| 求人番号 |
28091-01191951
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年12月31日
|
|
| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所 香住出張所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
通信機械器具・同関連機械器具製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 職種 |
営業事務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
客先との打合せ。(メールでのやり取り等)
CADコンピューターを使用し、機械での加工時に使用するプログ ラムを作成していただきます。 プログラミング経験のある方又はない方でも丁寧に指導します。 【変更範囲:変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
兵庫県美方郡新温泉町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする:省令1号
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
プログラミング作成経験
|
|
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセル・インターネット業務の経験があれば尚良
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,116円〜1,116円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,116円〜1,116円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
| 固定残業代(c) |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
5,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
25日
|
||
| 賃金支払日 |
固定(月末)
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
| 就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
12時45分〜17時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間は要相談
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
|
| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年間カレンダーによる
|
| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
| 従業員数 |
企業全体
6人
|
就業場所
6人
|
うち女性
1人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
通信機器部品の金属の加工
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 求人に関する特記事項 |
*求人内容等で質問やご不明なことがありましたら、
ハローワークへお問い合わせください。 *応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで、 紹介状を交付させていただきます。 *面接時にハローワークの紹介状と履歴書等の所定書類を 持参してください。 *工場見学できます。 *通勤手当:相談に応じます。 *6ヶ月経過後の年次有休日日数や加入保険等は法定通り行います ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*~~ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条第1項) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~#温泉 |
|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||