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求人番号	28030-00541561
受付年月日	2026年1月9日
紹介期限日	2026年3月31日
受理安定所	尼崎公共職業安定所
求人区分	パート
オンライン自主応募の受付	可
産業分類	外衣・シャツ製造業（和式を除く）
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	アパレル・ファッションデザイナーのお仕事 job tagについて
仕事内容	アパレル製品の企画・デザインから、仕様書作成・サンプル チェック・量産まで、一貫して携わるお仕事です。 得意なテイストや素材感を活かしながら、ブランドと共に 育っていける環境です。 具体的には、 ・デザイン提案、素材選定、仕様書の作成 ・サンプル依頼や検品、修正依頼対応 ・社内チームや工場とのやりとり（メール・電話・対面） ・展示会やシーズンМＡＰの企画提案など 経験を活かして、ものづくりの現場で 「自分のアイデアを服にする」実感を得られる仕事です。 「変更範囲：変更なし」
雇用形態	パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	兵庫県尼崎市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 必須 アパレルファッションデザイナーの経験または アパレルファッション製品の生産管理者の経験
必要なＰＣスキル	Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、メール等のＰＣ業務のスキル
必要な免許・資格	普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 １４日 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
賃金形態等	時給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 31日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 なし

就業時間	就業時間１ 10時00分〜18時00分 又は 10時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間については相談可
時間外労働時間	なし ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
週所定労働日数	週5日程度 労働日数について相談可
休日等	休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始、お盆夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 38人	就業場所 38人	うち女性 28人	うちパート 28人
労働組合	なし
事業内容	レディース・メンズ既製服全般の製造加工販売。社内にデザイナ－ 、パタンナ－、ＭＤ、生産管理のスタッフを充実させ、ＯＤＭ、Ｏ ＥＭ、ＷＥＢまで数多くの業務に取り組んでいる。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要です）

求人に関する特記事項	＊もよりの駅（ＪＲ尼崎・阪神杭瀬、大物）に駐輪場を会社負担で 借りていますので、駅から自転車（会社貸与）が利用出来ます。 ＊労働条件により社会保険加入。 「育児と両立支援」

事業所からのメッセージ	その中、流行のサイクルが早いファッション業界にて、服作りのす べての業務について学びスキルアップできる会社が「株式会社テラ オエフ」と自負しています。ＩＴ分野参入して、新時代のアパレル の在り方についても常に挑戦。日々トレンドと向き合い、アパレル 業界でのやりがいを実感できる会社です。 経験者の場合、第一線での任せられ、スキルを活かした仕事に取り 組むことができます。 新卒採用の場合、研修や教育の時間を与える他、ＩＴ駆使したシス テム化された業務のアパレル業界人としてのスピーディーな成長を サポートします。 パートタイマーの場合、介護や子育ての両立を配慮した勤務形態を サポートし、フレキシブルに作業できるよう、業務の細分化を心掛 けています。 服作りのプロフェッショナルが集まる環境に飛び込んで、ともに切 磋琢磨しましょう！ 子育てとの両立を考えている方も大歓迎です。（実際に時短で勤務 されている方もいらっしゃいます。） ぜひご気軽にご応募してくださいね。
職務給制度	なし
復職制度	なし

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