求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29030-00156361
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2903-613988-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリタワラモト 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
|
|
| 所在地 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
|
|
| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
支援相談員（田原本老健）／職員駐車場無料／制服貸与
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆医療機関やケアマネージャーとの連絡窓口
・入退所手続き業務 ・居宅サービス（通所・短所入所）の利用手続 ・業務・利用者様・家族様との相談業務 利用者様やご家族の相談相手であるとともに、 地域や関連機関などとの窓口でもある、「施設の顔」 となるお仕事です。 介護保険施設をご利用になる方の全ての過程での サポート相談援助業務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
香芝市、葛城市、広陵町、
田原本町 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
福祉業界にて２年以上の勤務経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
296,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,500円〜187,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 50,000円〜50,000円
携帯・調整手当 6,500円〜6,500円 車両固定手当 11,500円〜11,500円 処遇改善臨時手当 15,000円〜15,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
45,500円〜49,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。但し、時間外 労働の実時間数ではありません。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【役職手当】
３０，０００円～１５０，０００円別途あり ※社会福祉士資格をお持ちの方は、別途手当支給 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
12日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.35ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）のシフト制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１カ月単位のシフト制
土日祝の希望休可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
ぬくもり香芝保育園、ぬくもり田原本保育園、ぬくもり広陵保育園
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
406人
|
就業場所
153人
|
うち女性
102人
|
うちパート
51人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーショ
ン、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所 を運営しています。 |
|||
| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
|
|||
| 法人番号 |
4150005006271
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒６３９－０２３１ 奈良県香芝市下田西２－７－６１
「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※社会福祉士資格をお持ちの方は、別途手当支給
■デスクワーク中心のため体力的な負担が少なく、年齢を重ねるほ どに高まる結晶性知能を活かして働きやすい職種です。 ■利用者様のニーズを把握し、一生涯その人らしい生活を送ること ができるよう支援していただきたいと思います。 ■自家用車を用いて拠点間移動や官公庁へ行って頂く事があります 年収４００万円超の待遇をご用意。ご経験・実績をしっかり評価！ 地域連携室と医療職・リハビリ職・介護職の連携を重視しており、 チームアプローチの確かな手応えを感じながら働けます。 法人全体での稼働率維持に直結する役割を担うため、あなたの判断 や働きかけが、施設の経営・運営にリアルに影響します。 【充実の福利厚生】 ユニフォーム上下５着貸与。洗濯はクリーニング業者外注 ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り 目標共有制度による人事考課や目標達成で毎年昇格のチャンス有り 優待サービスが使える「リロクラブ」や会員制ホテルエクシブ会員 実務者研修・ケアマネジャー・介護福祉士の取得費用全額法人負担 全職員に４連休の取得推進など多数あり！ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「いつまでも住み慣れた我が家で暮らし続けたい」という想いを実
現する法人です！ 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や看護師、介護福祉士、歯科 衛生士、管理栄養士等、上下関係は無くフラットな関係で協働して おり、入所者の在宅復帰をチームで支援していきます。 法人内に研修センターを設置。講座数は１７５種類以上あり、医療 、介護、リハビリ分野の他にも接遇マナーなどの教育にも取り組ん でいます。 年収４００万円超！。稼働率を支える“要”として、あなたの実力 を正当に評価します。 私たちは、医療とリハビリに強みを持つ介護事業者として、地域に 根ざした介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・介護付有料老人 ホームや在宅支援サービスを展開しています。 現在、稼働率の高い状態を安定的に維持するなかで、さらなる体制 強化を図るため、現場経験が豊富な支援相談員を新たに募集してい ます。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給を設定
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
７５以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
令和４年６月 ＦＡＸにてＰＲシート周知済
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。