| 求人番号 |
28130-00395761
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| 受付年月日 |
2026年2月5日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
柏原公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
通所介護事業(デイサービス)での介護業務全般。
身体介護、排泄介助、食事介助、入浴介助、機能訓練補助、余暇活 動、送迎介助等 *応募・問い合わせの際は必ずハローワークを通じて ご連絡ください。 フルタイム勤務可能 変更範囲:変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
兵庫県丹波市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護福祉士・介護福祉士実務者研修等
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,120円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,120円〜1,250円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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400円
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜40円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時30分〜17時00分
就業時間3
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
*勤務時間相談可。(短時間勤務も相談に応じます。)
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
正月休み(1月1日~1月3日)
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
通所介護デイサービスでの介護業務全般 食事介助、排泄介助、身
体介助、レクリエーション運営、機能訓練補助、送迎介助等 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 求人に関する特記事項 |
加入保険、有給休暇日数については法定どおり
ユニフォーム貸与(ポロシャツ) 賞与は寸志程度ですが有ります。 【求人者・求職者のみなさまへ】 求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条 件の確認を行ってください。 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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