求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-26490951
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月3日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2801-629112-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ルオーロ ジドウハッタツシエン・ホウ
カゴトウデイサービス レプタ 株式会社 ＲＵＯＬＯ
児童発達支援・放課後等デイサービス レプタ |
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| 所在地 |
〒654-0011
兵庫県神戸市須磨区前池町２丁目２－２
ＭＡＲＵＩビル１階 |
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| ホームページ | https://ruolo-kobe.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援管理責任者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〈主な仕事内容〉
児童発達支援管理責任者としては、個別支援計画の作成に携わっ ていただきます。弊社は支援計画をスタッフ全員で関わっておりま す。また専門職（ＳＴ／ＰＴ／ＯＴ／ＣＰＰ）も深く携わります。 専門職が介入することによって精度の高い支援計画を発行してお ります。レセプト（請求業務）は経理が一括で行うため、児発管が 関わることはありません。 業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒654-0011
兵庫県神戸市須磨区前池町２丁目２－２
ＭＡＲＵＩビル１階 最寄り駅
神戸市営地下鉄・山陽電車 板宿駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
徒歩１～２分圏内の場所に同業種で他に３事業所があります。適性
や諸条件によってはそちらに配置される場合もあります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
「敷地内禁煙」
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
神戸市内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
児童発達支援管理責任者 必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
325,160円〜325,160円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,360円〜198,360円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
運転手当 30,000円〜30,000円
資格手当 50,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
46,800円〜46,800円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２３時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実 際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊固定残業代の計算根拠
ａ＋ｂ２７８，３６０／月１７１Ｈ＝＠１，６２７ |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制による週休二日制（変形労働時間制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 夏季休暇（３日間）年末年始休暇（７日間）
アニバーサリー休暇（１日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業内保育所あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
16人
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うち女性
14人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和3年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害児通所支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス「レプ
タ」令和４年３月開所） 今後、就労継続支援Ｂ型事業所など計画あり。 |
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| 会社の特長 |
２０２２／３月「レプタ」を開所。１１月「レプタ２」開所。２０
２３／４月、「レプタ チャット」開所。問い合わせが止まらない 障がい児童通所施設の運営会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
能島 一彦
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒999-9999
選考場所については、後日連絡いたします。
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格を証明する免状コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒654-0011
兵庫県神戸市須磨区前池町２丁目２－２
ＭＡＲＵＩビル１階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課採用担当
電話番号
078-739-5165
ＦＡＸ
078-739-5543
Ｅメール
ruolo.4honbu@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
企業内保育所の利用について、採用者は利用可能です。
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名。
・常時４～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・徹底したウィルス対策・最新の空調設備のある、安心で、オシャ レで、子供たちにとっても最適な空間でお仕事をして頂きます。 どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア！ 資格に基ずく知識、経験を生かすイベントはもちろん、 「料理が趣味」クッキングを通じて、食に対して興味・関心を持っ てもらえるように！ 「製作に興味がある」月ごとにテーマを決めて、季節感を大切にし ていきたい！ その他にも「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな 経験がある！」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子ども たちの成功体験を増やしていきましょう！ ＯＪＴや座学研修を通して、子どもたちの接し方などもイチから学 んでいけるので安心！実務経験がない方やブランクのある方も無理 なくスタートしていただけます！ また連携先の事業所の方々とも連絡を取れるので、様々な経験を持 った職員さんと話せる環境もございます。 また資格取得や研修の費用サポートもあるので、弊社でスキルアッ プも可能です！ |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社上松工務店
関連会社２
有限会社ＦＩＬＩＸ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。