求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29020-00325661
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月6日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2902-618017-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリコウリョウ 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり広陵
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| 所在地 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５丁目１３－１１
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| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護福祉士（広陵老健）／介護ロボ導入／職員駐車場無料
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２０年１０月新規オープンしたまだまだ新しい施設です！
◇食事の介助やトイレ介助、入浴のお手伝い、お話相手、楽しみ の提供など、その方の生活を心身両面から支えます。 ◇病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に戻る ために一定期間入所して、必要なリハビリテーションを行うため の施設です。 【９０床の介護老人保健施設】 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
複数名あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５－１３－１１
「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 最寄り駅
近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,250円〜1,390円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,390円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
処遇改善臨時手当：９，０００円～１３，０００円／月
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
12日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１カ月単位のシフト制
土日祝の希望休可 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
ぬくもり香芝保育園 ぬくもり田原本保育園 ぬくもり広陵保育園
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
406人
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就業場所
113人
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うち女性
72人
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うちパート
44人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーショ
ン、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所 を運営しています。 |
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| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
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| 法人番号 |
4150005006271
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５－１３－１１
「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 最寄り駅
近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
６３９－０２３１
奈良県香芝市下田西２－７－６１ぬくもりグループ本部 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【充実の福利厚生】
ユニフォーム上下５着貸与。洗濯はクリーニング業者外注。 ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課や目標達成で毎年昇格のチャンス有り 優待サービスが使える「リロクラブ」に加入。 会員制リゾートホテル「エクシブ」会員。 インフルエンザ予防接種費用全額法人負担。 ケアマネージャー資格取得費用全額法人負担 職員は「ぬくもり保育園」の保育料無料。 全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置など多数あり！ 【働き方改革関連認定企業】 ※奈良県福祉・介護事業所認定制度 認証事業所 ★２０２５年７月増床リニューアルオープンにつき 介護職員大募集中！８０床から９０床になりました ★リニューアルオープンした老健で一緒に心機一転、 働きませんか？ ★お仕事説明会開催中！詳しくはＨＰをご覧ください。 ★「ぬくもりグループ」で検索★ ※加入保険は労働条件により異なります。 ※年次有給休暇日数は労基法に準じます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「いつまでも住み慣れた我が家で暮らし続けたい」という想いを実
現する法人です！ 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や看護師、歯科衛生士等、多 職種協同の専門職チームの一員として入所者様の在宅復帰を支援し ていきます。各分野の専門職に上下関係は無く、フラットな関係で 協働しています。 法人内に研修センターを設置しています。講座数は１７５種類以上 あり、医療、介護、リハビリ知識の研修はもちろん、接遇マナーや 新入職員の育成プログラムからや管理職を目指す職員のステップア ッププログラムなど、人が法人と共に成長していける環境を目指し ています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給を設定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
７５以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
運転士に関しては６０歳以上も一年更新で応募可能。
（雇い止めあり ８０歳） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。