| 求人番号 |
29020-00242161
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の機械器具卸売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 事業所番号 |
2902-102254-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メディコムエイド
株式会社 メディコムエイド
|
|
| 所在地 |
〒634-0844
奈良県橿原市土橋町540-3
|
|
| ホームページ | https://www.medicomaid.com/ | |
| 職種 |
ヘルプデスク(医療事務ソフト:対医療機関)奈良市
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇ソフト納入先へのサポートアフターフォロー業務
(電子カルテや医療事務のソフト「メディコムエイド」) 納入先:奈良県・大阪府内各診療所や医療機関 【主な仕事内容】 新規導入の際のインストラクター業務:ソフト操作方法等を 訪問して説明研修など行います。納入先からの操作方法など 電話での問い合わせに対応(内勤) 業務の特性上医療事務の知識が必要になります。様々な医療機関の ドクターや事務担当者と応対する仕事です。業務未経験でも採用後 研修があるので安心です。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒630-8115
奈良県奈良市大宮町4-255
まつもりビル2-4F 最寄り駅
近鉄奈良線 新大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜34歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期雇用によるキャリア形成を図るため
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
専攻について
医療事務専攻(医療事務を学習された方):個人的に通信等で医療
事務の勉強をされた方や医療事務講習修了者も可 |
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
診療報酬請求事務能力認定試験(医科・歯科)
あれば尚可
診療報酬請求事務能力認定試験合格者は優遇
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
固定残業代は支給しない。
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
240,600円〜240,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜200,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
| 固定残業代(c) |
あり
40,600円〜40,600円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外の有無にかかわらず支給し、25時間を超え
る時間外は追加して支給します。 |
|||
| その他の手当等付記事項(d) |
資格手当 5,000円
【診療報酬請求事務能力検定合格者】 住宅手当 家賃の80%(上限80,000円) 【本人名義契約賃貸住宅居住者対象】 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり17,975円〜44,950円(前年度実績)
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円〜2,089,000円(前年度実績)
|
|||
| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時45分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
医療法令改正時のプログラム変更対応など
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
| 従業員数 |
企業全体
60人
|
就業場所
9人
|
うち女性
4人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
|
|||
| 資本金 |
3,420万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
クリニック・病院・薬局向けの医療ITシステム(電子カルテ・薬
歴)や医療機関向けPOSレジシステムの販売 |
|||
| 会社の特長 |
電子カルテ、電子薬歴・レセコン業界大手のウィーメックスのメデ
ィコム販売代理店。最前線の医療現場での要望をITの力で効率化 、医療業界に特化したITソリューションを開発提供しています。 |
|||
| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
長尾 光洋
|
|||
| 法人番号 |
9150001011007
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒630-8115
奈良県奈良市大宮町4-255
まつもりビル2-4F 最寄り駅
近鉄奈良線 新大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒634-0844 奈良県橿原市土橋町540番地の3
株式会社メディコムエイド 本社 竹嶋宛 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
適性試験(Cubic For Web)をおこないますので、履
歴書にメールアドレスを記載してください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
タケシマ
担当者
竹嶋
電話番号
0744-24-2511
FAX
0744-25-1071
|
| 求人に関する特記事項 |
★マイカー通勤については安全面などから就業規則上は許可してお
りませんが、状況などを相談、また一定規定に応じて社用車での通 勤など車通勤の社員は在籍。 ★試用期間が2か月あります。その期間は研修期間で、残業させな い為、固定残業代の支給はありません。 ※固定残業欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるも の。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を表示するものでは ない。 *応募書類と安定所の紹介状を以下のところに郵送してください。 書類選考後、面接の要否を連絡致します。 〒634-0844 奈良県橿原市土橋町540-3 株式会社メディコムエイド 本社管理部 竹嶋宛 *応募書類のご提出にあたっては、弊社ホームページの個人情報保 護方針にご同意いただいているものとみなします。 ★診療報酬請求事務能力認定試験合格を目指していただきます。 (資格取得支援有)現在医療事務の知識がなくても合格するまで 受験する意欲のある方を求めます。 |
|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
橿原営業所
代表的な支店・営業所・工場等2
京都支店
代表的な支店・営業所・工場等3
大阪営業所
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
14億円
令和5年
14億円
令和6年
16億円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先1
近畿圏内の医療機関
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用に関しては上限年齢なし
|
||