求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28050-01094061
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
姫路公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2805-107034-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン アカネ デイサービスセンター
ソマミドリ 社会福祉法人 あかね デイサービスセンター 杣緑
|
|
| 所在地 |
〒671-2201
兵庫県姫路市書写２８番地
|
|
| ホームページ | http://www.e-akane.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
【年間休日１２０日】杣緑／ケアマネージャー
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。
年休１０７日、年休１５６日（週休３日）もございます。 日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに 合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は 特記事項をご覧ください。自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリ ゾートデイサービス杣緑（そまみどり）で、ケアマネジャーとし て活躍しませんか？【変更範囲：変更なし】 ＜具体的なお仕事＞ ・利用者さんとの面接・相談（インテーク）・アセスメント・介 護認定申請書の作成代行・在宅介護に関する相談窓口・居宅サー ビス計画（ケアプラン）の作成・関連機関と連絡・調整・サービス 担当者会議（ケアカンファレンス）・給付管理業務 など |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒671-2201
兵庫県姫路市書写２８番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
姫路エリア
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
入社の日から３ヶ月間を試用期間とする
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
入社日から３ヶ月間は基本給－５，０００円
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可
能な職員への手当） ※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
31日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜40,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜800,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制。 年間休日１２０日は１０日休み。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
２０，０００円～３０，０００円
の家賃補助支給 入居数に制限有 |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,050人
|
就業場所
107人
|
うち女性
63人
|
うちパート
44人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き
高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地 域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。 |
|||
| 会社の特長 |
法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で
活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松本 真希子
|
|||
| 法人番号 |
7140005014462
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒671-2201
兵庫県姫路市書写２８番地
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒６６０ー０８８３ 兵庫県尼崎市神田北通１－２
社会福祉法人あかね 採用担当宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
※上記、選考フローは変更となる可能性があります。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
社会福祉法人あかね 採用担当
電話番号
06-7670-2288
ＦＡＸ
06-6430-0450
Ｅメール
recruit@e-akane.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■年休１０７日 ２４．５万円（手当込）～その他
、個人状況に応じて各種手当が支給されます。 勤務時間：年休１２０と同じ時間。 休日：原則１ヶ月９日公休とし、１ヶ月単位でシフト作成 ２月は８日公休。 ■年休１５６日（週休３日）２３万円（手当込） ～その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。 勤務時間：（実働１０時間、休憩１時間） 休日：原則１ヶ月１３日公休とし、１ヶ月単位でシフト作成 １．育児支援制度について「育児と両立支援」 ＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。 託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／ 月（上限）（尼崎・猪名川エリア） ＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給 ＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２４年度） ２．福利厚生について ＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円） ＊職員食補助あり ＃今宿・飾西 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。