求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-01265261
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2801-620341-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブキシガイシャ ファイブシーズヘルスケア
株式会社ファイブシーズヘルスケア
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| 所在地 |
〒653-0835
兵庫県神戸市長田区細田町６丁目１番２４号
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| ホームページ | http://www.manten.org/ | |
仕事内容
| 職種 |
【パート】グループホーム介護職／神戸市垂水区中道
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇グループホームたるみ中道にて介護業務をお願いします。
【主な業務】 ・見守り、居室の清掃、介護記録等 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実施 ※１ユニット９名様のみの介護です。（２ユニットあり） ※スタッフは、１６名所属。（正社員９名、パート７名） ※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。 ※服装は自由です。ポロシャツチノパンでの勤務が多いです。 ＊変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年9月30日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒655-0896
兵庫県神戸市垂水区中道６－１－８
「まんてん堂 グループホームたるみ中道」 最寄り駅
山陽電車 東垂水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ヘルパー２級、ヘルパー１級、基礎研修修了、正・准看護師
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,170円〜1,240円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,170円〜1,240円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●介護福祉士；時給１，２４０円以上
●初任者（ヘルパー２級）実務者（ヘルパー１級・基礎 研修）取得者；時給１，１７０円以上 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）どちらかの時間だけの勤務も可
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
16人
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うち女性
15人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
9,900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
神戸・大阪で「まんてん堂」という名前で１９の介護事業を運営。
グループホーム、小規模多機能型ホーム、デイサービスといったサ ービスを提供している。 |
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| 会社の特長 |
「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指
導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高松 清
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| 法人番号 |
6140001023138
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒999-9999
面接は勤務地にて実施
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
採用の連絡の場合は、施設よりお電話での連絡となります。
不採用の連絡の場合は、ショートメールでの連 |
| 担当者 |
課係名、役職名
※応募連絡時補足欄参照
電話番号
078-612-8018
ＦＡＸ
078-612-8012
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆★まんてん堂 介護の理念★☆
・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス ・自分自身が受けたいと思える介護サービス ・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設 【よくあるご質問】 Ｑ：お昼間は何名体制ですか？ Ａ：早出と遅出が一人ずつでお昼間は２名はいます。一人では ないので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 （同行が必要な時期は同じ勤務時間にあなた＋１名を配置します） Ｑ：子供の急な発熱等でお休みは取れますか？ Ａ：もちろんです。スタッフみんなでお互い様。スタッフ全員で 協力しますのでご安心くださいね！ Ｑ：経験者ですが、ルールに従わないと怒られますか？ Ａ：あなたの経験を尊重しつつ、「うちではこうしています」と 優しく共有するので、少しまんてん堂の対応方法に寄せていただき つつプレッシャーを感じずに馴染んでいただけると思います。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数等により異なります） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※子育て世代応援《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 《オンライン自主応募可（紹介状は不要です）》 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●残業ほぼなし！
ご入居者様の対応を緊急的にお願いする事がない限りは、残業はあ りません。気になる事等があれば、残るスタッフさんに引継ぎをし てお任せしましょう。業務終了１０分後には、玄関におりてきてす ぐに帰るスタッフさんも多いです。しっかり休んでしっかり仕事！ メリハリをもって働きたい方にはお勧めです。 ●たるみ中道の場所について ＪＲ・山陽「垂水」駅と山陽「東垂水」駅どちらからでも歩いてい く事ができます。福田川沿いに歩いていただき、反対側に瑞穂公園 がみえたあたりで曲がります。ＪＲ・山陽「垂水」駅にはコープが あり、帰りにお買い物をして帰ることもできますよ！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
一等級から七等級
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
☆正社員☆
・社会保険あり・退職金制度あり・交通費実費支給（上限３万円） ・自転車、バイク通勤可・昇給・賞与（年２回）あり・健康診断 【休暇】・年次有給休暇（１０日付与）・育・産休、介護休暇あり 、リフッレッシュ休暇制度・☆ダディ・マミィの日（２日）☆※入 社時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと （その他の家族）と一緒に過ごしていただく為の休暇で５ｃｓ（ま んてん堂）特有の休暇です 【その他】・休憩室あり・エプロン貸与（小規模とグループのみ貸 与）※服装はジャージを避けた私服勤務です。 【まんてん堂の取り組み】・月１回面談※管理者と月に１回、状況 について確認があります。・ＦＡ制度あり※異動したいが伝えられ 、異動できる制度です。 ☆パート☆ ・交通費実費支給（上限８５０円／日）・自転車、バイク通勤可 ・昇給あり・有給休暇・キャリアアップ制度あり（正社員登用あり ） |
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| 両立支援の内容 |
★パートの場合、週１日～シフト調整可能な職種あり！曜日の相談
もできます！！ 夜勤専従であれば、週１日～ＯＫな職種になります。また、勤務 曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶養内勤務など 、働き方を希望の方もぜひご相談下さい！ ★正社員登用制度あり！ 今はお子様が小さく時間に制限があるという場合はパート勤務、 少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。 ★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！ 産休・育休はもちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短 時間勤務という形で続けている方も多数おります。また、介護休暇 を取得してから戻って来られる方もおり、続けられる環境が整って おります。お気軽にご相談ください。 |
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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