求人情報
| 事業所名 | アートチャイルドケア株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒630-0225
奈良県生駒市東山町１１２６－３
近畿大学奈良病院院内保育園 | |
| 職種 | ★見学歓迎★ 病院内保育所／保育士／地域限定／生駒市
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| 仕事内容 | 【福利厚生充実！】【研修制度充実！】
定員は１８名で、現在は０～２歳児を中心に日々４～５名のお子様 が通われています。 お子様の主体性を大切にし、１年間の目標を決めてどのように関わ っていくのかをみんなで考えて保育しています。 ■業務内容：保育時業務全般 ・主に０歳児～２歳児の保育業務・子どもの興味に合わせたあそび ・生活に関わる援助ならびに記録（食事・排泄・睡眠・月週案 な ど） ・環境整備など ※業務範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 27060-07156361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 淀川公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |   | |
| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1304-627631-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | アートチャイルドケア カブシキガイシャ
アートチャイルドケア株式会社
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| 所在地 | 〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島４－２－６
ＮＬＣ新大阪２号館５Ｆ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ★見学歓迎★ 病院内保育所／保育士／地域限定／生駒市
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【福利厚生充実！】【研修制度充実！】
定員は１８名で、現在は０～２歳児を中心に日々４～５名のお子様 が通われています。 お子様の主体性を大切にし、１年間の目標を決めてどのように関わ っていくのかをみんなで考えて保育しています。 ■業務内容：保育時業務全般 ・主に０歳児～２歳児の保育業務・子どもの興味に合わせたあそび ・生活に関わる援助ならびに記録（食事・排泄・睡眠・月週案 な ど） ・環境整備など ※業務範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒630-0225
奈良県生駒市東山町１１２６－３
近畿大学奈良病院院内保育園 最寄り駅 近鉄 萩の台駅、東山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜60歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６１歳定年のため ※今後年度毎に定年年齢６５歳まで引き上げ
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 請負
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 201,000円〜201,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 164,000円〜164,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000円〜10,000円
地域手当 5,000円〜5,000円 院内特区手当 5,000円〜5,000円 特別手当 17,000円〜17,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・時間外手当
・職務手当：２，０００～２０，０００円（社内規定に よる） | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時30分〜15時00分
又は 7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 開園時間：平日７：３０～１９：００
土７：３０～１５：００ 開園時間内で１ヶ月単位のシフト制 ※週平均４０時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 112日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 休日：休園日（日曜日・祝日・お盆・年末年始・大学創立記念日（
１１／５）・お子さまのご利用のない日）含む月９～１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 62歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 67歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,250人
| 就業場所 6人
| うち女性 6人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成元年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 保育施設の運営及び企画設計（認可保育所、事業所内保育施設、児
童発達支援教室など） | |||
| 会社の特長 | 『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち
が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 成澤 美香
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| 法人番号 | 2122001017182
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒630-0225
奈良県生駒市東山町１１２６－３
近畿大学奈良病院院内保育園 最寄り駅 近鉄 萩の台駅、東山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証（原本／コピー）
応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ・適性検査
・面接回数原則１回ですが、状況により２回の場合あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 西日本ユニット
電話番号 0120-01-2313
ＦＡＸ 06-6390-1645
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【働きやすく、楽しく過ごせる環境づくりに取組んでいます！】
◎長く働いていただける当社オリジナル制度が多数あります。 ・時短勤務制度：妊娠期～子どもの中学校就学前まで取得可能！ ・子の看護等休暇・孫の育児休暇：時間単位で取得可能！ ◎未経験・ブランクがある方も安心の当社独自の研修があります。 ・入社時の就業オリエンテーション、各園共通のマニュアルを完備 。入社後も、選択式研修や管理職研修等、多様な研修を受講可能。 ◎プライベートで使える福利厚生があり、「仕事の時は頑張る！楽 しむ時は楽しむ！」がモットーの会社です。 ・持ち帰り仕事なし、平均残業４．８時間で仕事のОＮ／ОＦＦの 切替えが可能！ ・テーマパーク優待、ご家族やご友人と楽しめる福利厚生サービス （映画割引、貯めて使えるポイント等）等の制度あり。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。（求職者マイページ からのオンライン自主応募は除く） ※応募書類は返却しておりません。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 働く職員にとって働きやすい環境や制度を整える事が高品質な保育
の大前提と思っています。 女性がライフステージ（結婚・出産・育児・子育て・介護等）で様 々な役割を担うことが大きいです。 アートチャイルドケアは「日本一保育士が働きやすい委員会」を設 ける等、すべての職員がこのような制度があったらいいなという要 望や意見が自由に言える環境でさらに働きやすい制度を導入してい ます。 すべての職員が「働いて良かった」「幸せ」と感じる事を目指し続 けます。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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