求人情報
| 事業所名 | 株式会社 Ｌａｍｐ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒662-0097
兵庫県西宮市柏堂町１０－１１－１
「ふくしの窓口 ヘルボー」 | |
| 職種 | 相談支援専門員（西宮市）／相談支援員・正社員・障害福祉
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| 仕事内容 | 障害福祉サービスを利用する方の相談支援専門員
として、サービス等利用計画の作成を担当します。 ■仕事内容 ・相談受付、面談、アセスメント ・サービス等利用計画（案）の作成、モニタリング ・障害児相談支援、計画相談支援の対応 ・関係機関との連絡調整、担当者会議の開催 未経験・ブランクのある方も歓迎します。 直行直帰可。記録はタブレット入力可。 訪問は西宮市、芦屋市を含む近隣市 【変更範囲：会社が定める業務】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 28040-10294961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月25日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 西宮公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | インターネット附随サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2804-923211-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ランプ
株式会社 Ｌａｍｐ
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| 所在地 | 〒662-0097
兵庫県西宮市柏堂町１０番１１－１号
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仕事内容
| 職種 | 相談支援専門員（西宮市）／相談支援員・正社員・障害福祉
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 障害福祉サービスを利用する方の相談支援専門員
として、サービス等利用計画の作成を担当します。 ■仕事内容 ・相談受付、面談、アセスメント ・サービス等利用計画（案）の作成、モニタリング ・障害児相談支援、計画相談支援の対応 ・関係機関との連絡調整、担当者会議の開催 未経験・ブランクのある方も歓迎します。 直行直帰可。記録はタブレット入力可。 訪問は西宮市、芦屋市を含む近隣市 【変更範囲：会社が定める業務】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒662-0097
兵庫県西宮市柏堂町１０－１１－１
「ふくしの窓口 ヘルボー」 在宅勤務
就業場所に関する特記事項 阪急バス 柏堂町バス停 から 徒歩３分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 必要なＰＣスキル | タブレット入力、電子カルテ入力あり
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| 必要な免許・資格 | 相談支援従事者初任者研修修了者 必須
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 240,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 20,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） | あり
40,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 特になし
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| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 利用者宅等への訪問状況に応じて直行・直帰可。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 毎週
その他 年末年始休暇、その他事業所が定める休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2人
| 就業場所 2人
| うち女性 2人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和5年
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| 資本金 | 200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 医療機関・介護事業所の口コミ評価ポータルサイトの運営
健康や介護に関するコンテンツの配信 | |||
| 会社の特長 | 代表取締役は元々看護師として訪問看護事業を行っており、その経
験を生かして医療・福祉の業界を活性化させていく | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 今泉 雄大
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| 法人番号 | 5140001129968
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 なし
| パートタイムに適用される就業規則 なし
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| 育児休業取得実績 | 該当者なし
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒662-0051
兵庫県西宮市羽衣町７－３０ 夙川グリーンタウン３Ｆ
最寄り駅 阪急夙川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 3分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 0000-000-0000
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・相談支援専門員としての経験や能力等を考慮し、賃金を決定しま
す。 ・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず所定時間分を支給 し、超過分は別途支給します。 ・業務に必要なパソコン等は事業所より貸与します。 ・訪問業務については、業務状況に応じて直行・直帰となる場合が あります。 ・入職後は、経験や習熟度に応じて段階的に業務を担当していただ きます。 ・相談支援業務に必要な研修等については、勤務との調整を行いな がら参加を支援します。 ・昇給、賞与については、本人の勤務実績および事業所の業績等を 考慮して決定します。 ・応募前の仕事内容に関するご質問や、勤務条件についてのご相談 も可能です。 ※雇用保険は採用後加入します。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 障害のある方が地域で安心して生活できるよう、本人を中心とした
計画相談支援を行っています。今回、支援体制の充実を目的として 相談支援専門員を募集します。 入職後は、経験や業務習熟度に応じて既存の利用者様を中心に担当 をお願いしていきます。新規利用者の獲得や営業活動を中心とした 仕事ではなく、相談支援専門員としての本来の業務に取り組んでい ただける環境づくりを大切にしています。単に件数をこなすのでは なく、利用者本人との面談や、ご家族、行政、医療機関、福祉サー ビス事業所等との連携を大切にしています。 法人の代表は看護師・ケアマネジャーとして従事経験があり、どん な相談も対応することができます。 相談支援専門員として、利用者一人ひとりに向き合いながら、長く 働ける事業所を一緒につくっていただける方を募集しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 研修：
２日間の基本的座学を行った後、業務は上司に最初同行する形で実 施。 できるようになった業務から、少しずつ自立する形とし、達成状況 に応じて在宅勤務も可能。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 不可
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| 事業所に関する特記事項 | ※雇用保険は採用後加入
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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