求人情報
| 事業所名 | 医療法人応篤会 奈良東九条病院
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒630-8144
奈良県奈良市東九条町７５２番地
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| 職種 | 看護師（病棟） 第２新卒・ブランクある方サポート致します
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| 仕事内容 | ◎第２新卒の方、ブランクのある方には、丁寧なサポートを
心掛けております。今年入職の方が定着されています。 当病院での病棟勤務（ベッド数６０床）を担当していただきます。 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ・カルテの入力 等 ◎高齢者の多い病棟です。地域一般病棟のため、比較的入院期間が 長く、じっくり一人ひとりに向きあった看護が行えます。 あなたの「やさしさ」を活かして下さい。 【変更範囲】法人が定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 29010-10618061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2901-100534-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンオウトクカイ ナラトウクジョウビョウイ
ン 医療法人応篤会 奈良東九条病院
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| 所在地 | 〒630-8144
奈良県奈良市東九条町７５２番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護師（病棟） 第２新卒・ブランクある方サポート致します
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎第２新卒の方、ブランクのある方には、丁寧なサポートを
心掛けております。今年入職の方が定着されています。 当病院での病棟勤務（ベッド数６０床）を担当していただきます。 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ・カルテの入力 等 ◎高齢者の多い病棟です。地域一般病棟のため、比較的入院期間が 長く、じっくり一人ひとりに向きあった看護が行えます。 あなたの「やさしさ」を活かして下さい。 【変更範囲】法人が定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒630-8144
奈良県奈良市東九条町７５２番地
就業場所に関する特記事項 奈良交通「北神殿」バス停下車 徒歩２分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜65歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６６歳のため／労基法６１条（１８歳未満の深夜業禁止）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 225,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 30,000円〜50,000円
その他手当 5,000円〜5,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当 １回１５，０００円
日・祝勤務 １回 １，５００円 役職希望の方は給与について優遇あり その他オペ手当、内視鏡手当、正月勤務手当、子供手当 （未就学）等あり。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 24日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時00分
就業時間２ 16時00分〜9時00分
就業時間３ 12時30分〜21時00分
就業時間に関する特記事項 夜勤多め、少なめの希望は相談可能。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 ローテーション。毎月シフト作成時に希望休を３日提示できます。
きちんと有休も消化できる職場です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 66歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 68歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 女性のみ可
県外の方のみ相談可 |
| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 151人
| 就業場所 151人
| うち女性 54人
| うちパート 60人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和58年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 病院（診療科目）内科・消化器科・外科・整形外科・肛門科・リハ
ビリテーション科 | |||
| 会社の特長 | 当院は、奈良市南部、南都七大寺、大安寺の近くに設立され、べッ
卜数６０床の地域医療を目的とし、よりよい医療の提供をモットー としている ファミリー的病院です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 枝川 光太朗
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| 法人番号 | 8150005001046
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒630-8144
奈良県奈良市東九条町７５２番地
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 看護師免許証
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒630-8144
奈良県奈良市東九条町７５２番地
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務
電話番号 0742-61-1118
ＦＡＸ 0742-62-8707
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◎第２新卒の方、ブランクのある方には、丁寧なサポートを
心掛けております。今年入職の方が定着されています。 ・賃金の額は経験・年数等により決定します。 ・昇給・賞与は前年度実績となり変動することがあります。 ・就職祝金（月額２万×１２）はハローワーク応募の方のみ ・応募前施設見学可（要事前連絡） ・駐車場代 月２，２００円を控除します。 ・通勤費は、半径２ｋｍ未満は不支給です。 ・車通勤は距離に応じて支給 ・公共交通機関は３か月の定期代を３で除して支給（上限３万円） ※事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を送付して 下さい。書類選考後、面接日時を連絡致します。 ・勤労者福祉サービスセンター会費補助 ・仕出給食の費用補助 ・化粧品社員割引あり（ゼオスキン 他） ・医療費補助制度 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 残業ほとんどありません 年間休日も１２０日以上 有休を入れる
と１３０日以上！！ 年間休日が多いので、プライベートとの両立が可能です。 日勤のみでも勤務できますので、お子様と過ごす時間が増えます！ 当看護部では、働きやすい環境づくりを心掛けています。 急なお休みにも柔軟に対応しています。 また不要な残業をしないようにしており、忙しさに波はありますが 最低限の残業になるように努めています。通常は、勤務時間の １７時にみなさん帰ることが出来ています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | ６０歳定年制 現在４名の職員の再雇用を行っている
近鉄・ＪＲ奈良駅より 奈良交通 北神殿バス停徒歩 ２分 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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