求人情報
| 事業所名 | 社会医療法人 美杉会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町６５－１ 佐藤病院
京都府八幡市男山泉１９ 男山病院 のいずれか | |
| 職種 | 看護師（正）（佐藤病院・男山病院）
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| 仕事内容 | ◎病院における看護業務（病棟・外来・手術室等）
●病棟担当：医師の指示のもと、入院患者の病状観察処置等 ●外来担当：医師の指示のもと、外来患者の処置、 検査の説明補助等 ●手術担当：医師の指示のもと、手術の介助、機器の準備 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 27130-06299461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2713-353579-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイイリョウホウジン ミスギカイ
社会医療法人 美杉会
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| 所在地 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町６５番１号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護師（正）（佐藤病院・男山病院）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎病院における看護業務（病棟・外来・手術室等）
●病棟担当：医師の指示のもと、入院患者の病状観察処置等 ●外来担当：医師の指示のもと、外来患者の処置、 検査の説明補助等 ●手術担当：医師の指示のもと、手術の介助、機器の準備 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町６５－１ 佐藤病院
京都府八幡市男山泉１９ 男山病院 のいずれか 就業場所に関する特記事項 病院の求人以外でも、グループ内の介護施設でも募集しています。
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜60歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 法令の規定（夜間勤務） 定年年齢が６１歳のため（省令１号）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 248,010円〜343,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 205,010円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 看護師手当 43,000円〜43,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 住宅手当（世帯主のみ）
扶養手当 休日手当 準夜、深夜手当 ※別途、調整手当、処遇改善手当あり。 基本給は経験を考慮して算定します。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.44％〜％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時00分
就業時間２ 16時30分〜9時00分
就業時間に関する特記事項 （２）の場合 休憩９０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 3時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ４週８休 １ヶ月単位１６４時間勤務
月単位によるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 61歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 定員あり 有料（１時間１００円）
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,759人
| 就業場所 409人
| うち女性 322人
| うちパート 138人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和54年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 佐藤病院（１７７床、３１科）、男山病院（１９９床、２３科）、
みのやま病院、佐藤クリニックまきの・くずは、介護老人保健施設 美杉、訪問看護・ヘルパーステーションほか | |||
| 会社の特長 | 急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅
医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 佐藤 美和子
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| 法人番号 | 2120005012613
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町６５番１号
最寄り駅 京阪本線 樟葉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 採用後資格証（写）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町６５番１号
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 先に履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地宛に送付してください。
到着後７日以内に選考結果・面接日時を連絡します。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 法人事務局 人事部
担当者（カタカナ） サカツジ
担当者 坂辻
電話番号 072-864-1811
ＦＡＸ 072-868-3844
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊通勤手当は２ｋｍ未満、自転車、徒歩の場合支給なし
【仕事と子育てが両立しやすい求人】ｃ 託児施設を利用できる。 【マイカー通勤に関する特記事項】 許可制 ＊福利厚生：リロクラブ加入 ＊リフレッシュ休暇制度あり ＊クラブ活動支援制度あり ＊グループ内の介護施設や訪問看護等でも就業場所が あり、ライフステージに合わせた働き方ができます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 心あたたまる看護と、笑顔が行き交う職場環境を目指しています
看護部理念 私たちは患者さん一人ひとりの気持ちを尊重し、 心温まる看護と環境を提供します。常に自己啓発に努めます 目標 ・一人ひとりを尊重し、安全と信頼の看護を提供します ・スキルアップを目指し、学び続ける姿勢を持ちます ・多職種と協働し、地域に選ばれる医療・保健・福祉を目指します ・明るく働きやすい職場環境を目指します めざす看護師像 相手の立場を考え思いやりのある行動ができる看護師 新人教育・キャリアアップ研修・福利厚生も充実 個々のライフステージに合わせた働き方を応援します | ||
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種に応じて基本給を決定
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 制度としてはないが、希望があればその都度対応している
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| 福利厚生の内容 | 健康保険
労働保険（雇用・労災） 厚生年金保険 病院企業年金基金【全額法人負担】 選択制企業型確定拠出年金（ＤＣ）加入 交通費全額支給 車通勤可（申請制） 職員食堂有り（１食 ３５０円） 制服一式貸与（クリーニング病院負担）※一部職種除く 医療費補助（当法人施設受診について補助有り） 永年勤続表彰（常勤のみ） 会員制福利厚生サービス リロクラブ加入（常勤のみ） 託児所有り（利用条件有り） リフレッシュ休暇制度 クラブ活動支援制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 研修参加費は原則全額支給
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| 両立支援の内容 | 仕事と家庭の両立を支援するため、以下の制度を整えています。
・育児・介護休業制度 ・看護休暇、介護休暇 ・短時間勤務制度 ・シフト調整による柔軟な勤務対応 職員一人ひとりの状況に応じて働き方を相談できる環境です。 職員の働きやすさを重視し、育児・介護と仕事を両立できるよう、 勤務シフトの調整や短時間勤務制度を整備しています。 チームで支え合う体制があり、急な欠勤時も安心して働ける職場で す。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | あり
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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