| 事業所名 | 社会医療法人 美杉会
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| 就業場所 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町65-1ホームヘルパーステーションまきの
八幡市男山泉19 ホームヘルパーステーション男 山 枚方市藤阪東町3-5-8 ホームヘルパーステーション長 尾 | |
| 職種 | ケアワーカー(ホームヘルパーまきの・男山・長尾)
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| 仕事内容 | ◎利用者宅へ訪問し、生活援助及び身体介護をお願いします。
*生活援助(掃除、洗濯、調理、買物 等) *身体介護(食事、排泄、入浴、歩行、移動の介助 等) *原付を運転できる方 *美杉会グループ 【介護】 【必要な資格・免許】 ・ホームヘルパー2級 又は 介護職員初任者研修 ・普通自動車運転免許(AT可) あるいは 原付免許 変更範囲:会社の定める業務 | |
| 求人番号 | 27130-06296661
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| 受付年月日 | 2026年5月7日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2713-353579-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイイリョウホウジン ミスギカイ
社会医療法人 美杉会
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| 所在地 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町65番1号
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| ホームページ | ||
| 職種 | ケアワーカー(ホームヘルパーまきの・男山・長尾)
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎利用者宅へ訪問し、生活援助及び身体介護をお願いします。
*生活援助(掃除、洗濯、調理、買物 等) *身体介護(食事、排泄、入浴、歩行、移動の介助 等) *原付を運転できる方 *美杉会グループ 【介護】 【必要な資格・免許】 ・ホームヘルパー2級 又は 介護職員初任者研修 ・普通自動車運転免許(AT可) あるいは 原付免許 変更範囲:会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 25名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町65-1ホームヘルパーステーションまきの
八幡市男山泉19 ホームヘルパーステーション男 山 枚方市藤阪東町3-5-8 ホームヘルパーステーション長 尾 最寄り駅 京阪電車牧野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
就業場所に関する特記事項 *上記いずれか
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 グループ内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜60歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年61歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
仕事の内容欄参照
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,550円〜1,720円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,550円〜1,720円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 介護福祉士 1,720円
・介護職員処遇改善加算金含む | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
就業時間1 8時30分〜17時00分
就業時間2 7時00分〜15時30分
就業時間3 12時00分〜20時30分
就業時間に関する特記事項 シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制による
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 61歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
| 託児施設に関する特記事項 福利厚生制度:リロクラブ加入
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| 従業員数 | 企業全体 1,759人
| 就業場所 56人
| うち女性 51人
| うちパート 45人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和54年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 佐藤病院(177床、31科)、男山病院(199床、23科)、
みのやま病院、佐藤クリニックまきの・くずは、介護老人保健施設 美杉、訪問看護・ヘルパーステーションほか | |||
| 会社の特長 | 急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅
医療、訪問看護・介護、老健、グループホ-ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 佐藤 美和子
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| 法人番号 | 2120005012613
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町65番1号
最寄り駅 京阪本線 樟葉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町65番1号
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | *先に、応募書類を事業所所在地あて送付してください。
到着後7日程度で選考結果・面接日時を連絡します。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 法人事務局 人事部
担当者(カタカナ) サカツジ
担当者 坂辻
電話番号 072-864-1811
FAX 072-868-3844
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| 求人に関する特記事項 | 【転勤の可能性】
八幡市、交野市、枚方市です。 【マイカー通勤に関する特記事項】 許可制(有料) *リフレッシュ休暇制度あり(20時間以上) *クラブ活動支援制度あり *通勤手当は2km未満、自転車、徒歩の場合は支給なし。 *短時間勤務も可能です。 *有給休暇は法定どおり。 *就業場所 まきの・・京阪本線牧野駅下車 徒歩10分 男 山・・京阪バス樟葉駅乗車→公園前下車すぐ 長 尾・・JR学研都市線長尾駅 徒歩10分 *喀痰吸引等研修機関(実地研修可能です) *介護人材再就職準備金(最大40万円) 貸付制度対象事業所(週30時間以上勤務の場合) |
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| 事業所からのメッセージ | 美杉会グループの介護は、利用者さんの笑顔をつくる仕事です。
ライフスタイルに応じた働き方が可能 医療・介護・在宅・健診など、幅広い事業を展開しているため、 キャリアやライフスタイルに合わせてグループ内施設への異動が可 能です。 その時々の自分に合った職場を選び、無理なく働き続けることがで きます。 教育体制も充実 美杉会グループでは、介護スタッフ一人ひとりが無理なく成長で きるよう、年次に応じた研修制度を用意しています。 成長の目安となる「能力開発ガイドライン」をもとに、卒後10年 間のキャリア形成をサポート。 また、資格取得支援制度により、介護福祉士や介護支援専門員など 、将来を見据えた資格取得にも挑戦できます。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種に応じて基本給を決定
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 制度としてはないが、希望があればその都度対応している
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| 福利厚生の内容 | 健康保険
労働保険(雇用・労災) 厚生年金保険 病院企業年金基金【全額法人負担】 選択制企業型確定拠出年金(DC)加入 交通費全額支給 車通勤可(申請制) 職員食堂有り(1食 350円) 制服一式貸与(クリーニング病院負担)※一部職種除く 医療費補助(当法人施設受診について補助有り) 永年勤続表彰(常勤のみ) 会員制福利厚生サービス リロクラブ加入(常勤のみ) 託児所有り(利用条件有り) リフレッシュ休暇制度 クラブ活動支援制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 研修参加費は原則全額支給
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| 両立支援の内容 | 仕事と家庭の両立を支援するため、以下の制度を整えています。
・育児・介護休業制度 ・看護休暇、介護休暇 ・短時間勤務制度 ・シフト調整による柔軟な勤務対応 職員一人ひとりの状況に応じて働き方を相談できる環境です。 職員の働きやすさを重視し、育児・介護と仕事を両立できるよう、 勤務シフトの調整や短時間勤務制度を整備しています。 チームで支え合う体制があり、急な欠勤時も安心して働ける職場で す。 | ||
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | あり
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ,洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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