| 求人番号 |
28010-23983151
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| 受付年月日 |
2025年9月4日
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| 紹介期限日 |
2025年11月30日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
2801-938183-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ ヒョウゴケン
株式会社 ツクイ 兵庫圏
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| 所在地 |
〒653-0855
兵庫県神戸市長田区長尾町2丁目4-5
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| ホームページ | https://www.tsukui.net | |
| 職種 |
夜勤専従介護スタッフ/ツクイ神戸名谷グループホーム
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。
→髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます! →まつげエクステ・ひげもOK! 2025年3月「ツクイ神戸名谷グループホーム」開設しました! <主なお仕事内容> ・食事介助(夕食・朝食)・食事の配膳下膳・口腔ケア ・就寝介助(居室への誘導・着脱介助) ・夜間巡回(定時巡回) ・排せつ介助・起床介助(着脱介助・リビングへの移動介助) ・朝食調理・記録入力・朝礼時の申し送りなど ※1ユニット1名の夜勤業務。隣のユニットでも職員が勤務してい るので安心!慣れるまで先輩に同行ししっかり学ぶことができます |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
711名(全国)
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
〒655-0852
兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉242番1
「ツクイ神戸名谷グループホーム」 最寄り駅
山陽垂水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
山陽バス乗車「掘割」バス停下車 徒歩7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法(深夜業務)18歳未満の就労禁止のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員初任者研修以上
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月~4ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,260円〜1,290円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,260円〜1,290円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
・夜勤手当:7,000円/回
・土日祝日手当:100円/時間 ・育児手当:1万円/月(条件あり) ※所持資格により給与異なります。 初任者研修:1260円、介護福祉士:1290円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
16時30分〜9時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応
6回を限度として1ヶ月60時間、1年540時間迄 |
| 休憩時間 |
120分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制(出勤日数は希望に応じて決定) ※勤務曜日応相談
・労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
21,537人
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就業場所
19人
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うち女性
18人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
33億4,220万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問
介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス: 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
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| 会社の特長 |
ツクイは全国47都道府県で約800の事業所を運営する企業です
。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。 |
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| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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| 法人番号 |
1020001136162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒655-0852
兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉242番1
「ツクイ神戸名谷グループホーム」 最寄り駅
山陽垂水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(原本)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接時に適性検査あり
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用受付センター
担当者
ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り
電話番号
0120-106-311
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| 求人に関する特記事項 |
<髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
自分らしいスタイルで働ける職場です(※社内ガイドラインあり) <各種制度・両立サポートも充実!> ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・育児手当(母子父子家庭:月1万円/規定あり) ・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり ・副業可/Wワーク可能(社内規定有) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6千円~16万円)※業績により ※業務内容の変更範囲:なし |
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| 事業所からのメッセージ |
グループホームは、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、食事の支度
や掃除、洗濯などの日常生活行為をお客様と共同で行うことにより 、認知症状を軽減し安定した生活と本人の望む生活を実現するため に支援します。少人数だからこそ「なじみの関係」をつくり上げな がら、生活上のつまずきや認知症状を軽減、心身の状態を穏やかに 保つことができるのです。 認知症は自分で自分らしい暮らしを保てなくなっていく深刻な体験 であるとともに、その途上でどんな人に出会い、どう理解し支えら れるかで、その後の生活や人生が大きく異なります。そこに、認知 症の人への介護の仕事の大切さとやりがいがあります。 低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、出 来ることや分かることに着眼しながら、生活支援を中心とするケア で認知症の人を支えるお仕事です。 一人で抱え込むのではなく、スタッフで協力しながら支援していき ます。ゆったりとした環境の中で、なじみの関係を作りながら一人 ひとりにあった、支援を一緒に考えていきませんか。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちして おります。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
800箇所
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| 年商 |
令和6年
954億6,300万円
令和5年
920億3,300万円
令和4年
887億100万円
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| 関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITAL LIFE
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定。年一回人事考課あり。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の
場合(一部対象外職種あり) |
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| 福利厚生の内容 |
<DC(確定拠出年金)>(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は、さまざまなプログラムで社会人として、ま
たツクイのスタッフとしてスキルアップを目指すこと ができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンデマンド研修 /テーマ別法定研修/サービス・職種別研修など。 |
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| 両立支援の内容 |
<育児短時間勤務、育児時差勤務、所定外労働・時間外労働・深夜
業の制限> 中学校就学※の始期に達するまでの子どもを養育する従業員につい て、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能で す。※ツクイでは、国の制度より長い期間を設けています。 <こども休暇> 妊娠期(従業員本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども 1人につき、こども休暇を最大5日取得できます。 |
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