求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28040-12635551
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年12月31日
|
|
| 受理安定所 |
西宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2804-106770-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ニシタニカイ
社会福祉法人 西谷会
|
|
| 所在地 |
〒669-1211
兵庫県宝塚市大原野字波坂２番地７
|
|
| ホームページ | https://nisitanikai.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【宝塚市老健】管理栄養士（産休・育休代替職員）（正社員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護老人保健施設やデイケアのご入居者様・ご利用者様への栄養管
理業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・栄養ケアマネジメント （低栄養状態等のリスクの有無や課題の把握と栄養ケア計画作成） ・食事形態等の把握と管理 ・その他施設行事などの付随業務あり 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
産休・育休代替職員
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年8月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
管理栄養士の復帰時期によっては多少延長する可能性あり
|
|
| 就業場所 |
〒669-1211
兵庫県宝塚市大原野字波坂２番地７
「介護老人保健施設 西谷憩いの家」 就業場所に関する特記事項
ＪＲ武田尾駅 阪急田園バス「西谷小学校前」下車 徒歩１０分
ＪＲ三田駅から職員送迎バスあり 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所の設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
管理栄養士として３年以上経験がある方
＊介護施設での経験がある方歓迎 ＊老健での経験がある方優遇します |
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,700円〜265,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円〜229,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000円〜30,000円
特定処遇等手当 6,700円〜6,700円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当：１６歳未満１人につき５，０００円
特定処遇等手当は３か月毎に見直しがあります |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
80,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
シフト制による勤務
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
リフレッシュ休暇３日、特別休暇（慶弔休暇、新入職休暇、他会社
規定あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
321人
|
就業場所
100人
|
うち女性
70人
|
うちパート
40人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
|
|||
| 資本金 |
3億4,607万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
創業以来、地域に密着した社会福祉事業を展開し、地域社会の穏や
かな日常を支えています。地域の皆さまに愛され、選ばれる存在と してさらに価値あるサービスを提供してまいります。 |
|||
| 会社の特長 |
当法人では福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートする
ための様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整っ ておりますので将来を見通して勤務することができます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 哲明
|
|||
| 法人番号 |
4140005018813
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
産休・育休代替
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒669-1211
兵庫県宝塚市大原野字波坂２－７
「介護老人保健施設 西谷憩いの家」 ＪＲ武田尾駅 阪急田園バス「西谷小学校前」下車 徒歩１０分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参ください
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人事業部 【職員端末参照】
担当者（カタカナ）
ナカタカ・ヤマモト
担当者
中高・山本
電話番号
00-0000-0000
ＦＡＸ
00-0000-0000
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
管理栄養士の産休・育休取得に伴う代替の求人となります。
老健での実務経験がある方優遇します。 雇用期間：２０２５年７月１日から２０２６年８月３１日まで ※職員の復帰時期によっては多少延長する可能性あり ※勤務開始日は相談に応じます。 先輩スタッフがしっかりフォローしますのでブランクがある方 でも安心して働けます。資格や経験を活かして働きたい方歓迎しま す。 【充実した福利厚生と働きやすい職場環境】 ◆職員食のサービス等の各種補助あり ◆扶養手当、資格手当あり ◆リフレッシュ休暇３日、他特別休暇制度あり ◆年末年始手当あり（１２月３０日～１月３日） ◆交通費、時間外手当は別途支給 ◆自家用車通勤可能、無料駐車場あり ◆「ＪＲ三田駅」から職員送迎バスあり ◆女性比率７０％以上（産休・育休制度完備） ◆制服貸与 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により諸手当あり
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。