求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-16531151
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年8月31日
|
|
| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
他に分類されない非営利的団体
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2801-626972-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジン ニホンノーリフトキョウカイ
一般社団法人 日本ノーリフト協会
|
|
| 所在地 |
〒652-0897
兵庫県神戸市兵庫区駅南通５丁目１－２ 健康ライフプラザ５階
|
|
| ホームページ | https://www.nolift.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
一般事務・営業事務・企画係事務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
事務局内業務
・庶務的業務を含む、電話、メール、 議事録作成、お客様対応等 ・セミナー開催準備名簿作成等、会場設営、セミナー運営受付等 ・国際シンポジウム対応業務（２０２５年１０月開催） ・行政委託のプロジェクト対応業務 その他 雇入れ後に従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊１年ごとに契約を結び直しますが、当協会の雇用形態では正社員 扱いです。基本的には原則更新されています。 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
正社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
＊当協会の雇用形態では正社員扱いです。
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務遂行能力、業務成績、勤務態度が良好であること
会社の経営状況が良好であること |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒652-0897
兵庫県神戸市兵庫区駅南通５丁目１－２ 健康ライフプラザ５階
最寄り駅
ＪＲ 兵庫駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ兵庫駅からすぐの職場です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ＰＣの入力・パワーポイント・ＺＯＯＭ等
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル・ＺＯＯＭ・パワーポイント・議事録作成
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
勤務時間：９時から１７時３０分
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜240,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ミーティング手当 １回１０００円
皆勤手当 月３０００円 出張手当 １日３０００円 半日１５００円 休日出勤手当、その他業務内容により各種手当あります |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10円〜15,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
契約時に就業時間（１）又は（２）のいずれかを決定する。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏期休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
6人
|
就業場所
6人
|
うち女性
6人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
医療及び介護における腰痛予防対策の普及啓発活動や労働環境改善
に関する研究及びコンサルティングなど |
|||
| 会社の特長 |
医療・介護に関わる人がケアのプロとして腰痛を予防・対策が実施
できるようになることを目指し、１人で完璧にするのではなく、周 りにある人や物・制度を活用出来るよう支援しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
保田 淳子
|
|||
| 法人番号 |
9140005005253
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒652-0897
兵庫県神戸市兵庫区駅南通５丁目１－２ 健康ライフプラザ５階
最寄り駅
ＪＲ 兵庫駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒652-0897
兵庫県神戸市兵庫区駅南通５丁目１－２ 健康ライフプラザ５階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
■履歴書にはＥメールをご記載願います。結果通知は電話もしくは
Ｅメールでご連絡させていただきます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
事務局
電話番号
078-862-8503
ＦＡＸ
078-862-8508
Ｅメール
noliftcare.desk@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊月に１～２回 福利厚生としてヨガ教室開催。
（先生が来られて指導していただきます。） ＊退職金制度：勤務期間などを調整中 【雇い止め規定あり】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
医療や介護教育に関わる協会の運営をしています。
セミナー等に関わる業務、お客様からの問い合わせメールや電話で の応対、ドキュメント類の作成等の事務作業が主な仕事内容となり ます。 仕事内容などしっかりとフォローしていきますので、安心してくだ さい。 積極的に業務に取り組み長期で働いていただける方を募集していま す。 事務局内・企画系事務業務 ・庶務的業務を含む、電話、メール、議事録作成、お客様対応 ・パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイン）を使用しての 資料作成 ・セミナー開催準備名簿作成等、会場設営、 オンラインセミナー運営（ＺＯＯＭ）受付等 ・国際シンポジウム（２０２５年１０月開催）対応業務 ・行政委託のプロジェクト対応業務 ・その他 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
退職金制度あり：勤続期間は調整中（Ｒ４／１０．３
１） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。