤は月5回程度あります ※イベントや行事等の場合8:00~20:00 月平均所定労働時間は173.8時間となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 3時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 166日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 週休3日制、1カ月単位のシフト制
土日祝の希望休可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 ぬくもり田原本保育園、ぬくもり香芝保育園、ぬくもり広陵保育園
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| 従業員数 | 企業全体 197人
| 就業場所 66人
| うち女性 54人
| うちパート 26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成24年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、診療所、通所リハビリテーション、訪問リハ
ビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所、居宅介護支 援事業所、地域包括支援センターを運営しています。 | |||
| 会社の特長 | “常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 安川 俊樹
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| 法人番号 | 5150005007995
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古741-1
「特別養護老人ホームぬくもり磯城」 最寄り駅 近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒639-0231 奈良県香芝市下田西2-7-61
「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | ※先ずは応募書類を郵送して下さい。
書類選考後、面接についてご連絡いたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 本部人事部長
担当者(カタカナ) ヤマモト
担当者 山本
電話番号 0745-43-5184
FAX 0745-78-6330
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| 求人に関する特記事項 | ★2026年、職員のための更なる働き方改革★
福利厚生パワーアップ!!全33種類!! 常に進化するぬくもりの福利厚生!! ★週休3日制度導入★ 有給をつかえば、月の半分をお休みにすることも可能!! 年間166日のお休みで、あなたのライフスタイルに合わせた 働き方をサポートします! ■モデルシフトの準備がありますので、選考時に確認ができます ■夜勤時間が10時間勤務と短くなり、身体的負担も軽減できます ■週休3日制度の導入により、新たに業務マニュアルの見直しや、 記録時間の確保も考えてより働きやすい環境を整えました!! ■ぬくもりグループは、介護ロボットを積極導入して、介護スタッ フの腰痛や心理的負担をなくし、わくわく働き続けられる介護現 場を作ります! ◇介護福祉士資格取得支援制度があります。未経験者歓迎! |
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| 事業所からのメッセージ | ぬくもりグループは「常に成長」「常にチャレンジ」をモット
ーに新たなステージに向けて介護、保育、教育の事業展開を行 っています。 ★2024年春、週休3日制度の導入開始★ リフレッシュ休暇を含む年間休日が166日!! もし有給2回使うと、 なんと《月の半分がお休み》です!! ぬくもりグループの充実した福利厚生を利用して、 プライベートも充実させてください♪ ■法人内にある研修センターには、190種類以上の講座があり 実務者研修、介護福祉士国家試験対策講座も受講可能です。 研修制度で立派に成長できますので、介護士未経験の方も ご安心ください。 ぬくもりグループでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 や看護師、介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士等、上下関係 は無くフラットな関係で協働しており、その専門職チームの一 員としてご利用者様の身体機能の維持・改善を図っていきます | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務ごとに基本給を設定。
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 やむを得ず退職された方にウェルカム・リターンパスを発行。
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| 福利厚生の内容 | ☆従業員を大切にしたい!20以上の充実の福利厚生
★映画館まで安くなる!割引豊富な社割制度! 日本全国の100万件以上の商業施設、娯楽施設で割引など優待サ ービスが受けられる制度リロクラブに加入。 ★エクシブ法人会員 ★法人内に保育園有り職員保育料無料! ★結婚祝い金★出産祝い金 ★希望休制度★永年勤続表彰制度(勤続1年より) ★月刊MVP表彰制度 ★介助法スキルアップ研修★ストレスチェック制度 ★インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 ★年に1度の社員総会★新人研修にて普通救命講習取得 ★全職員年に1度4連休の取得必須 ★職員無料駐車場完備 ★ユニフォーム貸与★クリーニング業者外注 ★産業医の配置ありなど毎年パワーアップ中! | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人内に研修センターを設置しています。講座数は1
75以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 | ||