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事業所名	（事業所の意向により公開していません）
就業場所	兵庫県尼崎市
職種	職種解説介護福祉士　（介護医療院）
仕事内容	◇尼崎中央病院を中心とした中央会グループが開設した介護医療院です。 ◇介護医療院にご入所されている方が安心し、笑顔で過ごしていただけるよう生活のサポートをお願いします。（食事介助、入浴介助、レクリエーション等）＊「介護医療院」とは要介護高齢者の長期療養と自立した生活を　支援するための施設です。【変更範囲：変更無し】

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正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種	職種解説介護福祉士　（介護医療院）
仕事内容	◇尼崎中央病院を中心とした中央会グループが開設した介護医療院です。 ◇介護医療院にご入所されている方が安心し、笑顔で過ごしていただけるよう生活のサポートをお願いします。（食事介助、入浴介助、レクリエーション等）＊「介護医療院」とは要介護高齢者の長期療養と自立した生活を　支援するための施設です。【変更範囲：変更無し】
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	兵庫県尼崎市就業場所に関する特記事項ＪＲ塚口駅から徒歩１７分受動喫煙対策あり（屋内禁煙）受動喫煙対策に関する特記事項敷地内禁煙
マイカー通勤	マイカー通勤不可
年齢	年齢制限制限あり年齢制限範囲 18歳〜59歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢６０歳のため・深夜業務があるため
必要な免許・資格	免許・資格名介護福祉士必須
試用期間	あり期間６ヶ月試用期間中の労働条件同条件
派遣・請負等	就業形態派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	246,250円〜287,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 150,750円〜173,750円
定額的に支払われる手当（ｂ）	職務手当 32,000円〜32,000円処遇改善手当 63,500円〜81,500円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	・夜勤手当　平日　　８，０００円／回　　　　　　土日祝　８，７００円／回（月４回程度）・早出・遅出手当　　１，０００円／回・介護福祉士経験年数により　　　　７，５００円～１８，０００円加算あります。
月平均労働日数	20.4日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月当月	支払日 25日
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 4.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時50分〜17時30分就業時間２ 7時00分〜15時40分就業時間３ 11時20分〜20時00分就業時間に関する特記事項（４）１７：００～９：１５（休憩１２０分）
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 5時間３６協定における特別条項なし
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	休日その他週休二日制毎週その他・完全週休二日制（シフト制）・夏期休暇３日、年末年始休暇６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

会社の情報

従業員数	企業全体 1,064人	就業場所 100人	うち女性 80人	うちパート 9人
労働組合	なし
事業内容	尼崎中央病院を中心に医療・介護を提供している社会医療法人です。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則あり		パートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考等

採用人数	5人募集理由増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他その他の選考日時等書類選考後連絡
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	封筒に希望職種、事業所名をお書き添えください。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項	＊年次有給休暇は採用後付与（採用月により異なる。最大１０日）＊介護福祉士経験年数に応じて７，５００円～１８，０００円手当加算あります。

求人・事業所PR情報

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職務給制度	あり職務給制度の内容勤務の種類、職務の複雑困難、経験年数、責任の度合などあらゆる面を勘案、看護師・コメディカル等で資格を有する者に対し、職務手当を支給する。（年俸制を除く）
復職制度	なし

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