| 事業所名 | 医療法人 康仁会 介護老人保健施設 ロイヤルフェニックス
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒630-8041
奈良県奈良市六条町99-2
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| 職種 | 介護福祉士 応募前見学OK!安心スタート
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| 仕事内容 | ※※※※※3つの「充実」が当施設の魅力です!※※※※※
1)教育制度の充実2)福利厚生の充実3)地域貢献活動の充実 詳しくは特記事項をご覧ください ☆150床の施設で医療・看護・介護からリハビリテーションまで さらには栄養管理などのサービスを提供して利用者様が安心して 在宅生活を続けられるように多職種で支援する施設です。 ☆食事・入浴・排泄等の日常介助や利用者様が快適に生活ができる よう環境整備等に取り組んで頂きます。 ☆病院併設なので緊急時の対応は安心です。 【変更範囲:会社の定める業務(適性・資格取得により)】 ◆「働き方改革関連認定企業」 | |
| 求人番号 | 29010-10578161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2901-923984-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン コウジンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツ ロイヤルフェニックス 医療法人 康仁会 介護老人保健施設 ロイヤルフェニックス
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| 所在地 | 〒630-8041
奈良県奈良市六条町99-2
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| ホームページ | ||
| 職種 | 介護福祉士 応募前見学OK!安心スタート
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ※※※※※3つの「充実」が当施設の魅力です!※※※※※
1)教育制度の充実2)福利厚生の充実3)地域貢献活動の充実 詳しくは特記事項をご覧ください ☆150床の施設で医療・看護・介護からリハビリテーションまで さらには栄養管理などのサービスを提供して利用者様が安心して 在宅生活を続けられるように多職種で支援する施設です。 ☆食事・入浴・排泄等の日常介助や利用者様が快適に生活ができる よう環境整備等に取り組んで頂きます。 ☆病院併設なので緊急時の対応は安心です。 【変更範囲:会社の定める業務(適性・資格取得により)】 ◆「働き方改革関連認定企業」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒630-8041
奈良県奈良市六条町99-2
最寄り駅 近鉄橿原線 西ノ京駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内事業所の異動有、奈良・大
和郡山市、西ノ京病院2km圏内 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が60歳のため/労基法61条(18歳未満の深夜業禁止)
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| 必要なPCスキル | エクセル、ワードなどの文字入力が出来る方
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 232,000円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 162,000円〜165,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 15,000円〜15,000円
職責手当 15,000円〜15,000円 処遇改善手当 40,000円〜57,000円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 入職3ヶ月経過後の想定給与総額254,000円~2
74,000円<夜勤4回込み> *当直手当 5,500円/回(月4回程度) *家族手当 ~17,500円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり880円〜3,960円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 4.40ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 8時45分〜17時30分
就業時間2 6時45分〜15時30分
就業時間3 10時45分〜19時30分
就業時間に関する特記事項 (4) 16時30分~9時30分 休憩120分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ・4週7休制・フォーシーズン休暇4日間
・年末年始休暇5日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 14日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 空室状況による 月額15000
円~ |
| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 約2週間の慣らし保育期間を設けています。
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| 従業員数 | 企業全体 850人
| 就業場所 137人
| うち女性 88人
| うちパート 30人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和63年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、短期入所療養介護、介
護予防短期入所療養介護、居宅介護支援、通所リハビリ、介護予防 通所リハビリ No.2901-101206-9 | |||
| 会社の特長 | トレーニングマシン等、各種取り揃えており、多様なリハビリを行
い在宅復帰に繋げることができます。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 吉岡 信夫
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| 法人番号 | 6150005000561
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 3人
募集理由 その他
その他の募集理由 男性の長期育児休暇取得者が増えたため
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒630-8041
奈良県奈良市六条町99-2
最寄り駅 近鉄橿原線 西ノ京駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒630-8041
奈良県奈良市六条町99-2
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 事務長
担当者(カタカナ) フルカワ タカノリ
担当者 古川 貴則
電話番号 0742-35-1313
FAX 0742-35-1311
Eメール t_furukawa@nishinokyo.or.jp
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| 求人に関する特記事項 | ※※※※※3つの「充実」※※※※※
1)教育制度の充実 スキルアップを目指せます ・毎月、外部講師などによる講義と実技を交えた研修を実施 ・6人1チームで教育・支援するチーム支援型のサポート体制 ・Web研修を導入し、勤務時間内に受講できる体制を整備 2)福利厚生の充実 ・託児所 子育てしながら、安心して働ける環境 ・職員寮完備 通勤の便が良い場所に単身用の職員寮があります ・医療費助成制度 法人内の病院を受診した場合は医療費補助で 健康管理をサポート ・資格取得費用助成制度 実務者研修の講習費用の7割を負担 ・昼食費助成制度 食堂の利用やお弁当の費用を一部助成 ・敷地内にコンビニ、ATM 3)地域貢献活動の充実 ・介護予防教室や地域の催しに積極的に参加 ・災害ボランティア、SDGs活動 <その他> ・マイカー通勤 駐車場代自己負担有 2500円/月 ・子育て中の方に対する配慮あり (学校行事、病気、時間外の免除等応相談) |
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| 事業所からのメッセージ | 親子や兄弟姉妹等、大切な人にも安心して紹介が出来る職場です。
現在3組のご家族が一緒にお仕事をされています。 デジタル技術や介護補助職員も導入しており、介護業務に専念でき る職場作りを目指しています。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 育児、介護による場合。
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