求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-01558551
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年4月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2809-000506-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トウホウセイコウ
株式会社 東豊精工
|
|
| 所在地 |
〒668-0012
兵庫県豊岡市下陰４０４番地の１
|
|
| ホームページ | http://www.tohoseiko.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
金型・生産技術スタッフ（正社員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
※雑貨から自動車・医療関連など幅広いお客様からの要望を実現す
る ため、ばね製品を生産する治工具・金型の製作を行っていた だきます。 ※スキルや経験に応じて多様な経験を積むことが可能です。機械加 工が未経験な方でもＯＫです。 ※ものづくりに興味をお持ちの方、丁寧にサポートをさせて頂きま す。お気軽にご応募下さい。 「変更範囲：会社が定める業務」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒668-0012
兵庫県豊岡市下陰４０４番地の１
最寄り駅
ＪＲ豊岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所２ヶ所に限定
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から上記年齢の方を募集
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコンの基本操作（ワード・エクセル）
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許（通勤用）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊３ヶ月間は日給月給制
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜250,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ばね検定技能試験合格による資格手当あります。
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外労働及び休日労働を合算した時間数は、１箇月について１０
０時間かつ２～６箇月までを平均して８０時間を超過しないこと。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
119日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
基本的には週休二日制毎週。
但し、社内カレンダーによる。（土曜の出勤は年間２日程度です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
115人
|
就業場所
115人
|
うち女性
34人
|
うちパート
14人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和32年
|
|||
| 資本金 |
4,800万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
金属製品製造業
|
|||
| 会社の特長 |
自動車・医療機器・ＯＡ機器のトップメーカーを得意先とし、当社
で造る精密バネは世界トップレベルの高い評価を得ており様々な製 品に組み込まれ世界各地に送り出している。男性育児休業実績あり |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岡本 慎二
|
|||
| 法人番号 |
1140001056010
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒668-0012
兵庫県豊岡市下陰４０４番地の１
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒668-0012
兵庫県豊岡市下陰４０４番地の１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長代理
担当者（カタカナ）
ハガ
担当者
羽賀
電話番号
0796-22-0782
ＦＡＸ
0796-24-3477
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊パソコンの基本操作（ワード・エクセル）が必要。
＊有給休暇の取得しやすい環境です。 ＊子育て世代への支援も手厚く、時差出勤制度・育児目的休暇 制度（有休）等を導入しています。（実績多数） ＊上記のほか感染性の疾病休暇、家族サポート休暇（いずれも 有休）を新設しました。 ＊その他、福利厚生充実しています。 （親睦会、社員旅行、納涼、忘年会、等） ＊応募希望の方は、事前に履歴書とハローワークの紹介状を提出 （郵送可）してください。後日連絡いたします。なお、書類選 考のみで面接に至らない場合があります。 ＊原則週休２日制ですが一部変更あります（社内カレンダー有り） ＊５月・８月・年末年始の連続休暇を含む休日＝年間１１９日 ＊「事業所からのメッセージ」、弊社ホームページもご覧くだ さい。 【子育て応援求人】 ＃豊岡 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社の取り扱っている精密ばね・プレス製品が、電化製品、自動
車、医療機器など、人々の暮らしを支える様々な物に使用されて います。 ご自身の関わった製品が世の中の役に立っている、と言うやりが いを感じていただける仕事です！ ぜひお気軽にご応募ください。 有給休暇の取得しやすい環境です。 子育て世代への支援も手厚く、時差出勤制度・育児目的休暇制度 等を導入しています。（実績多数） その他、福利厚生充実しています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
|
||
| 福利厚生の内容 |
＊奨学金返済支援制度あり
＊男性育児休業取得実績あり |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。