求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-01289361
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2801-620341-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブキシガイシャ ファイブシーズヘルスケア
株式会社ファイブシーズヘルスケア
|
|
| 所在地 |
〒653-0835
兵庫県神戸市長田区細田町６丁目１番２４号
|
|
| ホームページ | http://www.manten.org/ | |
仕事内容
| 職種 |
【パート】グループホームの介護職／垂水区南多聞台
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【グループホームたるみ神陵台にてケアプラン作成および
介護業務全般を担当していただきます（１ユニット９名様）】 １、計画作成業務（月３日以上の専念日あり） ・ご入居者様およびご家族との面談、アセスメントの実施 ・ケアプラン（計画書）の作成・更新・モニタリング ※シフトの中で「計画作成専念日」を月３日以上設けているため 、事務作業に集中できる環境です。 ２，介護業務（現場兼務） ・食事、入浴、排泄等の直接介助、レクリエーション 等 １ユニットのみの担当なので、入居者様一人ひとりの生活リズム に合わせた深い関わりが可能です。 ＊変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年9月30日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒655-0043
兵庫県神戸市垂水区南多聞台３－２－２
「まんてん堂グループホームたるみ神陵台」 就業場所に関する特記事項
ＪＲ舞子駅／山陽舞子公園駅よりバス「西岡橋」下車 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
認知症実践者研修修了
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,320円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,320円〜1,320円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
300人
|
就業場所
23人
|
うち女性
20人
|
うちパート
10人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 資本金 |
9,900万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
神戸・大阪で「まんてん堂」という名前で１９の介護事業を運営。
グループホーム、小規模多機能型ホーム、デイサービスといったサ ービスを提供している。 |
|||
| 会社の特長 |
「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指
導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！ |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高松 清
|
|||
| 法人番号 |
6140001023138
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，その他
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒655-0043
兵庫県神戸市垂水区南多聞台３－２－２
『まんてん堂グループホームたるみ神陵台』 ＪＲ舞子駅／山陽舞子公園駅よりバス「西岡橋」下車 徒歩５分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
採用の連絡の場合は、施設よりお電話での連絡となります。
不採用の連絡の場合は、ショートメールでの連絡となります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当 ※応募連絡時補足欄参照
電話番号
078-612-8018
ＦＡＸ
078-612-8012
Ｅメール
k-fujita@5cs-healthcare.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆★まんてん堂 介護の理念★☆
・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス ・自分自身が受けたいと思える介護サービス ・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設 ☆★働きやすい環境です★☆ 週３日～の勤務で、現場業務と計画作成を無理なく兼務いただけ ます。担当は１ユニット（９名）のみ。事務作業の時間はシフト内 で別途確保するため、持ち帰り仕事やサービス残業は一切ありませ ん。現場でご本人と接する時間を大切にしながら、その経験をプラ ンに反映できる、やりがいのある働き方です。 ★☆社内イベント『みんなの笑顔写真コンテスト』開催！☆★ ＹｏｕＴｕｂｅで『みんなの笑顔写真コンテスト』検索でもＯＫ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｙｏｕｔｕｂｅ．ｃｏｍ／ｗａｔｃｈ？ ｖ＝ＧＪａＦ４ｋａｓ７Ｄｏ ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※ハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募は不要） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
いつも魅力的なレクリエーションを企画・実施しているのが神陵台
。 春のお花見は、施設内の大きな桜の木で楽しめます。 施設前のスペースが広いので、全ユニットのご入居者様と一緒に手 作りのお花見弁当をもって皆でお花見をしたこともあります。 学校行事のようでワクワクするようなレクリエーションを一緒に企 画していけたら嬉しいです。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
一等級から七等級
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
☆正社員☆
・社会保険あり・退職金制度あり・交通費実費支給（上限３万円） ・自転車、バイク通勤可・昇給・賞与（年２回）あり・健康診断 【休暇】・年次有給休暇（１０日付与）・育・産休、介護休暇あり 、リフッレッシュ休暇制度・☆ダディ・マミィの日（２日）☆※入 社時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと （その他の家族）と一緒に過ごしていただく為の休暇で５ｃｓ（ま んてん堂）特有の休暇です 【その他】・休憩室あり・エプロン貸与（小規模とグループのみ貸 与）※服装はジャージを避けた私服勤務です。 【まんてん堂の取り組み】・月１回面談※管理者と月に１回、状況 について確認があります。・ＦＡ制度あり※異動したいが伝えられ 、異動できる制度です。 ☆パート☆ ・交通費実費支給（上限８５０円／日）・自転車、バイク通勤可 ・昇給あり・有給休暇・キャリアアップ制度あり（正社員登用あり ） |
||
| 両立支援の内容 |
★パートの場合、週１日～シフト調整可能な職種あり！曜日の相談
もできます！！ 夜勤専従であれば、週１日～ＯＫな職種になります。また、勤務 曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶養内勤務など 、働き方を希望の方もぜひご相談下さい！ ★正社員登用制度あり！ 今はお子様が小さく時間に制限があるという場合はパート勤務、 少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。 ★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！ 産休・育休はもちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短 時間勤務という形で続けている方も多数おります。また、介護休暇 を取得してから戻って来られる方もおり、続けられる環境が整って おります。お気軽にご相談ください。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。