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求人番号	29010-03381561
受付年月日	2026年2月5日
紹介期限日	2026年4月30日
受理安定所	奈良公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	可
産業分類	児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	言語聴覚士／・定時退社・有休消化９５％以上 job tagについて
仕事内容	発達障がいを持つお子様への特化型療育サポートです。 送迎業務なし。 《主な業務療育指導》 　マインクラフトやタイピング等の活動を通じた自立支援。パソコ ンを使用した活動記録作成。 《アピールポイント》 　最先端の教材、厳選した最新の教育ツールを療育に活用。スキル の習得、プログラミング等の専門知識は社内研修から学べ、自身の キャリアにＩＴ療育という武器を加えられます。療育に専念、独自 システムで事務作業を最適化。お子様と向き合う時間を最大化して います。
雇用形態	正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） あり
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所	奈良県奈良市 就業場所に関する特記事項 マイカー通勤の場合、駐車場代は無料ですか？　無料です。 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能室あり
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 あり	転勤範囲 生駒市
年齢	年齢制限 不問
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 放課後等デイサービスなど、福祉職員として守るべきルールの知識
必要なＰＣスキル	文字入力程度 入職後にスキルアップできます
必要な免許・資格	免許・資格名 言語聴覚士 必須 作業療法士 必須 いずれかの資格を所持で可
試用期間	あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 資格手当￥３０，０００の５０％支給

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	222,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	資格手当 30,000円〜30,000円 評価手当 23,000円〜23,000円 特例交付金手当 9,000円〜9,000円
固定残業代（ｃ）	なし
月平均労働日数	21.1日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 20日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜600,000円（前年度実績）

就業時間	就業時間１ 10時00分〜18時30分 就業時間２ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 平日　　　　１０：００～１８：３０ 土曜・祝日　　９：００～１７：３０
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	111日
休日等	休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制　※有給休暇取得率９５％以上、プライベートを大切にで きる環境です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 不問
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 25人	就業場所 14人	うち女性 10人	うちパート 3人
労働組合	なし
事業内容	放課後等デイサービス「ツクル」の運営をしております。発達がゆ っくりなお子様向けに、将来の就労に役立つＩＴ技術を習得できる 療育を行います。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	3人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項	※働く環境へのこだわり※ 残業・持ち帰り仕事の完全禁止。スタッフの心身の健康を第一に考 え、定時退社をルール化しています。有休取得率は９５％以上。私 生活や家庭との両立がしやすい環境です。朝１０時スタート通勤ラ ッシュを避けられ、午前中に準備時間をしっかり確保できます。 ※評価とキャリアアップ※ ・透明性の高い給与体系：頑張りがダイレクトに収入に反映される 評価手当を設けています ・正社員登用あり：過去３年間での実績もあり、長期的なキャリア 形成を支援します ・充実の研修：ＩＴ療育未経験の方でも、丁寧なＯＪＴや外部研修 でスキルを磨けます ※その他※ ミ・ナーラ内勤務のため、仕事帰りの買い物にも便利 マイカー通勤可（駐車場無料） ＊更新上限：契約更新回数の上限なし ＊オンライン自主応募可＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要

事業所からのメッセージ	「ツクル」で働く５つの大きなメリット １．残業なし／持ち帰り仕事ゼロの徹底 １８：３０の定時退社がルール化。仕事終わりのプライベートな時 間を確約しています。 ２．驚異の有給消化率　９５％以上 年間休日も１１０日以上あり、ワークライフバランスを重視したい 方に最適です。リフレッシュする時間がしっかり確保されているた め、心に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ３．朝のゆとり１０：００出勤 通勤ラッシュを避けられるだけでなく、午前中に事務作業を集中し て行うスケジュールが組まれているため、午後の療育に余裕を持っ て臨めます。 ４．処遇改善加算の１００％還元 処遇改善費を、中抜きせずにスタッフの賃金として出し切っていま す。経営の透明性が高く、現場で働くスタッフの努力を金銭面でも 正当に評価する姿勢が表れています。 ５．充実の手当と賞与（年２回） 資格手当や評価手当が充実しており、個人のスキルや貢献度がダイ レクトに給与に反映される仕組みです。
職務給制度	なし
復職制度	なし

エレベーター	あり
階段の手すり	あり
バリアフリー対応トイレ	車いす対応トイレ
建物内の車いす移動	可
休憩室	あり

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