| 事業所名 | あすならホーム富雄
社会福祉法人 協同福祉会 | |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒631-0065
奈良県奈良市鳥見町3丁目11-1 富雄団地56号棟内
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| 職種 | 介護職(週20時間以内・週2回から・初任者研修以上)
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| 仕事内容 | ☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆
◆あすならホーム富雄(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)での 訪問介護のお仕事です。 ◆訪問は社用車(主に軽自動車)を使用します。片道15分圏内。 食事補助や掃除、洗濯、買い物同行、衣類の着脱やトイレ・入浴 介助など、生活援助一般をおこないます。 ◆あすなら10の基本ケアという考え方をもとに、寝たきりを防ぐ 介護に取り組みます。中途採用者研修や手引きシートを活用したО JTなど、手厚い研修がありますので訪問未経験の方もご安心下さ い。ブランクのある方や60歳以上の方も歓迎します。 変更範囲:法人の定める業務(本人希望、適性、資格取得による) | |
| 求人番号 | 29010-08750161
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| 受付年月日 | 2026年5月7日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 奈良公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2901-924389-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | アスナラホームトミオ シャカイフクシホウジン キョウド
ウフクシカイ あすならホーム富雄
社会福祉法人 協同福祉会 | |
| 所在地 | 〒631-0065
奈良県奈良市鳥見町3丁目11-1 富雄団地56号棟内
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| ホームページ | ||
| 職種 | 介護職(週20時間以内・週2回から・初任者研修以上)
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆
◆あすならホーム富雄(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)での 訪問介護のお仕事です。 ◆訪問は社用車(主に軽自動車)を使用します。片道15分圏内。 食事補助や掃除、洗濯、買い物同行、衣類の着脱やトイレ・入浴 介助など、生活援助一般をおこないます。 ◆あすなら10の基本ケアという考え方をもとに、寝たきりを防ぐ 介護に取り組みます。中途採用者研修や手引きシートを活用したО JTなど、手厚い研修がありますので訪問未経験の方もご安心下さ い。ブランクのある方や60歳以上の方も歓迎します。 変更範囲:法人の定める業務(本人希望、適性、資格取得による) | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 55名(法人全体)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性 あり(原則更新)
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒631-0065
奈良県奈良市鳥見町3丁目11-1 富雄団地56号棟内
最寄り駅 近鉄奈良線 富雄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 近鉄富雄駅からバスで5分、富雄団地循環バス「ショッピングセン
ター」バス停から徒歩1分。マイカー通勤可能。無料駐車場あり。 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 変更の範囲:生駒市・奈良市内の
事業所 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
初任者研修以上の資格をお持ちの方を募集します
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,100円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,140円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 調整手当: 100円/h(17時以降)
日曜手当: 50円/h 入浴手当: 100円/h 夏季手当: 200円/h(8/13~8/15) 冬季手当: 400円/h(12/30~1/3) 介護福祉士資格手当:月3,000円 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 40,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1時間あたり20円〜20円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 就業時間1 8時00分〜17時00分
就業時間2 8時00分〜13時00分
就業時間3 9時00分〜13時00分
又は 8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項 就業時間は週20時間以内で調整に応じます。
お気軽にご相談下さい。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 1時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 看取り対応や資格要件を満たすため(急な退職者が出た時等)、年
6回を限度に月75時間、年間660時間まで延長可能。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 希望休を踏まえた上でのシフト休(土日祝含めたシフト制)
お休みはお気軽にご相談ください |
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 1,264人
| 就業場所 65人
| うち女性 54人
| うちパート 42人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成11年
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| 資本金 | 11億3,400万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | ケアプランセンター/定期巡回・随時対応型訪問介護看護/デイサ
ービス/ショートステイ (2905-101614-5) | |||
| 会社の特長 | あすなら安心システムを中心に、通いや泊まりの連携を行い、なじ
みのある地域で最期まで暮らして頂く支援を行っています。富雄団 地のショッピングセンター内に併設された施設です。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 施設長
代表者名 林 雄貴
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| 法人番号 | 7150005002499
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒631-0065
奈良県奈良市鳥見町3丁目11-1 富雄団地56号棟内
最寄り駅 近鉄奈良線 富雄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参ください
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 採用の場合は電話にて、不採用の場合は郵送にて通知いたします。
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者(カタカナ) ハヤシ
担当者 林
電話番号 0742-53-1165
FAX 0742-51-1185
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| 求人に関する特記事項 | ☆施設見学、面接は随時行っています☆
まずは見学のみもOK! お気軽にお問い合わせ下さい。 【時給について】 介護福祉士以外の方 :1100円 介護福祉士をお持ちの方:1140円 ◆書籍購入補助あり(年額9000円まで) ◆職員同士の親睦会補助あり(年額3000円まで) ◆永年勤続表彰あり(勤続5年目から。以降5年ごとに表彰) ◆有給休暇、休憩時間は労基法の基準により付与します。 ◆契約更新回数の上限はありません。 ◆私服勤務 ◆1食320円で昼食発注可(給与天引き) *2017年度「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を 取得しました。働きやすさはもちろん、チームワークを大切に、 学習する気風と活気のある職場です。 ☆家族の介護や子育てに対する配慮あり。 (勤務時間・曜日・学校行事・子供の急病対応など) |
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | *定年について/正規職員:65歳 定時職員:なし
*退職金制度について/定時職員:なし | ||