求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27150-01345961
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月8日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
茨木公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
高等教育機関
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2715-919921-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
コクリツダイガクホウジン オオサカダイガク ディースリ
ーセンター 国立大学法人 大阪大学 Ｄ３センター
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| 所在地 |
〒567-0047
大阪府茨木市美穂ケ丘５－１
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仕事内容
| 職種 |
特任研究員（常勤）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・スーパーコンピューティングシステム、およびスーパーコンピュ
ーティングシステムと連動する学内外情報基盤の構築、維持、管理 、ユーザ支援、運営に関わる業務 ・上記のシステム・業務の高度化・発展のための研究 ・ネットワーク型共同利用・共同研究拠点（ＪＨＰＣＮ）やデータ 活用社会創成プラットフォーム協働事業（ｍｄｘ）の運営業務 特任助教（常勤）の場合は、上記に加えて下記を職務内容として含 みます。 ・高性能計算、クラウドコンピューティング、計算機システム、シ ステムソフトウェア、情報ネットワーク等の研究分野に関連した教 育・研究 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
特任研究員（常勤）
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
3年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
※雇用契約期間満了後、審査により更新の可能性あり（ただし、通
算契約期間は当初採用日から最長１０年を期限とする） |
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| 就業場所 |
〒567-0047
大阪府茨木市美穂ケ丘５－１
最寄り駅
大阪モノレール彩都線 阪大病院前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
阪急バス・近鉄バス 阪大本部前バス停 から 徒歩７分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内原則禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
大学院以上
専攻について
修士号取得者またはそれと同等の能力あるいは業績を有すること（
採用日までに取得見込みの者を含む） |
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・計算機システム、あるいはネットワークの運用管理経験があり、
スーパーコンピューティングシステムの構築、維持、管理、ユーザ 支援、運営に対する興味を有すること。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
431,550円〜554,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
431,550円〜554,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
月額＝年俸額÷１２ヶ月
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
年俸制
5,178,600円〜6,648,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
裁量労働制
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働
時間：１日８時間） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始１２／２９～１／３
年次有給休暇については、求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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自己負担有り。その他特記事項参
照。 |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
学内保育園、ただし選考有り
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
9,784人
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就業場所
95人
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うち女性
37人
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うちパート
21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和6年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
情報処理技術基盤の整備、提供及び研究開発、情報基盤に支えられ
た高度な教育の実践並びに知的資源の電子的管理及び提供 |
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| 会社の特長 |
情報処理技術基盤の整備、提供及び研究開発、情報基盤に支えられ
た高度な教育の実践並びに知的資源の電子的管理及び提供 |
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| 役職／代表者名 |
役職
センター長
代表者名
降籏 大介
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| 法人番号 |
4120905002554
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒567-0047
大阪府茨木市美穂ケ丘５－１
Ｄ３センター 最寄り駅
大阪モノレール彩都線 阪大病院前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
特記事項を参照
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
大阪府茨木市美穂ケ丘５－１
Ｄ３センター 伊達教授室 宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類受取後１ヶ月以内に書類審査を行った後、その通過者に対
して面接審査を行います。書類審査不合格の連絡はいたしません。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
Ｄ３センター・教授
担当者
伊達 進
電話番号
06-6879-8792
ＦＡＸ
06-6879-8814
Ｅメール
date@cmc.osaka-u.ac.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【応募書類】以下の書類をＰＤＦで送付願います。
（１）履歴書 （原則２ページ） （２）これまでの計算機システムあるいはネットワークに関する運 用管理経験（Ａ４用紙２ページ程度） ・研究経歴がある場合は研究業績リスト（原著論文、解説・総説、 著書、国内外の学会発表、受賞歴、獲得した外部資金。Ｒｅｓｅ ａｒｃｈｍａｐあるいはＯＲＣＩＤ が参照可能であれば、その 番号。）をＡ４用紙１ページ程度を目処に追記してください。 （３）着任後の業務、研究に対する抱負（Ａ４用紙２ページ程度） （４）照会可能な方 １名以上の氏名、所属、連絡先 ※年次有給休暇は採用時に付与され、付与日数は採用月による （メールの場合）＊原則的にメールでの応募をお願いしています まず、担当者宛アドレスまで応募希望の旨をお知らせください。 メールにファイル添付での直接送付は不可となります。 （郵送の場合） 書留郵便で「特任研究員（常勤）応募書類在中」と朱書きのこと ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページ からのオンライン自主応募を除く） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
大阪大学Ｄ３センターでは、先進的な高性能計算システムの構築、
維持、管理、ユーザ支援、運営業務を行う特任助教（常勤）または 特任研究員（常勤）を公募します。採用された方はＤ３センターに おいて先進高性能計算基盤システム研究部門が主担当する大規模計 算機システム事業に携わるとともに、高性能計算基盤システムに関 する研究開発にも従事いただきます。特任助教（常勤）として採用 されました方は、先進的な高性能計算システムに関する教育・研究 にも従事いただきます。 文科省共済組合の加入で安心の福利厚生。 そんな環境の国立大学法人で教員や同僚と共に是非あなたの力を発 揮してください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
労働契約締結時における職員の職務内容、学歴、免許、資格及び職
務経験等を考慮して時間給を決定。当該契約の期間中は、更新時を 除き、原則としてその額を増減しない。 |
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。