| 求人番号 |
28030-00594761
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| 受付年月日 |
2026年1月9日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
尼崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
リハビリ助手 *無資格・未経験・ブランクのある方も可
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
回復期病棟、急性期病棟、外来・訪問でのリハビリ助手業務
*医療の知識がなくても現場で少しずつ覚えられるお仕事です。 <勤務日数相談可><午前のみ相談可> *土曜日勤務歓迎* 「変更範囲:法人の定める業務」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
兵庫県尼崎市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,154円〜1,154円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,154円〜1,154円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
1,154円(ベースアップ評価料48円含む)
2026年1月時点 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時30分〜12時30分
就業時間3
13時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
午前のみ相談可、勤務日数相談可、土曜日勤務歓迎
就業時間(1)の場合休憩60分 *休憩時間は勤務時間により法定通り |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
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| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
2,500人
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就業場所
481人
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うち女性
351人
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うちパート
102人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療法人伯鳳会は、赤穂市を中心に姫路 明石 神戸・尼崎にて病
院、介護保健施設、デイサービス、訪問看護・訪問介護・グループ ホームなど様々な健康サービスを行っています。 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後連絡
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 求人に関する特記事項 |
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り
*雇用保険・社会保険は就業状況により加入 |
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| 事業所からのメッセージ |
社会保険については勤務要件を満たせば加入になります。
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
学歴、経験、職務内容により決定し、資格手当を含むものを基本給
とする。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
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