求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-02662461
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2901-106446-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ケアテラスカブシキガイシャ
ケアテラス株式会社
|
|
| 所在地 |
〒631-0072
奈良県奈良市二名３丁目９５２－１
|
|
| ホームページ | https://careterrace.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
朝から、又は、昼から６時間勤務。安心の館内での介護の仕事
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆午前又は午後の時間帯のお仕事です。
☆勤務時間や曜日など応相談。事前の職場見学可能。 ☆扶養の範囲内で働きたい方歓迎します。（兼業可） ・食事の配膳・介助、入浴介助、その他入居者様の生活援助。 ・館内の各居室や食堂、風呂場での援助。 ・他のスタッフとの連携もあり、いつでも事務所に相談もできる ので安心して働けます。 ・未経験や経験の少ない方も丁寧にご指導します。 ・勤務時間（７：００～１３：００／１３：００～１９：００） ＊変更範囲：変更なし 【短時間ワーク歓迎求人】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒631-0836
奈良県奈良市西大寺竜王町１丁目４番７５号
住宅型有料老人ホーム「トゥインクルあやめ池」 最寄り駅
近鉄奈良線 菖蒲池駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
もしくは上記以上の介護資格
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（期間は能力に応じて短縮）
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,250円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※時間額には処遇改善加算手当等含む。
※時間帯による加算金制度あり ・平日 ７時～８時、１７時～２０時 ＋１５０円 ・土日祝８時～１７時 ＋１５０円 ７時～８時、１７時～２０時 ＋２５０円 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時00分〜13時00分
就業時間２
13時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
・早出の時間帯 ７時～９時
・遅出の時間帯 １６時～１９時なども可能 「７時から９時の２時間だけの勤務でも可」 「１６時から１９時の３時間だけの勤務で可」 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常業務量を大幅に超過する業務が発生し特に業務集中時労使協議
で年６回を限度とし１ヵ月６０時間年間６３０時間までの延長可能 |
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１カ月単位のシフト制
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
328人
|
就業場所
22人
|
うち女性
20人
|
うちパート
18人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
有料老人ホーム（５ヶ所）・サ高住・訪問介護／看護・デイサービ
ス（５ヶ所）・ケアプラン作成・福祉用具・介護タクシー・介護員 養成研修等の事業を奈良・生駒・香芝・大津各市で営んでいる。 |
|||
| 会社の特長 |
お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体
制の確立を目指している。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
久保 吉伸
|
|||
| 法人番号 |
4150001003000
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒631-0836
奈良県奈良市西大寺竜王町１丁目４番７５号
住宅型有料老人ホーム「トゥインクルあやめ池」 最寄り駅
近鉄奈良線 菖蒲池駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事係
担当者（カタカナ）
ヨシダ／キシモト
担当者
吉田／岸本
電話番号
0742-33-8000
ＦＡＸ
0742-52-5001
Ｅメール
ct-saiyou@careterrace.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・基本的に残業なし。勤務曜日応相談。安心の館内でのお仕事。
＊有給休暇は労基法の基準により付与します。 ＊各種保険は基準を満たせば加入します。 ＊契約更新回数の上限はありません。 ＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。 ★「ケアテラス」で検索して下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・安心の館内での介護の仕事です。
・朝から、または、午後の時間を活用されませんか。 ・勤務時間、日数、曜日などご相談しましょう。 ・ダブルワークをお考えの方もお問合せください。 ・月末に休日希望等申告していただき、月始め５～７日頃に、 その月の１６日～翌月１５日のシフトが出ます。 ・扶養範囲内での勤務ご希望の方、ご相談しましょう。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
交通費実費支給（上限なし）。
車通勤ＯＫ（駐車場代自己負担無し）。 有給休暇については労基法の基準により付与。 雇用保険、社会保険は勤務条件により加入します。 センコーグループ従業員持ち株会。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
・６０歳定年
・再雇用１年更新 上限年齢無し ・勤務延長なし |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。